الموضوع: ماذا تفعل كي تتطور في عملك وتحصل على التميز؟
ماذا تفعل كي تتطور في عملك وتحصل على التميز؟
هل تريد الحصول على علاوة وعلى المكتب المريح في مكان العمل؟ هل تريد تحقيق أي تقدم مهني والنجاح على المدى الطويل؟
بحسب موقع بيت.كوم فإنه في ظل استعانة الشركات اليوم بالمصادر الخارجية ولجوئها إلى خفض التكاليف والقيام بالتغييرات الجذرية باستمرار في كل من عمليات الإنتاج والتواصل والتفاعل، ناهيك عن انتقاء المرشحين، أصبح من المهم جدًا أن تبقى على اطلاع بالمطالب والتوجهات والتطورات التي تطرأ على سوق العمل، وصقل مؤهلاتك ومواهبك بحسب الطلب وبسرعة. في ما يلي بعض الخطوات الأساسية لتساعدك على وضع إطار عمل لذلك:
1- افهم ديناميكيات مجال عملك: إن بعد النظر أساسي، فإن كنت منشغلاً بالتمعن بالبيانات بالطريقة عينها يوميًا ولمدة سنوات، قد لا تنتبه إلى أن الشركات المنافسة ابتكرت، على سبيل المثال، نظامًا جديدًا لإدارة علاقات العملاء بالاستعانة بالمصادر الخارجية أو استوردت أنظمة جديدة أكثر كفاءة لإدارة علاقات العملاء، أو أعادت تعريف معايير القياس والرصد بشكلٍ كامل. يجب أن تبقى متنبهًا لكل التطورات في الشركة وخارجها كي تتمكن من استيعاب ما إذا كانت طريقة التشغيل الخاصة بك جيدة ومستدامة. حاول أن تفهم الصورة بكاملها وليس أجزاء منها أو المهام الخاصة بك فحسب لأن هذه الأخيرة قد يتم تعريفها وإعادة تعريفها وفقًا لعوامل خارجة عن سيطرتك. تذكر أن الأمور لا تدور حول الكفاءة فحسب بل حول الأداء الأفضل، وبخاصة أن الموظفين «الكفئين» هم دائمًا معرضون لخطر التهميش من قبل المهنيين الأكثر فعالية وأصحاب الأداء الأفضل الذين تمكنوا من حجز مكانة هامة لأنفسهم من خلال تقديم الأفضل والأداء المتميز.
2- تعلم باستمرار: اسع إلى احتضان التعلم بكافة جوانبه، واجعله جزءًا لا يتجزأ من حياتك. تعلم من خلال الرؤية والتنفيذ والقراءة والمشاركة بدورات مباشرة وعلى الشبكة ومن خلال طرح الأسئلة والتواصل مع الأشخاص، وعن طريق التجارب والابتكار، تعلم بالطريقة التي تريدها وبأي وسيلة كانت. اسع إلى البقاء في الصدارة في مجال عملك، واختر الكتب التي تحفزك وتلهمك وتساعدك في حياتك المهنية بشكل خاص وحياتك الشخصية بشكل عام. تبادل المعلومات التي تتعلمها مع زملائك في العمل وأقرانك من أجل ترسيخ سمعتك كخبير في مجال عملك، وكي تصبح معروفًا كمصدر قيّم للمهنيين الآخرين في داخل شركتك وخارجها. وبحسب استطلاع بيت.كوم يزعم 30.5% من المشاركين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أن إرادة التعلم تعد أهم الميزات المطلوبة لتحقيق النجاح المهني. كما أنهم، عندما سئلوا ما إذا كانوا يعتقدون أن قراءة المؤلفات ذات الصلة بعملهم بشكل منتظم أمر مهم للتقدم المهني، قال 69% إن ذلك أمر في غاية الأهمية مع وجود 77.8% ممن كشفوا أنهم يقرؤون مؤلفات تتعلق بمجال عملهم وذلك بشكل منتظم
3- كن مرنًا: لا تخف من استخدام ما تعلمته ومن تجربة أفكار جديدة. فأقل ما يمكنك القيام به هو تطوير أدائك وإنتاجيتك. كما أنه سيكون من الأفضل لو تمكنت من الابتكار بنفسك. فالابتكار يتطلب قبل كل شيء إرادة قوية وشجاعة ومرونة من أجل اختبار الأمور الجديدة، بالإضافة إلى المعرفة والأبحاث والتحليل من أجل تكييف التجربة مع احتياجات سوق العمل وأهداف الشركة الخاصة؛ إلى جانب المهنية والطاقة ومهارات التواصل من أجل تحقيق التغييرات الداخلية والخارجية. فالتغييرات الجذرية في طريقة تنفيذ الأعمال في الشركات والتي تعود جزئيًا إلى تطورات الإنترنت (ودورها في زيادة المشاركة والتواصل) أنشأت الحاجة إلى الابتكار أو الحاجة إلى التكيف بسرعة مع الابتكارات التي يقدمها الآخرون في مجال العمل وإلا الوقوع طي النسيان.
