الموضوع: عاااااجل وظائف للسعودين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب مسؤول إداري للعمل في إحدى الشركات الوطنية.. المؤهل المطلوب: متوسطة كحد أدنى.. الخبرة: سنتين كحد أدنى.. المهارات المطلوبة: تعقيب ـ مهارات الحاسب الآلي ـ... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتوفر في شركة الجميح للسيارات وظائف شاغرة في عدة تخصصات
قسم قطع غيار , المبيعات
الشروط :-
لقطع الغيار والمبيعات (مشاركات: 0)
اناطالبه بالجامعه واحضر ماجستير ادارة تربويه المفروض اكون اخترت مشكلة بحثي ، المشكلات التربويه والاداريه كثيره لكني اريد مشكله بالعصر يعانون منهاا الاداريون بالمدارس ، الافكار كثيره ولكني لم احدد... (مشاركات: 1)
مع تمنياتي لكم بالتوفيق===========
مع تحيات
مجموعة اضواء البريدية
التقديم يبدأ السبت المقبل وحتى 12 رمضان
وظائف تعليمية للمستوى الثاني بوزارة الدفاع
أعلنت وزارة الخدمة المدنية... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.