الموضوع: هل الواجبات الإضافية في العمل فرصة حقيقية للترقي؟
هل الواجبات الإضافية في العمل فرصة حقيقية للترقي؟
رغم كل متاعبي لم أتوقف أبدا عن زيادة أعبائي الوظيفية كلما سنحت لي الفرصة، فأنا أحب اكتشاف الجديد في مجالي، إلى أن جاء اليوم الذي صرخت فيه مديرتي في وجهي قائلة: كفاك حمقا، وخذ فقط ما تقدر على حمله وإلا سوف يكسر ظهرك.
وبمعنى أقرب.. ماذا لو طلب منك مديرك في العمل القيام ببعض الأعمال الإضافية؟ هل تجيب مباشرة بنعم؟ أم تتريث قليلا؟.
كثير منا يظن أن تقبله لواجبات عمل أكثر يعني أنه سيزداد مكانة عند مديره، وبهذه الطريقة سيضمن الترقية وزيادة الراتب!
ولكن المفاجأة تكمن في أن هذا السلوك غير صحيح في كل الأوقات، ففي كثير من الحالات تكون الأعمال الإضافية وخاصة البعيدة عن أهداف الموظف ومساره الوظيفي سبب رئيسي في انخفاض أداء ذاك الموظف ومن ثم فصله عن العمل، فقد رأينا من يتطوع للقيام ببعض المهام الزائدة عن واجباته فيضطر للعمل ساعات إضافية وبذلك يصبح منهك القوى، وربما أثر ذلك على عمله الأساسي، فتكثر الأخطاء وتبدأ نوعية عمله بالتراجع تدريجيا.
“إن كنا على ثقة تامة أننا قادرون على قبول عمل إضافي فليكن، ولكن بحذر وبشكل تدريجي وبعد دراسة جدية لإمكاناتنا ووقتنا”، هذه كانت نصيحة ريتشارد تيمبلار بأسلوبه المميز في كتابه “قواعد العمل” ليرسخ قاعدة هامة جداً في الحياة الوظيفية لمن يقوم برفع يده بشكل دائم لقبول أعمال إضافية بلا دراسة ولا وعي قائلا “لا فائدة من رفع يدك عاليا وباستمرار لقبول أعمال اضافية، لأن ذلك يعني أنه يوماً ما سوف ينظر إليك كقرد”.
إن أدائنا لواجباتنا المحددة على أكمل وجه وبدقة عالية في الوقت المطلوب، هو أهم بكثير من إنجاز كمية أكبر من الأعمال بلا إتقان ولا احترافية.
السلام عليكم
إليكم نموذج لـ :
ساعات العمل الإضافية
للتحميل بالمرفقات ..
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
السادة خبراء الموارد البشرية ..
بداية احب اعطيكم نبذه مختصره عني:
- حاصل على شهادة البكالوريورس من كلية إدارة الأعمال CBA بجدة بتخصص نظم إدارة المعلومات... (مشاركات: 0)
فُرص عمل جديدة ومتميّزة للشباب من سن 18 إلى 32 عاماً، يعرضها المجلس القومي للشباب في ملتقى كبير للتوظيف، يوم الأربعاء الموافق 24 نوفمبر 2010.. هذه الوظائف لحملة المؤهلات العليا والمتوسطة أو حتى دون... (مشاركات: 1)
• تعرف إيه عن مهارات التحليل الفني للبورصة والفوركس؟
• تحب تتعلم مهارات التحليل الفني لمجالي البورصة والفوركس على أسس علمية صحيحة ؟
• هل ترغب بالعمل في اكبر شركات الأوراق المالية وتعرف طريقك... (مشاركات: 1)
رئيس حسابات خبرة بالتعامل مع الضرائب
يجيد استخدام الحاسب والبرامج الجاهزة
قدرة على ادارة فريق عمل
ارغب العمل داخل مصر فقط
0126636735 (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .