الموضوع: استثمار العصف الفكري
استثمار العصف الفكري
عندما يضع فريق العمل أفكارًا لحل مشكلة أو لتطوير منتج.... إلخ فإن الخطوة التالية هي تحديد الاقتراحات الأفضل والأكثر فائدة وبدء تطويرها إلى برنامج عمل. وهذه الخطوة تتطلب طرح الأسئلة التالية:
• ماهي الفكرة الأكثر إثارة؟ فالإجابة على هذا السؤال تشكل نقطة البداية، حيث يتم ترتيب الأفكار بحسب تأييد مجموعة العمل لها، لكن وجود فكرة في ذيل القائمة لا يعني استبعادها فأحيانًا تكسب فكرة بدت غير جذابة الدعم والتأييد بعد اكتشاف نقاط ضعف في الأفكار المنافسة.
• ماهي الفرص التي تتيحها هذه الفكرة؟ لابد من تحديد تأثير الفكرة على المسائل الجوهرية التي تواجه مجموعة العمل أو المنظمة. ويجب عدم حصر النقاش في نطاق ضيق، فأحيانًا يمكن تطبيق حل مشكلة على مشكلات أخرى، فتحديث إجراء معين مثلاً قد يقود إلى تطبيقات أفضل على عدة إجراءات أخرى.
• ماهي التحديات التي تطرحها الفكرة؟ لابد من تحديد العقبات التي تواجه تطوير وتنفيذ الفكرة المقترحة، بما في ذلك التكلفة وتعقيدات الفكرة نفسها وما تتطلبه من تدريب. ولابد من الذهاب إلى أبعد من تحديد العقبات بالنظر إلى أسباب هذه العوائق، فهذا قد يسهل إيجاد حلول ومعالجات لهذه المعوقات.
• ماهي الإجراءات التي يجب القيام بها فورًا؟ من المهم القيام بخطوات فورية لبدء المشروع مثل وضع خطة لتطوير نموذج أولي لمنتج جديد أو تأمين الدعم من مسؤولين كبار في المؤسسة أو المنظمة، فالأفكار التي تجد زخمًا فوريًا هي التي تمضي قدمًا للأمام.
السلام عليكم
مفهوم استثمار الأفراد ..
كيفية تدريبهم و الاستفادة من مهاراتهم ..
بالمرفقات (مشاركات: 0)
استثمار الأفراد *
التعريف
الهدف من معيار (المستثمرون في الأفراد) هو مساعدة المؤسسة على تطوير كل أفرادها لتحقيق أغراض العمل.
ومعيار (المستثمرون في الأفراد) – هو عبارة عن معيار... (مشاركات: 0)
المقال منشور بجريدة الشرق القطرية عدد الأربعاء 30-6-2010 م
تخرج صديقي العزيز "سامح علي" في كلية الحقوق، وعمل محامياً في الشؤون القانونية في شركة بترول، وأصبح له عمل يدر عليه مرتباً ثابتاً،... (مشاركات: 6)
قبل الحديث عن مفهوم الاستثمار في رأس المال الفكري لابد من تعريف القارىء ماذا تعني برأس المال الفكري وما هي مكوناته حيث يوجد لرأس المال الفكري بعدان الأول الناس أو رأس المال البشري والثاني هو رأس... (مشاركات: 3)
يتمتع الفكر الإنساني بمكانة متميزة في وجدان البشرية ، لأنه هوالمسئول عن التقدم والتطور مهما تكن مصادره، وعلا الرغم من التباين والخلاف يثور أحيانا حول العلاقة مابين التقدم والتطور في بعض الأحيان ينظر... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات