الموضوع: في أمريكا الموظف هو الرقيب
في أمريكا الموظف هو الرقيب
كثير من الشركات لديها قوانين رائعة بحق الموظفين مما يجعلهم يقبلون على العمل بهكذ نوع من الشركات التي لديها هكذا نوعية من القوانيين المميزة. ولكن المشلكة تكمن في أن كثير من الاحيان تكون هذه القوانيين حبرعلى ورق كما يقال، فما يطبق فعليا في الشركة يكاذ يكون مختلف تماما وربما عكس ما هو معلن. والموظف المسحوق لا يستطيع التكلم لانه ربما يطرد خارج الشركة إن هو فتح فمه بكلمة.
ولكن هناك حل.
من خلال دراستي لقانون العمل الأمريكي وجدت كثير من الأحكام الصارمة التي تحارب أي تمييز في العمل على أساس (العرق, الجنس, ذوي الاحتياجات الخاصة, الدين, إلخ)، وهذا جميل وطيب، ولكني وجدت أيضا الأعجب من ذلك، وجدت أن هناك قوانين مماثلة تحمي الموظف من أن يعاقبه أصحاب العمل إذا هو أخبر وساهم بفضح تلك الممارسات المتحيزة وغير الظاهرة في الشركة التي يعمل بها. فاذا أحس الموظف بأنه تم استهدفه من قبل الادراة والتضييق عليه بسبب فضح بعض الممارسات المخالفة للقوانيين في الشركة، فانه يستطيع التقدم بدعوة قضائية للمحاكم الامريكية من أجل أخذ حقه والدفاع عنه ضد الشركة التي يعمل بها.
وبذلك يكون الموظف هو المراقب على تطبيق قوانين الشركة في الشركة نفسها، ولا داعي لأن يشغل باله اذا كانت الشركة صادقة في قانون العمل الخاص أم لا، أو أنها تطبق قوانين العمل الحكومية أم لا.
الإبتعاث
المعاهد فى أمريكا
قبول معهد فى أمريكا
قبول جامعة فى أمريكا
قبول مشروط من أمريكا (مشاركات: 1)
يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها..
الموظف الخارق
الموظف العادي (مشاركات: 0)
أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6170.imgcacheThis image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image sized 598x362 and weights... (مشاركات: 0)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O