الموضوع: دورة قانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية المصرية
دورة قانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية المصرية
نبذه عن الكورس
هذا البرنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات أو مخالفات تهدد الشركة.
تفاصيل ومحاور الكورس
أولا قانون العمل :
قانون العمل المصري (تعريفات – الصناديق – الاحكام العامة)
علاقات العمل الفردية (عقد العمل الفردي – عقد عمل الاجانب – الأجور )
الاجازات في قانون العمل المصري
واجبات ومحظورات
التحقيق مع العاملين ومسائلتهم
ساعات العمل وفترات الراحة
تشغيل النساء – تشغيل الاطفال
انقضاء علاقة العمل
السلامة والصحة المهنية
تفتيش العمل والعقوبات
لائحة الجزاءات التأديبية
ثانيا التأمينات الاجتماعية
التعريف بالتأمينات الإجتماعية
قوانين التأمينات الإجتماعية
قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية )
1976( أصحاب الأعمال )
القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج )
القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم )
القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة )
القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص )
المعاشات الإستثنائية
معاش السادات
العمالى تحت 18 سنة
العمالة الاجنبية
اجراءات التأمينات الاجتماعية :
اجراءات اشتراك المنشأة
اجراءات اشتراك المؤمن علية
اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية
اجراءات انتهاء نشاط المنشأة
اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية
اجراءات التاخير فى دفع الربط
مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية
الحقوق التأمينية
شروط استحقاق المعاش
أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية
الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح
ثالثاً : ضريبة كسب العمل :
حدود الاعفاء في ضريبة كسب العمل
شرائح ضريبة كسب العمل
أمثلة وتطبيقات عملية
للحجز والاستعلام .. اتصل بنا @ 26721467 - 01026330011
وللحجز من خلال الموقع الالكتروني:
https://ibsacademy.org/course-74-lab...aw-course.html
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورة قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقاً لآخر التعديلات في الدول العربية
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق (مشاركات: 36)
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
( مادة 216 )
مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعي تلتزم المنشأة وفروعها بإجراء... (مشاركات: 0)
الرعاية الطبية(1)
1- تتولى الهيئة العامة للتأمين الصحي علاج المصاب ورعايته على نفقتها ، ويتضمن العلاج ما يأتي:
أ- الخدمات الطبية التي يؤديها الممارس العام والإخصائيون ، بما في ذلك أخصائي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.