4- اعمل على ظهورك المهني العام: إن لم تكن تملك سيرة ذاتية أو صفحة شخصية عامة على أحد المواقع فقد تفوتك أهم الفرص المتوفرة. تذكر أن هدف الظهور العام هو الظهور أمام أصحاب العمل في المنطقة وكذلك أمام العملاء وزملائك، لذا تأكد من اختيار أهم منصة لتظهر عليها، وتأكد من مدى مهنية صفحتك الشخصية ومن أنه يتم تحديثها باستمرار لتعكس مهاراتك وخبرتك ومؤهلاتك. فإن لم تظهر في المجالات ذات الصلة وإن كانت صفحتك الشخصية غير دقيقة وغير جذابة فأنت توشك على عدم الظهور ضمن أهم المرشحين في مجال عملك وغيرها من الفرص المغرية
5- تواصل: جميعنا يعلم أن أهم عوامل العالم المهني اليوم هي «معارفنا» وقيمة علاقاتنا المهنية، وهي مهمة بقدر أهمية المعلومات التي نملكها. وقد أظهر استطلاع بيت.كوم في عام 2011 أنه وبحسب 78.3% من المشاركين أن التواصل المنتظم أمر في غاية الحيوية لتعزيز النمو الوظيفي. لذا حاول أن تحافظ على وجود حيوي في المجالات ذات الصلة، سواء شاركت في أحداث أو معارض أو مؤتمرات أو منتديات أو دورات، أو حتى كنت تتواصل مع نظرائك في مجال العمل بشكل تراه مناسبًا ومريحًا لتبادل الأفكار المثمرة. يمكنك التواصل مع المهنيين الذين يشبهونك مباشرةً أو عبر الإنترنت. وبذلك ستتمكن من إنشاء صداقات جديدة وستبقى ضمن المجموعات المناسبة، وستتمكن من الحصول على أهم وأحدث المعلومات التي قد تساعدك في دورك المهني الخاص. فالتواصل يعتبر مهارة شأنها شأن أي مهارة أخرى وإن كنت من النوع الخجول فلا تحتاج سوى للبحث عن بعض الأفكار على الشبكة حول التواصل الفعال وأن تجد طريقة مناسبة للتواصل ومستوى استراتيجي مناسب لك.
6- قم بتقييم ذاتي منتظم: خصص بعض الوقت لتفكر في مسيرتك المهنية ولتكتشف إن كنت على الطريق الصحيح وإن كان كل من نموك المهني وأدائك جيدين. قيّم أهدافك وأولوياتك ونموك وتطورك وعلاقاتك وأي متغيرات أخرى تتعلق بحياتك المهنية. اضبط المسار الخاص بك على أساس التقييم المذكور. إن كنت تشعر أنك تمر بحالة جمود مهنية على الرغم من اتباعك نظام نمو وتعليم منضبط وعلى الرغم من كافة التدابير التي اتخذتها لكي تبقى على المسار الصحيح في مهنتك فلا تتردد في طلب المساعدة المهنية والتوجيه سواء من مدير في شركتك أو من مستشار مهني محترف أو من أحد زملائك أو حتى من مدرب. حاول أن تستفيد من كافة الأدوات المتوفرة أمامك سواء كانت اختبارات التقييم الذاتي أو المقالات والإرشادات المهنية أو الخرائط المهنية المتطورة وقياس الرواتب وأدوات تقييم السيرة الذاتية.
اسع إلى احتضان التعلم بكافة جوانبه، واجعله جزءًا لا يتجزأ من حياتك. تعلم من خلال الرؤية والتنفيذ والقراءة والمشاركة بدورات مباشرة وعلى الشبكة ومن خلال طرح الأسئلة والتواصل مع الأشخاص، وعن طريق التجارب والابتكار، تعلم بالطريقة التي تريدها وبأي وسيلة كانت.
تأثرت حياة الكثير من الموظفين المتميزين سلبا بسبب الانهيار الاقتصادي الذي حصل في الشرق الأوسط وايضا الثورات التي تمت فى الدول العربية و الذي بدوره أثر على عائلاتهم خلال السنة الماضية.
إن الأوضاع في... (مشاركات: 3)
تمر الأيام من عام إلى عام تحمل لنا البشرى بقدوم شهر رمضان المبارك، وتنثر بين يديه أنواع البر والرحمة والمغفرة والعتق من النار، وتنشر فيه قيم الحب والإخاء والسماحة والصبر والجود والكرم، وترفع درجات... (مشاركات: 0)
ماذا تفعل في عشر دقائق
هذه بعض الأعمال التي يمكن عملها في وقت يسير كعشر دقائق مثلاً فالعمر لحظات والحياة دقائق والوقت أغلي من الذهب وأمضي من السيف
قال تعالى "وَمَا خَلَقْتُ الْجِنَّ وَالإِنْسَ... (مشاركات: 0)
كان والدي يملك معملاً لتصنيع الذهب. وكان بخيلاً لدرجة أنه كان يفرش على الأرض قماشاً أبيض كي يهبط عليه غبار الذهب المتطاير. وفي نهاية الأسبوع يبلل قدميه بالماء ثم يدوس على القماش ذهاباً وإياباً حتى... (مشاركات: 0)
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟!
بقلم الدكتور : مصطفى محمود - رحمه الله
ماذا تفعل لو زارك ضيف متدين فى بيتك ؟ .. ربما لا تكون أنت متدينا ً بالمعنى المتعارف عليه فى مجتمعنا .. ربما تكون... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات