السلام عليكم
اثناء بحثي المتعلق بالتعلم الالكتروني واجهت مجموعة من الاشكاليات ارجو من اصحاب الاختصاص الافادة و جازاكم الله خيرا في ذلك ، تتمثل في:
* ما الفرق بين التدريب، التعلم، التعليم، التطوير، التاهيل الاجتماعي، التنمية الادارية؟
* ماذا نعني باعادة الهندسة، اعادة الهيكلة، الهندسة الادارية، اعادة هندسة عمليات التدريب؟
ملاحظة: هذه الاسئلة وجدتها في احد الكتب و استعملته كمرجع في البحث ووجدت غموض في هذه المفاهيم فلا بد من الاجابة عنها و شكرا مسبقا.
مع فائق الاحترام******بسمة الجزائر
مبادر
اخي .. إعادة الهندسه او الهندره .. Reengineering موضوع تم الحديث عنه ومشروح بطرقه جيده في المنتدى الموقر ,
اما بخصوص المصطلحات .. مثل التعلم , التدريب .. فا اعتقد ان معظمها يفسر نفسه .. لكن من منظور إداري قد تحتاج الى تفسير أوسع واشمل ..
محترف
أختي الفاضلة لقد وجدت في كتاب إدارة الموارد البشرية ل د. أحمد ماهر2001.ص306
جدولا يوضح الاختلافات في التعليم التدريب أو التكوين.
التدريب .............................التعليم....... .....................الخصائص
أهداف سلوكية محددة ......../ أهداف عامة لخدمة احتيجات / الأهداف
لجعل العاملين أكثر كفاءة ....../ الفرد و المجتمع بصفة عامة
وفعالية في وظائفهم و
أعمالهم.
.................................................. ...............................
ممكن أن يكون قصير ......../ طول الأجل بصفة عامة /
عندما يكون موجها الى نوع / الزمن
معين في المهارات.
.................................................. ...............................
غالبا ما يكون محددا بدرجة ..../ متسع وشامل / المحتوى
كبيرة بغحتياجات العمل الذي
يقوم به الفرد داخل المؤسة.
.................................................. ...............................
أختي أتمنى أن يفيدك ولو بجزء قليل .
بارك الله فيك سوف ابحث عن موضوع اعادة الهندسة في الموقعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهر
اما المصطلحات هي فعلا لها نفس الاتجاه مع اختلافات بسيطة و أنا ابحث عن هذا الاختلاف و الا لماذا طرح السؤال في الكتاب؟
شكرا مجددا
اهلا بك اخت سمية و شكرا لك على الافادة
اعتقد اني التقيت بهذا الكتاب في الجامعة سوف اقتنيه و ابحث فيه
بارك الله فيك و جازاك خيرا
السلام عليكم اخواني انا بشتغل اخصائي موارد بشرية بمصنع سيارات وعندي مشكلة في استقطاب العمالة من نوع الحرفيين مثل اللحامين والدهان وهكذا لان دي فئة الي حد ما غير متعلمة صنايعية يعني ومش عارف... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في اعطي موضوع تساعدني لمادة بحث وتدريب بخصوص مسار ادارة المستشفيات والخدمات الصحية او اعطي موقع اوكتب. اريد موضوع خلال يومين وشكرا لكم (مشاركات: 4)
ارجو من جميع الاخوه جزاهم الله خير الجزاء مساعدتي بالحث عن موضوع اوكتاب يتحدث عن الشؤون الادارية لادارة الافرات والاجراءات المتعلقة بالعمل والموضوع عاجل جداً جداً (مشاركات: 0)
يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى : لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:- 1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
رد مع اقتباس