النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شروط طلبات الاستقدام المؤسسات والافراد

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

شروط طلبات الاستقدام المؤسسات والافراد

مرفق إليكم ملف يحتوي على شروط طلبات الاستقدام عمالة بمكتب العمل وأيضاً يحتوي على شروط طلبات الاستقدام الافراد العمالة المنزلية.
الملف في المرفقات
أرجو أن لا تنسونا من صالح دعائكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: طلبات الاستقدام المؤسسات والافراد.doc - حجم الملف: 32.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 365

إقرأ أيضا...
طلب تصميم برنامج بالاكسس لشؤون الضباط والافراد العسكريين

الاخوة الكرام مصممين البرامج ارجو من حضرتكم تصميم برنامج خاص بشؤون الضباط والافراد العسكريين باستخدام الاكسس على ان يكون قابل للتعديل في اي وقت وان يعمل على وندوز7 وكافة اصدارات الاوفيس وارفق اليكم... (مشاركات: 0)


عروض مناقصات للدورات التدريبية للمجموعات والافراد .. موقع تدريب دوت كوم

موقع تدريب دوت كوم www.tadrip.com يوفر لكم مناقصات تدريبية للمجموعات والأفراد في جميع المجالات والتخصوصات العلمية الحديثة ،، لتواجد أكثر من 120 مركز مختلف وأكثر من 500 دورة تدريبيه نؤمن... (مشاركات: 0)


كيف ترد على طلبات الموظفين ؟؟؟

كيف ترد على التقرير المرضي لأحد الموظفين ؟؟ عزيزي الموظف : هذا التقرير الذي قدمته غير معتمد لدينا. لانه بما أنك قد ذهبت للطبيب فهذا معناه أنه كان بإمكانك الذهاب الى العمل. كيف ترد على طلب... (مشاركات: 1)


أفضل عروض الاستضافة للشركات والافراد من شركة سوليد تكنولوجيز

الآن وفقط من شركة سوليد تكنولوجيز للبرمجيات وتطبيقات الويب ( شركة مصرية لها عدة فروع : القاهرة - الرياض- دبي ) نوع الاستضافة لينكس / ويندوز أولا الخطة الاولي : المساحة التخزينية 2 جيجا الترافيك... (مشاركات: 0)


افضل الدورات المقدمة للشركات والافراد 2010

3201 السلام عليكم ورحمة الله : الشركة المصرية للتطوير الاعمال ( ابدكو )......... نرغب فى تقديم دوراتنا للمؤسسات والمصانع والافراد فى كل المجالات (الادارية_الفنية_ التسويق_الموارد البشرية-... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دبلومة إدارة المطابخ الفندقية

شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج