الموضوع: في أمريكا الموظف هو الرقيب
في أمريكا الموظف هو الرقيب
كثير من الشركات لديها قوانين رائعة بحق الموظفين مما يجعلهم يقبلون على العمل بهكذ نوع من الشركات التي لديها هكذا نوعية من القوانيين المميزة. ولكن المشلكة تكمن في أن كثير من الاحيان تكون هذه القوانيين حبرعلى ورق كما يقال، فما يطبق فعليا في الشركة يكاذ يكون مختلف تماما وربما عكس ما هو معلن. والموظف المسحوق لا يستطيع التكلم لانه ربما يطرد خارج الشركة إن هو فتح فمه بكلمة.
ولكن هناك حل.
من خلال دراستي لقانون العمل الأمريكي وجدت كثير من الأحكام الصارمة التي تحارب أي تمييز في العمل على أساس (العرق, الجنس, ذوي الاحتياجات الخاصة, الدين, إلخ)، وهذا جميل وطيب، ولكني وجدت أيضا الأعجب من ذلك، وجدت أن هناك قوانين مماثلة تحمي الموظف من أن يعاقبه أصحاب العمل إذا هو أخبر وساهم بفضح تلك الممارسات المتحيزة وغير الظاهرة في الشركة التي يعمل بها. فاذا أحس الموظف بأنه تم استهدفه من قبل الادراة والتضييق عليه بسبب فضح بعض الممارسات المخالفة للقوانيين في الشركة، فانه يستطيع التقدم بدعوة قضائية للمحاكم الامريكية من أجل أخذ حقه والدفاع عنه ضد الشركة التي يعمل بها.
وبذلك يكون الموظف هو المراقب على تطبيق قوانين الشركة في الشركة نفسها، ولا داعي لأن يشغل باله اذا كانت الشركة صادقة في قانون العمل الخاص أم لا، أو أنها تطبق قوانين العمل الحكومية أم لا.
الإبتعاث
المعاهد فى أمريكا
قبول معهد فى أمريكا
قبول جامعة فى أمريكا
قبول مشروط من أمريكا (مشاركات: 1)
يوجد فجوة بين الموظف الخارق و الموظف العادي، يجب معرفة هذه الفجوة حتى يتم إزالتها..
الموظف الخارق
الموظف العادي (مشاركات: 0)
أشهر ( لا ) في تاريخ أمريكا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6170.imgcacheThis image has been resized. Click this bar to view the full image. The original image sized 598x362 and weights... (مشاركات: 0)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,,
ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5329.imgcache (مشاركات: 2)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.