الموضوع: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS
حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS
في المرفقات
دورة في البرنامج الإحصائي
SPSS
علم الإحصاء Statistics Science. 4
الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics: 4
الإحصاء الاستدلالي Statistics Inferential : 4
المجتمع Population: 4
الحصر الشامل Census: 4
المقاييس الإحصائية 5
أولاً: مقاييس النزعة المركزية Measures of Central Tendency. 5
ثانياً: مقاييس التشتت المطلق Measures of Dispersion. 5
ثالثاً: الالتواء Skewness. 6
تشغيل والتعرف على البرنامج SPSS 6
نوافذ البرنامج. 6
استرجاع البيانات والملفات: 8
حفظ الملف: 9
إضافة، تعديل والتحكم بالمتغيرات.. 10
إضافة متغير أو مشاهدة: 12
إلغاء متغير أو مشاهدة أو حالة. 12
ترتيب المشاهدات حسب متغير معين Rank Cases. 12
تكوين متغير جديد باستخدام معادلة 12
الأمر Compute. 12
استخدام الدالة IF مع Compute. 13
اختيار خلايا Select Cases. 14
إعادة الترميز Recode. 17
الإحصاء الوصفي والمدرج التكراري للبيانات 19
(1) التكرارات والمدرج التكراري Histogram and Frequencies. 19
(2) الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics. 20
(3) المستكشف Explore. 21
(4) جداول الاقتران CROSS TABULATION.. 22
الرسم البياني 23
اختبار الفرضيات Test of Hypotheses. 28
1- الفرضية الإحصائية. 28
2- مستوى المعنوية أو مستوى الاحتمال. 28
3- دالة الاختبار الإحصائية. 28
4- القيمة الاحتمالية (Sig. or P-value) : 28
خطوات اختبار الفرضيات: 29
أولاً: اختبار T في حالة اختبار فرضيات متعلقة بمتوسط واحد 29
البيانات التالية تمثل درجات عشرين طالباً في مساق ما: 30
المطلوب: اختبار الفرضية المبدئية القائلة بأن متوسط درجات الطلاب = 65 درجة. 30
ثانياً: اختبارات الفروق بين متوسطين مجتمعين مستقلين. 31
ثالثاً: اختبارات الفروق بين متوسطي مجتمعين من عينات مرتبطة. 32
تحليل التباينAnalysis of Variance (ANOVA) 34
أولاً: تحليل التباين الأحادي One-Way ANOVA.. 34
ثانياً: تحليل التباين الثنائي Two-Way ANOVA.. 38
ثالثاً: تحليل التباين الثلاثي Three-Way ANOVA.. 41
الاختبارات غير المعلمية Nonparametric Tests. 47
مزايا استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
عيوب استخدام الاختبارات غيرالمعلمية: 47
اختبار التوزيع الطبيعي: كولمجروف- سمرنوف.. 48
اختبار ويلكوكسن "Wilcoxon Test". 49
اختبار مان – وتني "Mann Whitney Test". 49
اختبار كروسكال – والاس "Kruskal-Wallis Test". 51
اختبار فريدمان "Friedman Test". 52
الارتباط الخطي البسيط Simple Linear Regression. 53
معامل الارتباط Correlation Coefficient: 53
حساب قيمة معامل الارتباط: 55
الانحدار الخطي البسيط Simple Linear Regression. 57
ارجو تحميلها من المرفقات
رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز في مجال يحتاج إلى الكثير من الدعم
رد: حمل دورة في البرنامج الإحصائي SPSS
جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المميز والى مزيد من هذه الدورات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة فن التحليل الإحصائي باستخدام SPSS
الهدف :
- تنمية معارف المشاركين لاستخدام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين