تحت التمرين
دورة تدريب المدربين
معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم اعتماد: 2175006
مع المستشار وخبير التنمية البشرية
د. محمد حسن عاشور
الدورة للرجال والنساء بفندق روشان الأزهر بجدة21 - 26/ 2/ 2015م
سارعوا قبل انتهاء التسجيل
وتسجيل البيانات عبر الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولمزيد من المعلومات راسلونا على البريد الإلكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو زوروا صفحات التواصل الاجتماعي
التعديل الأخير تم بواسطة basem.alasr ; 16/2/2015 الساعة 15:13
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اهل المنتدى الكرام اليكمــ دورة تدريب المدربين (T.o.T) الجزء الأول تحديد الاحتياجات التدريبية إعدادأ. سلوى شرف (مشاركات: 4)
تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني . يقدم مركز صناعة العبقرية للتدريب . ||= البرنامج الأكثر تأثيراً في عالم الإعداد والإلقاء والتقديم =|| ... " تدريب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
رد مع اقتباس