برنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات أو مخالفات تهدد الشركة.
تفاصيل ومحاور الكورس أولا قانون العمل :
قانون العمل المصري (تعريفات – الصناديق – الاحكام العامة) علاقات العمل الفردية (عقد العمل الفردي – عقد عمل الاجانب – الأجور ) الاجازات في قانون العمل المصري واجبات ومحظورات التحقيق مع العاملين ومسائلتهم ساعات العمل وفترات الراحة تشغيل النساء – تشغيل الاطفال انقضاء علاقة العمل السلامة والصحة المهنية تفتيش العمل والعقوبات لائحة الجزاءات التأديبية ثانيا التأمينات الاجتماعية
التعريف بالتأمينات الإجتماعية قوانين التأمينات الإجتماعية قوانين التامينات ( اجبارية – اختيارية ) 1976( أصحاب الأعمال ) القانون 50 لسنة 1978 ( العاملين بالخارج ) القانون 112 لسنة 1980 ( عمال غير منتظمة لحساب انفسهم ) القانون 90 لسنة 1975 ( قوات مسلحة ) القانون 79 لسنه 1975( العام-الخاص ) المعاشات الإستثنائية معاش السادات العمالى تحت 18 سنة العمالة الاجنبية اجراءات التأمينات الاجتماعية : اجراءات اشتراك المنشأة اجراءات اشتراك المؤمن علية اجراءات انتهاء خدمة المؤمن علية اجراءات انتهاء نشاط المنشأة اجراءات التاخير فى الاخطار بانتهاء خدمة المؤمن علية اجراءات التاخير فى دفع الربط مدد الاشتراك في التأمينات الاجتماعية نسب الاشتراك في التأمين الاجتماعية الحقوق التأمينية شروط استحقاق المعاش أنواع التعويضات والمكافآت والمنح في التأمينات الاجتماعية الاجراءات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح المستندات اللازمة لصرف المعاشات والتعويضات والمنح ثالثاً : ضريبة كسب العمل :
حدود الاعفاء في ضريبة كسب العمل شرائح ضريبة كسب العمل أمثلة وتطبيقات عملية
https://ibsacademy.org/course-74-labour-social-insurance-law-course.html
أكاديمية أي بي أي للتدريب تقدم
دورة قانون العمل والتأمينات الأجتماعيه
برنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في... (مشاركات: 0)
نبذه عن الكورس
هذا البرنامج التدريبي موجه لموظفي شئون العاملين في الشركات يهدف الى تأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والخبرات اللازمة لتطبيق قانون العمل والتأمينات الاجتماعية بكفاءة. لتجنب الوقوع في... (مشاركات: 0)
نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم دورة قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية وفقاً لآخر التعديلات في الدول العربية
و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع... (مشاركات: 0)
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.