برنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات أو مخالفات تهدد الشركة.
تفاصيل ومحاور الكورس أولا قانون العمل :
قانون العمل المصري (تعريفات – الصناديق – الاحكام العامة) علاقات العمل الفردية (عقد العمل الفردي – عقد عمل الاجانب – الأجور ) الاجازات في قانون العمل المصري واجبات ومحظورات التحقيق مع العاملين ومسائلتهم ساعات العمل وفترات الراحة تشغيل النساء – تشغيل الاطفال انقضاء علاقة العمل السلامة والصحة المهنية تفتيش العمل والعقوبات لائحة الجزاءات التأديبية ثانيا التأمينات الاجتماعية
التعريف بالتأمينات الإجتماعية قوانين التأمينات الإجتماعية قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية ) 1976( أصحاب الأعمال ) القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج ) القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم ) القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة ) القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص ) المعاشات الإستثنائية معاش السادات العمالى تحت 18 سنة العمالة الاجنبية اجراءات التأمينات الاجتماعية : اجراءات اشتراك المنشأة اجراءات اشتراك المؤمن علية اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية اجراءات انتهاء نشاط المنشأة اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية اجراءات التاخير فى دفع الربط مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية الحقوق التأمينية شروط استحقاق المعاش أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح ثالثاً : ضريبة كسب العمل :
حدود الاعفاء في ضريبة كسب العمل شرائح ضريبة كسب العمل أمثلة وتطبيقات عملية
https://ibsacademy.org/course-74-labour-social-insurance-law-course.html
أكاديمية أي بي أي للتدريب تقدم
دورة قانون العمل والتأمينات الأجتماعيه
برنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في... (مشاركات: 0)
نبذه عن الكورس
هذا البرنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورة قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقاً لآخر التعديلات في الدول العربية
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها