النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

في المرفقات
دورة في البرنامج الإحصائي


SPSS

علم الإحصاء Statistics Science. 4
الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics: 4
الإحصاء الاستدلالي Statistics Inferential : 4
المجتمع Population: 4
الحصر الشامل Census: 4
المقاييس الإحصائية 5
أولاً: مقاييس النزعة المركزية Measures of Central Tendency. 5
ثانياً: مقاييس التشتت المطلق Measures of Dispersion. 5
ثالثاً: الالتواء Skewness. 6
تشغيل والتعرف على البرنامج SPSS 6
نوافذ البرنامج. 6
استرجاع البيانات والملفات: 8
حفظ الملف: 9
إضافة، تعديل والتحكم بالمتغيرات.. 10
إضافة متغير أو مشاهدة: 12
إلغاء متغير أو مشاهدة أو حالة. 12
ترتيب المشاهدات حسب متغير معين Rank Cases. 12
تكوين متغير جديد باستخدام معادلة 12
الأمر Compute. 12
استخدام الدالة IF مع Compute. 13
اختيار خلايا Select Cases. 14
إعادة الترميز Recode. 17
الإحصاء الوصفي والمدرج التكراري للبيانات 19
(1) التكرارات والمدرج التكراري Histogram and Frequencies. 19
(2) الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics. 20
(3) المستكشف Explore. 21
(4) جداول الاقتران CROSS TABULATION.. 22
الرسم البياني 23
اختبار الفرضيات Test of Hypotheses. 28
1- الفرضية الإحصائية. 28
2- مستوى المعنوية أو مستوى الاحتمال. 28
3- دالة الاختبار الإحصائية. 28
4- القيمة الاحتمالية (Sig. or P-value) : 28
خطوات اختبار الفرضيات: 29
أولاً: اختبار T في حالة اختبار فرضيات متعلقة بمتوسط واحد 29
البيانات التالية تمثل درجات عشرين طالباً في مساق ما: 30
المطلوب: اختبار الفرضية المبدئية القائلة بأن متوسط درجات الطلاب = 65 درجة. 30
ثانياً: اختبارات الفروق بين متوسطين مجتمعين مستقلين. 31
ثالثاً: اختبارات الفروق بين متوسطي مجتمعين من عينات مرتبطة. 32
تحليل التباينAnalysis of Variance (ANOVA) 34
أولاً: تحليل التباين الأحادي One-Way ANOVA.. 34
ثانياً: تحليل التباين الثنائي Two-Way ANOVA.. 38
ثالثاً: تحليل التباين الثلاثي Three-Way ANOVA.. 41
الاختبارات غير المعلمية Nonparametric Tests. 47
مزايا استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
عيوب استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
اختبار التوزيع الطبيعي: كولمجروف- سمرنوف.. 48
اختبار ويلكوكسن "Wilcoxon Test". 49
اختبار مان – وتني "Mann Whitney Test". 49
اختبار كروسكال – والاس "Kruskal-Wallis Test". 51
اختبار فريدمان "Friedman Test". 52
الارتباط الخطي البسيط Simple Linear Regression. 53
معامل الارتباط Correlation Coefficient: 53
حساب قيمة معامل الارتباط: 55
الانحدار الخطي البسيط Simple Linear Regression. 57


ارجو تحميلها من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 211347605-دورة-SPSS.doc - حجم الملف: 2.04 ميجابايت - مرات التحميل: 1874

#2
الصورة الرمزية سعيد1399
سعيد1399 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز في مجال يحتاج إلى الكثير من الدعم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز والى مزيد من هذه الدورات

إقرأ أيضا...
برنامج SPSS للتحليل الإحصائي للقطاع الصحي METC

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام يسعدنى ان اقدم لكم بأسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)


دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS بشهادة معتمدة دولياً (metc)

بسم الله الرحمن الرحيم يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS الهدف : - تنمية معارف المشاركين لاستخدام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التعامل مع شكاوى العملاء

ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دبلوم المدير المالي المعتمد CFM

إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.


أحدث الملفات والنماذج