ربما يختبر[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بعض المخاوف بخصوص وظائفهم . هذة المخاوف تسبب لهم حالة من عدم الرضا . كما أن إنتاجيتهم تتأثر بشدة.
1- سوء التواصل :
فى أى نوع من أنواع العلاقات توجد مشكلة محددة ألا وهى سوء التواصل الذى يؤدى إلى سوء الفهم. سوء التواصل فى محل العمل يعنى أن الموظف لا يتلقى أى تقييم من مديره المباشر . لا أحد يقيم عمله ، ولا ينصت أحد إلى مقترحاته . يشعر وكأنه وحده تماماً.
2- تعويضات مادية غير مناسبة :
معظم الموظفين لديهم مخاوف بشأن رواتبهم . ربما يلاحظ المسؤولون عن المقابلات أعين المرشحين لوظائف ، عندما يسألونهم عن الراتب المتوقع. بعد الأشخاص يبدو مترددون بينما يجيبون عن هذا السؤال . بالطبع يرغب الجميع فى الحصول على أعلى راتب يمكن أن تعرضه الشركة. عدم التأكد من عدالة الراتب هو واحد من المخاوف لدى معظم الموظفين.
3- الإفتقار لمعايير الصحة والسلامة المهنية :
بصرف النظر عن طبيعة عملهم ، فإن الموظفين لديهم الحق الكامل للاستمتاع فى محل العمل بعيداً عن المخاطر. ينبغى أن يكونوا قادرين على القيام بأعمالهم دون خوف على سلامتهم.
4- غير مقدر :
عندما يشعر الموظفون بأنهم غير مقدرين أو مثمن قيمتهم ، فإنهم يختبرون أوقات سية بأعمالهم . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هنا هو الناتج .فالموظف لديه شعور بأن لا أحد يلحظه وهذا قد يكلفه وظيفته.
5- المحسوبية :
المحسوبية فى محل العمل قد تكون واحدة من أسوأ المخاوف التى يمكن وأن يختبرها الموظف . الموظف يبحث عن فرصة الترقى ولا ينبغى أن ينتظر أحد منه التسامح أو الرضا عندما يتعلق الأمر بحقوقه .
6- الإدارة التفصيلية :
المدير الذى يدخل نفسه فى كل تفصيلة دقيقة لا يمثل خوفاً فحسب ، ولكنه كابوس . ينبغى على الموظفين الاستمتاع بمسؤوليات وظائفهم دون تشتيت من أى مصدر.
يمكنك قراءة النص باللغة الإنجليزية بالضغط على الرابط التالى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرضا الوظيفي من أهم الموضوعات التي تدور حولها أنشطة ادارة الموارد البشرية ابتداءا من تحديد الاحتياجات مرورا بالاختيار والتعيين ثم التدريب ثم الرواتب ثم تقييم الاداء الخ ..
كل هذه الاعمال تهدف بشكل... (مشاركات: 3)
مخاوف ليلة الزِّفاف وَهْم الحب يقتله
كثير منَ الفَتَيات المُقبلات على الزَّواج تَنْتابهن مخاوف، قد تصل إلى حدِّ الهَلَع من تلك الليلة "ليلة الزفاف"، وكأن الزوجَ هو الوحش الذي سيفترس الضَّحيَّة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
الآن .. تم التحميل .. اعتقد إن المشكلة كانت في حجم الملف .. حيث كنت أحاول أحمل ملف 13 ميجا ..
مرفق عدد من المراجع المفيدة لبعض الموضوعات .. أتمنى أن يستفيد... (مشاركات: 15)
لابد من وجود عوائق وحدوث نكسات وخيبات في أي مشروع أو نمط عيش. فالإقدام في ذاته ليس ضمانا لإحراز النجاح. إلاّ أن من يحاول القيام بعمل ما ويخفق، هو أفضل كثيرا من الذي لا يحاول شيئا وينجح.
وغالبا ما... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.