الموضوع: تحقيق الاستمرارية لفترة طويلة إدارة الموارد البشرية والأداء
تحقيق الاستمرارية لفترة طويلة إدارة الموارد البشرية والأداء
الموضوع الرئيسي لهذا الكتاب هو إيجاد المحيط النظري القائم على الموارد البشـرية .على المستوى النظري، والفصل الثاني يبرز أهمية الشركات وإستراتيجية الأعمال من حيـث الربط بين إدارة الموارد البشرية والأداء .
الفصل الثالث هو دراسة محيط إدارة الموارد البشرية بشكل أكثر تفصيلاً، الفضل الرابع هو آخر لبنات البناء ويركز على مفهوم الأداء نفسه وابدأ بالتقييم للقدر الهائل من البحوث التـي أجريت في مجال إدارة الموارد البشرية والأداء.
الفصل الخامس والذي يحدد الإطار القائم على الموارد البشرية من الناحية النظريـة، الفصـل السادس يقدم سلسلة من دراسة الحالات، ويوضح التحليل على المستوى التنظيمي، الفصل السابع يحدد الأهمية على المستوى الصناعي من خلال تقديم أعمال من فرعين صناعيتين متناقضـتين وهما المعادن وتكنولوجيا المعلومات .
ويتناول الفصل الثامن التحليل على مستوى المقارنة الدولية والمقارنة بين الشركات التي تختلف في أصولها وهي موجودة (أما في الولايات المتحدة الأمريكية أو هولندا (ولكن لديها فروعاً في البلدين، وهذا يمثل بمثابة التحليل المثالي في محيط البحث عن أثر التحليـل المؤسسـي علـى الشركات المتعددة الجنسيات التي تواجه نفس النوع من التحديات العالمية والنظم الإدارية.
أقدم إليكم مقياس الأداء البشري : ربط الموارد البشرية بالأستراتيجية والأداء من تأليف بريان بيكر - مارك هوسلد - ديف اولريتش
الملف فى المرفقات
ولا تنسوني من صالح دعائكم (مشاركات: 0)
لسلام عليكم من فضلك ممكن تساعدني في بحث حول علاقة إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي وشكرا (مشاركات: 18)
اريد العمل بمجال الموارد البشرية كأخصائى ولا لدية اى شروط ومستعد للعمل لفترات طويلة وتحت ضغط طويل
مرفق السيرة الذاتية وارجو الرد على الموبايل افضل (مشاركات: 0)
مقياس الأداء البشري
مقياس الأداء البشري هو أداة جديدة لـقياس أداء ومخرجات العاملين ومضاهاة ذلك الأداء وتلك المخرجات بالإستراتيجية العامة للمؤسسة، والخروج – من ثم - بمعايير ومؤشرات إحصائية تفيد في... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس