الموضوع: كيف يمكنك أن تجد الموظف النجم التالي؟
كيف يمكنك أن تجد الموظف النجم التالي؟
كيف يمكنك أن تجد الموظف النجم التالي؟ الخبراء يقولون إن هناك ثلاث خطوات مهمة لتجويد وتحسين عملية التوظيف وتحسين القدرة على إيجاد أفضل المواهب:
• تحسين أساليب المقابلة الشخصية: حيث يجب إعداد أسئلة مقابلة شخصية مكتوبة يستخدمها من يجري المقابلة الشخصية باسم المنظمة أو المؤسسة. وقبل إجراء هذه المقابلات على الإدارة أن تجتمع في شكل فرق لمراجعة كل سيرة ذاتية بحثًا عن أي ثغرات أو ملاحظات تحتاج للمناقشة والمعالجة، وتحديد سلوكيات وقيم أفضل الموظفين العاملين حاليًا في المنظمة واستكشاف المرشحين لهذه المهام، وينبغي الحذر من احتكار المدير للمقابلة، إذ يجب ألا يأخذ أكثر من 20٪ من وقت المقابلة ويترك الـ80٪ الباقية للمرشح للوظيفة ليتحدث.
• التوظيف من القاعدة الداخلية: بمعنى أن الموظفين المتميزين (النجوم) الموجودين حاليًا في المؤسسة قد يكون أفضل مصدر للتوظيف. فالنماذج الناجحة تميل لقضاء وقتها (الشخصي والمهني) مع أشخاص من عينتهم ولذلك يفضل أن تسأل الإدارة من هؤلاء الموظفين الأكفاء، من أين يمكن أن تجد موظفين أكفاء مثلهم مع تقديم حوافز مالية للموظفين الذين يرشحون كفاءات مقتدرة.
• استخدام أدوات تقييم فعالة، فبالإضافة للمقابلة الشخصية يجب اختبار القدرة الفنية والمهنية للمرشحين، ووجود تقييمات مكتوبة مثل اختبارات الذكاء والاختبارات النفسية من شأنه أن يعزز هذه العملية إذا استخدمته بذكاء. وعلى الإدارة أن تعمل مع محاميها ومع مصمم أداة تقييم ذي معرفة يمكنه مواءمة الاختبارات لتناسب احتياجات المؤسسة وتساعد الإدارة على تقييم المرشحين على أساس سلوك وقيم الموظفين النجوم الموجودين في المؤسسة حاليًا.
كيف تكون قائدا فعالا وناجحا وتحقق اهدافك ؟؟؟؟
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة العامة
إن العالم الذي نعيش فيه عالم متغير بشكل سريع وهو عالم متشابك في العلاقات والانفعالات وفي هذا العالم... (مشاركات: 15)
السلام عليكم
لدي حلقة بحث عن العوامل المؤثرة على انتاجية الموظفين و احتاج مساعدتكم في ملئ الاستبيان التالي بالسرعة الممكنة بسبب ضيق الوقت لدي... (مشاركات: 3)
برنامج توجيه وتعريف الموظف الجديد
New Employee Orientation
ان التعريف والتوجيه الفعال الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية يشكل أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز... (مشاركات: 8)
كتابة البحث لا تعدَّ هما؛لأنه يمكنك الاستعانة بفكرك وقدراتك المستريحة. يمكنك الاستعانة بالمكتبة الإنترنت. ويمكنك مناقشة موضوع البحث مع المشرفث العلمى (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
رسالتي إليك أيها الموظف النجم.
أقدم لك سيدي الكريم هذه الفروقات التي توضح الفرق بين الموظف العادي والموظف النجم وانا في قناعة تامة بأنك الأفضل دائما .. راجيا أن... (مشاركات: 0)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.