الخبرة للتدريب يقدم : برنامج تحليل الوظائف و تصميم نموذج الكفاءات
تحليل الوظائف وتصميم نموذج الكفاءات
إسطنبول - فندق ميدتاون - من 12 إلى 16 إبريل 2015
الهدف العام للبرنامج:
يهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأساسيات وأنظمة الإدارة الجيدة لشئون الموظفين كمدخل أساسي لزيادة فعاليتهم وتطوير إنتاجيتهم.
البرنامج موجه إلى:
مدراء ورؤساء إدارات وأقسام شئون الموظفين والشئون الإدارية وأخصائيو شئون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة والتدريب وتحليل وتوصيف الوظائف ومن فى حكمهم والمرشحون لشغل هذه الوظائف.
المحاور العلمية:
اليوم الأول:
المفاهيم الأساسية في الإدارة الحديثة والمتقدمة للموارد البشرية.
مقدمة لمفهوم إدارة شؤون الموظفين وموقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي.
مهام وواجبات إدارة شؤون الموظفين والهيكل التنظيمي لإدارة شؤون الموظفين.
أنواع الهياكل التنظيمية وميزات كل نوع منها، وما هو الهيكل المثالي.
اليوم الثاني:
وسائل ومبادئ وأسس إعداد الهياكل التنظيمية.
مراحل وخطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
اليوم الثالث:
عناصر ومكونات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
مراحل وخطوات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
مراحل إعداد المسار الوظيفي.
تصميم ووضع تخطيط المسار الوظيفي.
صفات وميزات الوصف الوظيفي المثالي.
اليوم الرابع:
عناصر تقييم أداء الموظفين.
معايير تقييم أداء الموظفين.
مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامه لتقييم أداء الموظفين.
تصميم ووضع المسار التعليمي.
تصميم ووضع مسار التنمية الذاتية.
معايير تصميم فاعلية تخطيط وتنفيذ النظام المتكامل للمسار الوظيفي.
اليوم الخامس:
إيجابيات وسلبيات اعتماد الإدارة بالأهداف ومعايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
طرق قياس إنتاجية العاملين.
حسام السلق
مدير تسويق البرامج التدريبية
معهد الخبرة للتدريب و التطوير - دولة الكويت
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على 0096567774239
أو على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات الإتصال والتفاوض المتقدمة
دبي - فندق شانغري لا - من 21 إلى 25 ديسمبر 2014
الهدف العام للبرنامج:
تزويد المشاركين بمجموعة من المفاهيم العلمية والعملية في كيفية تحليل السلوك... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا برنامج بسيط يقدم لك تحليل لشخصيتك ...
هذا التحليل يعتمد على اسئلة عليك ان تحدد إجابتها .... لكن بكل صدق ...
... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.