النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مطلوب Recruitment Officer

#1
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

هام مطلوب Recruitment Officer

Dear all
We have a good opportunity on one of our clients in KSA:

Recruitment Officer :

Responsibilities:-
 Implements appropriate recruitment policies and procedures / guidelines.
 Plans, designs and implements appropriate manpower planning and resource acquisition.
 Contributes in the recommendation and design of effective recruitment strategies such as use of ability test batteries, psychometric testing and recruitment assessment centers.
 Places advertisements in various job portals and sourcing potential candidates through direct phones sourcing, networking and employee referrals.
 Screens and short-lists profiles at the initial level against the specifications/requirements.
 Briefs candidates about the job requirement, checks their willingness, salary drawn and salary expected, date of joining, and any legal commitment towards the present organization.
 Assists the HR Manager in defining staffing needs / manpower plans to support the growth / business of AMG.
 Monitors continuously to ensure that new staff intake is kept within budgeted levels and due sanctions are obtained in case of exceptions.
 Participates in management and/or evaluative meetings on specific areas relating to manpower planning and recruitment.
 Updates the concerned managers on the status of their recruitment activities for their function on a weekly basis.
 Prepares monthly/ quarterly reports on recruitment efficiency and effectiveness for the HR Manager
Note: The principal accountabilities listed above are an illustrative list and not an exhaustive list. Additional responsibilities may be added from time to time depending on organisational requirements
Qualifications:-
 A Graduate Degree in Business Studies with emphasis on Human Resources Management.
 Around 3-5 years of experience in a reputed organization (preferably in a multi-product/service group in the Gulf) of which around 1- 2 years exposure in Recruitment and Manpower Planning
 Fluency in English and Arabic.
Salary and benefits :
- The salary will be represented on the interview (face to face – telephone)
- Benefits:-
o House allowance
o Transport allowance
o Other befits will be also mention in the interview
If you are interesting or you know someone interested in this vacancy kindly send your resume to (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

Notes:
- This vacancy for local candidate only who have a valid transfer sponsorship.
- No fees will be paid by the applicants

Thanks and best regards

#2
الصورة الرمزية kamba
kamba غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
284

رد: مطلوب Recruitment Officer

السلام عليكم
مازالت الوظيفة شاغرة
يرجى ارسال السير الذاتية على elmansy22 at yahoo.com
مع التحية

#3
الصورة الرمزية Tamer El-Husseiny
Tamer El-Husseiny غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: مطلوب Recruitment Officer

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي العزيز
أود أن أتقدم لهذه الوظائف ، حيث إنني لدي أكثر بكثير من المتطلبات لهذه الوظيفة وأود إرسال السيرة الذاتية لذلك.

لذا أرجو بيانات الاتصال بكم ،، وشكراً
تامر الحسيني

#4
الصورة الرمزية mohamed_hussein
mohamed_hussein غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
143

رد: مطلوب Recruitment Officer

عزيزي لقد ارسلت لك السيرة الذاتية الخاصة بي و كذا شهادات الخبرة - حيث انني كنت اعمل بالامارات - دبي - لمدة اكثر من 10 سنوات - اتحدث الانجليزية بطلاقة
كما انني اجيد العمل على الحاسب الالي اجادة تامة و كذلك لدي الكثير من برامج و نماذج الموارد البشرية على اختلاف عملياتها .
ارجوا ان ينال طلبي قبولكم
و لكم الشكر
محمد حسين
0020184622678
mohamed_hussein(at yahoo.com

إقرأ أيضا...
Safety Officer Job

مطلوب ضابط سلامة (safety officer ) بمصنع تدوير زيوت بالصناعية الثانية الدمام، الأفضلية للجنسية العربية ومن تكون له خبرة في نفس المجال، الرجاء على من يرى في نفسه المقدرة على شغل هذه الوظيفة إرسال... (مشاركات: 3)


المهام الوظيفية للـ Administrator Officer

أرجو من الإخوة الأعضاء مساعدتي في مهام الـضابط الإداري (Administrator Officer) لأنه مطلوب مني معرفة المهام ودراستها لكي يتم نقلي إلى Administrator Officer .... (مشاركات: 6)


Recruitment Specialist

Mohamed Mamdouh Elkhatieb Neighborhood 32, 15 May, Helwan melkhatieb@hotmail.com (+202)42152151 – (+2010)8885436 WORK EXPERIENCE CO. El Rashidi El Mizan Confectionery Website:... (مشاركات: 0)


Recruitment Specialist

Mohamed Mamdouh Awad Elkhatieb 27 Hamid street, Manshiet Nasser, Qaluob 0108885436 - 42152151 Professional Experience (مشاركات: 0)


Senior HR Officer

يرجى الإفادة لو تكرمت عن الوصف الوظيفي لـ Senior HR Officer حيث أنه مستحدث لدينا في الشركة ودمتم،،، (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

جلسة تحليل الكفاءة الكلية للماكينات OEE نماذج وحالات عملية

جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.


برنامج تقييم التأثيرات البيئية للمشروعات - EAI

برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج