الموضوع: التعليم والتدريب يقضي على البطالة
التعليم والتدريب يقضي على البطالة
يعتبر أبرز عوامل الفقر العديدة غياب التعليم والتأهيل، فكلما هبط مستوى التعليم في بيئة، قلت فرص العمل والوظيفة، وهذا ما يلاحظ في المناطق النائية والريفية مقارنة بسكان المدينة، لأن أحد العوامل الرئيسة للحصول على فرصة وظيفية مستوى التعليم للفرد، وهذا ما يجعل سكان المدن مستواهم المعيشي أفضل من القرى والأرياف، ويتيح لهم دخلاً مرتفعًا نسبيًا، ويحقق مستوى معيشيًا عاليًا. بالمدينة التعليم المتخصص واهتمام الأسرة بتعليم البنيين والبنات وتدريبهم يتيح لهم فرص الوظيفة السريعة، عكس المناطق النائية التي لا يتوفر بها تعليم وتدريب كافيين، فالتعليم الحديث من مقومات الاستثمار في التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
العناية بالعنصر البشري وإعداده في المشاريع الصناعية والتجارية والزراعية عنصر مهم في القضاء على البطالة، لأن الموارد البشرية المؤهلة هي العامل الأساسي في التغلب على النقص في الموارد الطبيعية، ويسد فراغ الإمكانيات المادية بشكل كبير، فعندما يعد الفرد إعدادًا يتناسب مع واقع متطلبات سوق العمل والمهن الحديثة، ويهيأ لتأسيس مشاريع صغيرة يستطيع بناء نفسه في سوق عمل لا يعرف إلا المنافسة ومواكبة التغيير، هذا ما أثبتته تجارب بعض الدول التي نجحت في تحقيق تنمية مستدامة ونمو اقتصادي رغم قلة مواردها الطبيعية، وبملاحظة بعض الدول التي تفتقر للموارد الطبيعية مثل اليابان حققت نموًا اقتصاديًا إعجازيًا استعانت بموارد طبيعية من الخارج، لكن ركزت على التعليم وأساسياته وعناصره المرتبطة بتعليم مبرمج يخلق تنمية شاملة محورها العنصر البشري، فكثير من دول العالم النامي اهتمت بجلب رؤوس الأموال، ولم تهيئ اليد التي تشغل وتستثمر الأموال، ومنها دول الخليج العربي قليلة السكان وأيدي عاملة لا تتناسب ومقتضيات السوق، نتج عنه بطالة بسبب تعليم غير ملائم لعصر التقنية.
لأهمية إعداد الكادر البشري ما نراه في دول إفريقية و آسيوية من الاستعانة بخبرات بشرية من دول متقدمة لاستخراج مواد وعناصر طبيعية وتحويلها إلى منتجات ذات فائدة رغم توفر الموارد الطبيعية بهذه الدول، لكن الموارد البشرية لا تجد التعليم والتدريب المناسبين للتفكير والإبداع، أيضًا التهيئة النفسية والاجتماعية للتنمية الاقتصادية، ومن هنا تنبع أهمية التعليم الإجباري المخطط له من المراحل الأساسية الذي يهيئ الفرد للعمل باكتساب حرفة ومهنة متسلحًا بتقنية وبأدوات العمل الفني والمهني.
إن عصر المهن والحرف غير القابلة للتطوير المعتمدة على المهارة اليدوية الثابتة ولى، نتيجة التقنية الحديثة والتطور المستمر اللذين فرضا واقع العمل التقني واستمرار التقدم والتدريب ومواكبة عناصر العمل الحديث وزرع مهارة المبادأة والمبادرة في بيئة العمل، هنا تكمن مشكلة عدم تطوير مفهوم التنمية البشرية بزرع الثقة وتوكيدها في العناصر البشرية وإعدادها للتطور واستيعاب الأفكار الجديدة ومواكبة التقدم، ينبغي أن نصل إلى قناعة أن الموارد البشرية ورأس المال لا يكفيان للإنتاج أو تحويل العناصر إلى منتجات ذات جودة عالية إلا بأيد مدربة وماهرة وعقول قابلة للنمو وتقبل الأفكار الجديدة التي تحملها التقنية الحديثة متصفة بالتغيير الدائم استجابة للتغيير المستمر للمنتجات والخدمات، هذا ما تتطلبه التنمية البشرية الحالية التي شعارها السرعة والقواسم المشتركة في خصائص المنتجات والخدمات بحيث تقاربت عوامل الثقافة الإنسانية وتوحيد المواصفات في الإنتاج حسب ما يقتضيه التقدم السريع في ثورة الاتصالات، هذه الثورة التي تتطلب قاعدة معرفية وتنمية بشرية خلاقة ومبدعة وتقدم دائم معتمد على المهارة العقلية أكثر من المهارة اليدوية التي اتصفت بها المنتجات السابقة، إن عصر اقتصاد المعرفة يتطلب الربط ما بين التربية والتعليم والخطط الاقتصادية ووضع البرامج التعليمية وفق تقدم سوق العمل وما يتطلبه، والتنسيق ما بين التنمية البشرية والتطور التقني، فالفجوة ما بين التعليم الأساسي والتنمية كبيرة لا تستطيع أن تجاري سوق منتجات وخدمات يسير بحركة الكون ويلبي مواصفات ومقاييس عصر العولمة.
بقلم: علي الوباري
التعليم (التدريس ):
هو نشاط تواصلي يهدف إلى إثارة التعلم وتحفيزه وتسهيل حصوله، حيث أنه مجموعه الأفعال التواصلية والقرارات التي يتم اللجوء إليها بشكل قصدي ومنظم من اجل
تنمية قدرات الفرد الفكرية... (مشاركات: 0)
تعريفات :
نظام ادارة التعلم : برنامج (بيئة) تتيح للمستخدمين (مدرسين- طلاب – اداريين – أولياء أمور) نشر وقراءة وتغيير مواد تعليمية الكترونية مع استخدام أدوات هامة مثل الاعلانات- المنتديات- ... (مشاركات: 0)
إليكم فى الجدول التالي توضيح بسيط للفرق بين التعليم والتدريب.
الخصائص
التعليم
التدريب (مشاركات: 0)
إذا كانت المدرسة، وهي المؤسسة الرئيسة التي منها تكتسب الأجيال معارفها، ومهاراتها، واتجاهاتها، لا تزال في وضع ساكن لا يتغير عبر السنين إلا قليلا فان هذا شيء محير حقا. إذن كيف تتعايش الأجيال مع وقائع... (مشاركات: 4)
أوضح الدكتور الوزير في محاضرته أن التطور المتسارع في التقنيات المعلوماتية ووسائل الاتصال الحديثة كان له أكبر الأثر في ظهور أشكال متعددة للتعليم والتدريب عن بعد أكثر كفاءة وفاعلية، وأصبح التعليم عن... (مشاركات: 7)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك