الموضوع: سؤال بخصوص الأجر التأميني
سؤال بخصوص الأجر التأميني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اطلب منى في العمل عمل دراسة كامله لتطبيقها فيما يخص التامين علي العاملين وتطبيقها لشرائح في التامين الاجتماعى مع العلم ان المرتبات تبدء في الشرمة من 1200 حتى 25000
واللي قدرت افهمه انهم عايزين يعملو شرائح على المرتبات في حال دخول موظف جديد اشوف مرتبه وكام واشوف شريحة مرتبه يتامن عليها بكام
ارجو من الخبراء الرد لانى بجد محتاج الدراسه الشرائح دى جدا
سياسة التأمين المتبعة
اعداد دراسة لتعديل الاجور الاساسية والمتغيرة للعاملين المعينين بما تتناسب مع اجمالى المرتبات مع الحفاظ على صافى مرتبات العاملين الحالية .
رد: سؤال بخصوص الأجر التأميني
ايه يا جماعه محدش قادر يفيدنى
رد: سؤال بخصوص الأجر التأميني
الاخ الكريم
اعتقد انك لابد من ان توضح المشكلة فى الاساس التى يراد معالجتها بهذا النظام
يعنى الخلل فين دلوقتى فى الاجور الاساسية والمتغيرة للعاملين ؟
ويعنى ايه نحافظ على صافى الاجور الحالية ؟ هل الاجور الاساسية والمتغيرة صغيرة وليست حقيقية ويراد معالجتها لتصبح قانونية بدون تحميل هؤلاء العاملين أى اعباء ؟
يرجى الايضاح وشكراً ...
أولا انا بتشرف اني اكون عضو معاكوا
ولو سمحت في سئوال ممكن اعرف اجابتة انا بقالي 3 سنين شئون عاملين ولغاية دلوقت عايز اعرف اشمعنا دفتر 68 اجازات سموة 68 ليه رقم ( 68 )
وشكرااااااااااااااااااااااا (مشاركات: 2)
ايه افضل مكان اخد فيه كورس اندرويد ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
انا مقيم في السعودية و اعمل منذ عشر سنين، جاءني عرض آخر من شركة منافسة في السعودية و شركتي لا تعطي نقل كفالات و الشركة الاخرى عندها تأشيرة جاهزة محجوزة لي بنفس... (مشاركات: 0)
مرحبا
اعضاء المنتدى الاعزاء
اريد منكم مساعدة عاجله بليز أود ان اقسم قسم التدريب والتطوير الاداري عندنا فالشركه الى ثلاث شعب.
شعبة التدريب و شعبة التطوير والشعبة الثالثة اود مقترحاتكم لتسميتها... (مشاركات: 4)
اعمل فى شركة قطاع خاص فى مصربعقد عمل غير محدد المدة من 6 سنوات قامت إدارة الشركة فجأة بالغاء أى مقابل لساعات العمل الاضافية مهما زادت أو كانت فى الأجازات الرسمية وقاموا بعمل نسبةمحددةوثابتة شهريا... (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
رد مع اقتباس
