النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أداء وظائف الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    أداء وظائف الموارد البشرية

    وظائف الموارد البشرية أساسية بالنسبة لأى مؤسسة حتى قبل رواج علم الموارد البشرية . الموظفون فى الأقسام المختلفة يحملون على عاتقهم المهام المتعلقة بالموارد البشرية فمثلاً توزيع شيكات الرواتب على العاملين من المهام التى يضطلع بها قسم المحاسبة .


    كل وظيفة تتعلق بالتوظيف والتعيين و التوجيه و التدريب و سياساتالموارد البشرية توكل إلى الفرد أو القسم المعنى.


    المؤسسة آخذة فى النمو و بالتالى تزيد الوظائف الخاصة بالموارد البشرية ، وفى مرحلة ما ينبغى عليك التفكير بشكل جدى فى تطوير قسم أحترافى للموارد البشرية . و حينها ستفوض كل المسؤوليات المرتبطة بالموارد البشرية إلى القسم المصمم حديثاً.


    اقرأ أيضاً ...
    #post245591" target="_blank">الموارد البشرية وإدارة التكلفة


    لقراءة النص باللغة الإنجليزية اضغط على الرابط التالى :
    Carrying out HR functions


  2. #2
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: أداء وظائف الموارد البشرية

    • خالص الشكر والامتنان لجهودكم ... شكرا جزيلا
      مع خالص امنياتى بالتوفيق





  3. #3
    الصورة الرمزية محمد مصطفى الحسان
    محمد مصطفى الحسان غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    مجال عمل أخر
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى الحسان

    رد: أداء وظائف الموارد البشرية

    نشكركم على هذه المجهود ■■

موضوعات ذات علاقة
دراسة بعنوان تقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة
الملف المرفق يحتوي على بحث قيم يتطرق إلى دراسة لتقييم أداء الموارد البشرية ومدى مساهمته في رفع أداء المنشآت العامة.. مع تمنياتي لكم بالقراءة الممتعة مقرونة... (مشاركات: 2)

إستطلاع رأى داخلي حول مدى رضا الموظفين عن أداء قسم الموارد البشرية
يجتهد فريق العمل في المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في ترجمة وتعريب الادوات الادارية التي تساعد العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية في تجويد أعمالهم... (مشاركات: 12)

لماذا تقييم أداء الموارد البشرية ؟
تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي تعطي المنظمات ميزة تنافسية خاصة في عصر العولمة،... (مشاركات: 0)

مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات
تبنت الإدارات العليا في كثير من المنظمات مبدأ الاهتمام بالبشر كأحد العوامل الهامة والقوية, بل والمؤثرة التي تعطي المنظمات ميزة تنافسية خاصة في عصر ... (مشاركات: 0)

قياس أداء إدارة الموارد البشرية
أرجو منكم المساعد بتحديد معاييرالأداء لإدارة الموارد البشرية كيفية قياس الأداء (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات