الموضوع: دليل تطوير أداء إدارات الموارد البشرية في الحكومة االتحادية
دليل تطوير أداء إدارات الموارد البشرية في الحكومة االتحادية
دليل تطوير أداء
إدارات الموارد البشرية
في الحكومة الاتحادية
بطاقة األداء المتوازن إلدارات الموارد البشرية
لطالما شددت استراتيجية حكومة دولة الامارات العربية المتحدة على أولوية الاستثمار في رأس المال البشري الوطني وتعزيز قيادة القطاع الحكومي. وفق رؤية الامارات 2021، ّ ستسعى دولة اإلمارات جاهدة لتصبح من أفضل دول العالم. وسينصب التركيز على تطوير الاقتصاد القائم على المعرفة التنافسية، حيث أن فرصة الاستدامة المرتبطة برأس المال البشري ستؤدي جميعها دوراً ً حيويا. وفي هذا الصدد، يجب على الوزارات والجهات الاتحادية أن تكون فعالة عند تقديمها خدمات إلى المواطنين وقطاع األعمال،وأن تكون ذات كفاءة.
وقد أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة من األطر والسياسات، واألنظمة على سبيل المثال، قانون الموارد البشرية، والئحته التنفيذية، ونظام إدارة األداء لموظفي الحكومة الاتحادية، ونظام التدريب والتطوير، ووثيقة السلوك المهني، ونظام معلومات الموارد البشرية »بياناتي«، »معارف«، »المورد«، نظام تقييم وتوصيف ُ الوظائف...إلخ. يعتبر »تطوير أداء إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية لدولة ّ اإلمارات العربية المتحدة“ بمثابة قفزة نوعية ستتيح تطوير توجهات الموارد البشرية بأسرها ضمن الحكومة الاتحادية.
وضمن هذا التوجه فقد وافق المجلس الوزاري للخدمات في قراره رقم ) 4/52خ/2( لسنة 2013 على مشروع تطوير وتحسين أداء إدارات الموارد البشرية في الجهات الاتحادية من خالل استخدام بطاقة األداء المتوازن إلدارات الموارد البشرية.
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
نماذج وأدوات تقييم وتطوير أداء إدارات الموارد البشرية
مكان إنعقاد... (مشاركات: 0)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام الأردنية ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من... (مشاركات: 6)
حددت أسس إدارة إصلاح القطاع العام ، بتخطيط ومتابعة مباشرة من وزارة تطوير القطاع العام وديوان الخدمة المدنية ، معالم أساسية لنهج يتم من خلاله الوصول الى منظومة متكاملة من الاصلاح تجعل من القطاع... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال