ارفق لحضرتكم رابط فيديو تعليمي لكيفية انشاء برنامج الحضور والانصراف وكذلك قمت برفع ملف البرنامج بعد تصميمه
رابط الفيديو: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ارجو ان ينال الموضوع اعجابكم
ارفق لحضرتكم رابط فيديو تعليمي لكيفية انشاء برنامج الحضور والانصراف وكذلك قمت برفع ملف البرنامج بعد تصميمه
رابط الفيديو: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ارجو ان ينال الموضوع اعجابكم
شكرا لكم بارك الله فيكم وحفظكم
جارى تحميل البرنامج مع وافر الشكر والتحية والتقدير
ارفق لكم ملف ادارة شؤون الموظفين من تصميمي الخاص ورابط فيديو لطريقة تحميل البرنامج وارجو ان ينال اعجابكم رابط الفيديو: https://www.youtube.com/watch?v=w_9o6dnsuI4 (مشاركات: 1)
للتسهيل قمت باضافة رابط لفيديو شرح طريقة تنزيل برنامج شؤون الموظفين وقمت برفع البرنامج على الموقع وهو بصيغة .rar رابط فيديو الشرح: https://www.youtube.com/watch?v=9zGWhtht6vY (مشاركات: 0)
برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.