الخطة التدريبية فى مجال التطوير الجامعي للربع الثانى من عام 2015
بسم الله الرحمن الرحيم
يشرفنا نحن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم الخطة التدريبية للربع الثانى لعام 2015 فى مجال
(التطوير الجامعي)
March، 2015
فن التحفيز 2015-03-15 10 أيام الدمام
أستخدام الحاسب الالي والانترنت فى التدريس الجامعي 2015-03-15 5 أيام الإسكندرية
تطوير المنهج الجامعي 2015-03-22 5 أيام كوالالامبور
تخطيط وتنظيم المنهج الجامعي 2015-03-22 5 أيام إسطنبول
التدريس للمجموعات الكبيرة 2015-03-29 5 أيام الدار البيضاء
التدريس التفاعلي 2015-03-29 5 أيام دبي
April، 2015
مهارات استخدم الوسائل التعليمية 2015-04-05 5 أيام الدمام
الاستجابة للاختلافات الطلابية 2015-04-05 5 أيام عمان
تحديد الاولويات واتخاذ القرارات تحت الضغوط 2015-04-05 5 أيام إسطنبول
الطرق الحديثة فى اتخاذ القرارت و حل المشكلات 2015-04-12 10 أيام الرياض
إعداد الاختبارات الجامعي وفق معايير الجودة الشاملة 2015-04-12 5 أيام كوالالامبور
مؤشرات الأداء والمقارنات المرجعية 2015-04-12 5 أيام القاهرة
تقييم نواتج التعلم الجامعي 2015-04-19 5 أيام جدة
إدارة الجودة من منظور شرعي ونظامي 2015-04-19 5 أيام الدوحة
المنهجية فى تخطيط البحوث العلمية 2015-04-26 10 أيام بيروت
المنهجية فى تخطيط البحوث العلمية 2015-04-26 10 أيام بيروت
May، 2015
مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة فى البحث العلمي 2015-05-03 5 أيام الإسكندرية
مهارات كتابة الرسالة العلمية 2015-05-03 5 أيام إسطنبول
قالب إعداد البحوث والرسائل الجامعية 2015-05-10 5 أيام دبي
تطبيقات برنامج spss فى البحث العلمي 2015-05-10 5 أيام الرياض
التخطيط الإستراتيجي 2015-05-17 5 أيام كوالالامبور
ادارة المشاريع 2015-05-17 5 أيام جدة
مهارات التخطيط التربوى الناجح 2015-05-24 5 أيام القاهرة
تنظيم المؤتمرات 2015-05-24 5 أيام بيروت
التخطيط الاستراتيجي الشخصي 2015-05-24 5 أيام الدار البيضاء
تصميم الاستبانة الالكترونية 2015-05-31 10 أيام الدمام
التقييم الصفى 2015-05-31 5 أيام الدوحة
تصميم الاختبارات الالكترونية 2015-05-31 5 أيام شرم الشيخ
June، 2015
بناء الاختبار 2015-06-07 5 أيام إسطنبول
تقويم مهارات الطالب الجامعى 2015-06-07 5 أيام عمان
الاختبارات التحصيلية المقالية الموضوعية 2015-06-07 5 أيام الرباط
الاختبارات و المقاييس النفسية 2015-06-14 5 أيام الدمام
نظام إدارة التعلم جسور 2015-06-21 10 أيام القاهرة
معالجة الصورة الرقمية 2015-06-28 5 أيام الدوحة
وغيرها الكثير من الدورات مثل ( المهارات الشخصية - الإدارة والقيادة والتطوير الذاتي - دورات تسويق ومبيعات - علاقات عامة وإعلام )
تنعقد الدورات في اكثر من 100 دولة عربية واجنبية (لندن - ماليزيا - تركيا - فيينا - نيويورك - لبنان - الرياض - جدة - قطر - المغرب - تونس - الجزائر - الاردن - شرم الشيخ – الاسكندرية(
وغيرها الكثير من الاماكن
يمكنكم الاستفسار عن باقى الدورات التى يقدمها المركز فى مختلف المجالات
للاستفسار عن المحتوى العلمي يسرنا تواصلكم معنا: Best Regards
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية