ربما يختبر[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بعض المخاوف بخصوص وظائفهم . هذة المخاوف تسبب لهم حالة من عدم الرضا . كما أن إنتاجيتهم تتأثر بشدة.
1- سوء التواصل :
فى أى نوع من أنواع العلاقات توجد مشكلة محددة ألا وهى سوء التواصل الذى يؤدى إلى سوء الفهم. سوء التواصل فى محل العمل يعنى أن الموظف لا يتلقى أى تقييم من مديره المباشر . لا أحد يقيم عمله ، ولا ينصت أحد إلى مقترحاته . يشعر وكأنه وحده تماماً.
2- تعويضات مادية غير مناسبة :
معظم الموظفين لديهم مخاوف بشأن رواتبهم . ربما يلاحظ المسؤولون عن المقابلات أعين المرشحين لوظائف ، عندما يسألونهم عن الراتب المتوقع. بعد الأشخاص يبدو مترددون بينما يجيبون عن هذا السؤال . بالطبع يرغب الجميع فى الحصول على أعلى راتب يمكن أن تعرضه الشركة. عدم التأكد من عدالة الراتب هو واحد من المخاوف لدى معظم الموظفين.
3- الإفتقار لمعايير الصحة والسلامة المهنية :
بصرف النظر عن طبيعة عملهم ، فإن الموظفين لديهم الحق الكامل للاستمتاع فى محل العمل بعيداً عن المخاطر. ينبغى أن يكونوا قادرين على القيام بأعمالهم دون خوف على سلامتهم.
4- غير مقدر :
عندما يشعر الموظفون بأنهم غير مقدرين أو مثمن قيمتهم ، فإنهم يختبرون أوقات سية بأعمالهم . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هنا هو الناتج .فالموظف لديه شعور بأن لا أحد يلحظه وهذا قد يكلفه وظيفته.
5- المحسوبية :
المحسوبية فى محل العمل قد تكون واحدة من أسوأ المخاوف التى يمكن وأن يختبرها الموظف . الموظف يبحث عن فرصة الترقى ولا ينبغى أن ينتظر أحد منه التسامح أو الرضا عندما يتعلق الأمر بحقوقه .
6- الإدارة التفصيلية :
المدير الذى يدخل نفسه فى كل تفصيلة دقيقة لا يمثل خوفاً فحسب ، ولكنه كابوس . ينبغى على الموظفين الاستمتاع بمسؤوليات وظائفهم دون تشتيت من أى مصدر.
يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرضا الوظيفي من أهم الموضوعات التي تدور حولها أنشطة ادارة الموارد البشرية ابتداءا من تحديد الاحتياجات مرورا بالاختيار والتعيين ثم التدريب ثم الرواتب ثم تقييم الاداء الخ ..
كل هذه الاعمال تهدف بشكل... (مشاركات: 3)
مخاوف ليلة الزِّفاف وَهْم الحب يقتله
كثير منَ الفَتَيات المُقبلات على الزَّواج تَنْتابهن مخاوف، قد تصل إلى حدِّ الهَلَع من تلك الليلة "ليلة الزفاف"، وكأن الزوجَ هو الوحش الذي سيفترس الضَّحيَّة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الآن .. تم التحميل .. اعتقد إن المشكلة كانت في حجم الملف .. حيث كنت أحاول أحمل ملف 13 ميجا ..
مرفق عدد من المراجع المفيدة لبعض الموضوعات .. أتمنى أن يستفيد... (مشاركات: 15)
لابد من وجود عوائق وحدوث نكسات وخيبات في أي مشروع أو نمط عيش. فالإقدام في ذاته ليس ضمانا لإحراز النجاح. إلاّ أن من يحاول القيام بعمل ما ويخفق، هو أفضل كثيرا من الذي لا يحاول شيئا وينجح.
وغالبا ما... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق