النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

في المرفقات
دورة في البرنامج الإحصائي


SPSS

علم الإحصاء Statistics Science. 4
الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics: 4
الإحصاء الاستدلالي Statistics Inferential : 4
المجتمع Population: 4
الحصر الشامل Census: 4
المقاييس الإحصائية 5
أولاً: مقاييس النزعة المركزية Measures of Central Tendency. 5
ثانياً: مقاييس التشتت المطلق Measures of Dispersion. 5
ثالثاً: الالتواء Skewness. 6
تشغيل والتعرف على البرنامج SPSS 6
نوافذ البرنامج. 6
استرجاع البيانات والملفات: 8
حفظ الملف: 9
إضافة، تعديل والتحكم بالمتغيرات.. 10
إضافة متغير أو مشاهدة: 12
إلغاء متغير أو مشاهدة أو حالة. 12
ترتيب المشاهدات حسب متغير معين Rank Cases. 12
تكوين متغير جديد باستخدام معادلة 12
الأمر Compute. 12
استخدام الدالة IF مع Compute. 13
اختيار خلايا Select Cases. 14
إعادة الترميز Recode. 17
الإحصاء الوصفي والمدرج التكراري للبيانات 19
(1) التكرارات والمدرج التكراري Histogram and Frequencies. 19
(2) الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics. 20
(3) المستكشف Explore. 21
(4) جداول الاقتران CROSS TABULATION.. 22
الرسم البياني 23
اختبار الفرضيات Test of Hypotheses. 28
1- الفرضية الإحصائية. 28
2- مستوى المعنوية أو مستوى الاحتمال. 28
3- دالة الاختبار الإحصائية. 28
4- القيمة الاحتمالية (Sig. or P-value) : 28
خطوات اختبار الفرضيات: 29
أولاً: اختبار T في حالة اختبار فرضيات متعلقة بمتوسط واحد 29
البيانات التالية تمثل درجات عشرين طالباً في مساق ما: 30
المطلوب: اختبار الفرضية المبدئية القائلة بأن متوسط درجات الطلاب = 65 درجة. 30
ثانياً: اختبارات الفروق بين متوسطين مجتمعين مستقلين. 31
ثالثاً: اختبارات الفروق بين متوسطي مجتمعين من عينات مرتبطة. 32
تحليل التباينAnalysis of Variance (ANOVA) 34
أولاً: تحليل التباين الأحادي One-Way ANOVA.. 34
ثانياً: تحليل التباين الثنائي Two-Way ANOVA.. 38
ثالثاً: تحليل التباين الثلاثي Three-Way ANOVA.. 41
الاختبارات غير المعلمية Nonparametric Tests. 47
مزايا استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
عيوب استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
اختبار التوزيع الطبيعي: كولمجروف- سمرنوف.. 48
اختبار ويلكوكسن "Wilcoxon Test". 49
اختبار مان – وتني "Mann Whitney Test". 49
اختبار كروسكال – والاس "Kruskal-Wallis Test". 51
اختبار فريدمان "Friedman Test". 52
الارتباط الخطي البسيط Simple Linear Regression. 53
معامل الارتباط Correlation Coefficient: 53
حساب قيمة معامل الارتباط: 55
الانحدار الخطي البسيط Simple Linear Regression. 57


ارجو تحميلها من المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: 211347605-دورة-SPSS.doc - حجم الملف: 2.04 ميجابايت - مرات التحميل: 1875

#2
الصورة الرمزية سعيد1399
سعيد1399 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز في مجال يحتاج إلى الكثير من الدعم

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
9

رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS

جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز والى مزيد من هذه الدورات

إقرأ أيضا...
برنامج SPSS للتحليل الإحصائي للقطاع الصحي METC

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعضاء المنتدى الكرام يسعدنى ان اقدم لكم بأسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)


دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS بشهادة معتمدة دولياً (metc)

بسم الله الرحمن الرحيم يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS الهدف : - تنمية معارف المشاركين لاستخدام... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج