الموضوع: حصلت على وظيفة جديدة !!!!!!! كيف تقيمها
حصلت على وظيفة جديدة !!!!!!! كيف تقيمها
حصلت على وظيفة كيف تقيمها
حصلت على وظيفة جديدة ألف مبروك .
لكن ألا ترى معي أنه يجب عليك تقييم الوظيفة تقييما جيدا قبل اتخاذ القرار بقبولها أو رفضها .
وفيما يلي سنحاول معاً تقييم وظيفتك الجديدة من خلال عدد من الاسئلة على النحو التالي :
1. اجمع المعلومات الكافية التي تمكنك من التعرف على الشركة بشكل جيد
2. اجمع معلومات عن مجال عمل الشركة : ما هو مجال عملها – وهل ما هو موقفك من هذا المجال - هل ترغب في الانضمام الى هذا المجال أم لا ؟
a. مثال : تلقيت عرضاً من شركة تعمل في مجال السياحة والفنادق وتلقيت عرضا أخر من شركة تعمل في تجارة مواد البناء أيهما سيلقى منك قبولا وأيهما سترفضه.
3. الموقف المالى لشركة : ادرس ما هو الموقف الحالى للشركة وقد لا يكون من السهل توفر معلومات جيدة حول هذا الموضوع تمكنك من تقييم الوضع المالي للشركة لكن بشكل عام يمكنك تقييم وضع الشركة في السوق ومصداقيتها مع عملاءها ومورديها فسيدلك ذلك على بعض المؤشرات التي يمكنك من خلالها الحكم على موقف الشركة المالي
4. حجم الشركة : تختلف الشركات اختلافا كبيرا بالنظر الى معيار الحجم. وسيكون من المهم لك في البداية تقييم حجم الشركة . فنحن نسعى دائما للانتقال من شركة الى شركة أكبر منها حجماً. لذلك لا بد من تقييم حجم الشركة مقارنة بحجم الشركات التي عملت بها سابقاً
5. عمر الشركة (تاريخها) : عمر الشركة من المعايير الهامة التي يمكنك الحكم من خلالها على قوة الشركة أو ضعفها فكلما زاد عمر الشركة كان ذلك مؤشراً جيدا على قوة الشركة وتمتعها بسياسات قوية لا تتوفر دائما قي الشركات الجديدة.
6. موقع الشركة : يقصد بالموقع هنا المكان الذي ستماؤس منه مهام وظيفتك . وهذا المعيار يؤثر سلبا وايجابا على قبول الوظيفة بشكل كبير . اذ يترتب عليها ترتيبات قد تتصل بالاسرة فكلما كان موقع العمل قريبا كلما كان ذلك أفضل للموظف ولأسرته. وقد تفرض بعض الوظائف الانتقال بأسرته للعيش في مدينة أخرى. لذلك أحرص على جمع المعلومات الكافية حول هذا اموضوع .
كيف تحصل علي وظيفة العمر ليس للذين يبحثون عن عمل فقط فهناك نصائح عملية للخريجين الجدد لكل من يبحث عن وظيفة وفرصة عمل أفضل وكل من يعاني حالة عدم الاستقرار وعدم الامان التي تسود سوق العمل اليوم. وحتي... (مشاركات: 2)
العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)
أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، متانة اقتصاد الإمارات، وقال سموه في حوار لمحطة “سي . إن . إن” الاخبارية بثت مقتطفات منه أمس، وتبثه... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
كيف تولد أفكار إبداعية جديدة
مجموعة من الطرق البسيطة السهلة التي تساعدك على توليد أفكار إبداعية جديدة وهي:
1-التفكير بطريقة عكسية:
التفكير في... (مشاركات: 0)
أول برنامج استشاري تدريبي مكثف ومتخصص على شكل ورش تدريب عملي جماعي لإعداد وتطبيق منظومة سباهى (المعايير الوطنية السعودية) في جميع المنشئات الصحية من المستشفيات والمجمعات والمراكز الطبية المختلفة.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر