الموضوع: كل شيء عن نظام حماية الاجور في الامارات
كل شيء عن نظام حماية الاجور في الامارات
(W P S)نظام حماية الاجور
هو آلية إلكترونية مبتكرة تقوم المنشآت بموجبها بدفع اجور عمالها عبر المصارف وشركات الصرافة والمؤسسات المالية المزودة للخدمة .
وتم تطوير النظام من قبل المصرف المركزي بتقنية تسمح للوزارة بإنشاء قاعدة بيانات ومعلومات عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت العاملة بدفع الأجور في القت والقدر المتفق عليهما .
ويغطي نظام حماية الأجور ( W P S) جميع المنشآت المسجلة لدى الوزارة في مختلف القطاعات والأنشطة . كما يستفيد من النظام كافة الشرائح والفئات العمالية .
يعكس نظام حماية الأجور ( W P S) المكانة الرائدة التي تحتلها دولة الإمارات في المنطقة كنموذج يحتذى به في مجال :
. الإلتزام بمبدأ حماية أجور العمال .
. توفير حلول مبتكرة تساعد أصحاب العمل على تعزيز الحماية وتوفير الوقت والجهد والمال في عمليات صرف الأجور .
. القيام بخطوات جادة لتوفير بيئة عمل آمنة تعزز استقرار علاقات العمل في الدولة عبر حماية حقوق جميع الأطراف.
. تعزيز مبدأ الشفافية والتنافسية .
. ضمان إبقاء وزارة العمل على إطلاع دائم على البيانات المتعلقة بلأجور في القطاع الخاص ومدى التزام المنشآت بدفعها .
. السرعة في اتخاذ الإجراءات الوقائية من المنازعات العمالية المتعلقة بلأجور .
ويستهدف نظام حماية الأجور ( W P S ) الشرائح التالية من شركاء الوزارة :
العامل : كل فرد يعمل في القطاع الخاص لقاء أجر متفق عليه ولديه بطاقة عمل صادرة عن الوزارة .
صاحب العمل : كل من يمتلك منشأة مسجلة لدى الوزارة ويستخدم عاملا أو اكثر لقاء أجر متفق عليه .
المصرف : وهو المؤسسة المالية التي يكون لصاحب العمل حسابا مصرفيا فيها يتم من خلاله تحويل الأجور عبر النظام ( W P S) الى الوكيل المعتمد لتسليمها الى مستحقيها .
الوكيل : وهو المصرف أو شركة صرافة او المؤسسة المالية المزودة للخدمة . ويتم إعتماد من قبل المصرف المركزي , وذلك لتوفير خدمات توزيع الأجور عبر نظام ( W P S ) . ويصدر عن المصرف المركزي كشفا يحدث دوريا بأسماء الوكلاء المعتمدين .
W P S)ويتطلب الإشتراك في نظام حماية الأجور
- أن تكون المنشأة مسجلة في الوزارة .
- ان تمتلك المنشآت حساب مصرفي لدى احد المصارف أو شركات الصرافة أو عمولات الخدمة بإتفاق الطرفين .
- ان تتعاقد المنشاة مع أحد وكلاء نظامحماية الأجور من المصارف أو شركات الصرافة أو المؤسسات المالية المزودة للخدمة والمعتمدة من قبل المصرف المركزي . ويتم تحديد رسوم عمولات الخدمة بإتفاق الطرفين .
- أن يتم تحويل اجور العاملين عبر النظام قبل المهل المحددة في القرار الوزار يرقم 788 لسنة 2009 .
للاطلاع على المادة كاملة
ارجو تنزيل الملف المرفق
رد: كل شيء عن نظام حماية الاجور في الامارات
شكرا جزيلا على الجهد المتواصل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء أصحاب الخبرات والعقول النيرة
تم تطبيق نظام جديد لدينا وهو نظام حماية الاجور وهو عبارة عن انه يجب على كل منشاة أن تحيل رواتب عمالتها
وموظفيها... (مشاركات: 2)
باب
حماية الأجور (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء :
اريد المساعدة فى عمل لائحة للاجور حيث انى اعمل بشركة صناعية تبدأ فى النمو ولم يكن موجود بها اى نظام للاجور وتحديد الرواتب كان اجتهادياً من بعض المدراء ورؤساء الأقسام واتمنى ان اجد... (مشاركات: 1)
o سجل كامل ببانات الموظفين.
o متابعة المستندات من حيث تواريخ التجديد مثل الاقامات – كارت العمل – او اى مستندى آخر.
o تقسيم الموظفين الى مجموعات.
o نظام متابعة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)