| إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة |
| الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية |
| إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة |
| إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب |
| إدارة رأس المال البشري |
| التدريب الموجه بالآداء |
| إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب |
| إدارة العنصر البشري في المؤسسة الأكاديمية الحديثة |
| إدارة الآداء البشري |
| تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية |
| رسم إجراءات وسياسات شؤن الموظفين في المنظمات الحديثة |
| الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف |
| مؤتمر الموارد البشرية السابع |
| إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين |
| مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي |
| المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |
| تطوير الأداء المؤسسي |
| التدريب المبني على الجدارات |
| القراءة السريعة وطرق تقوية الذاكرة |
| صناعة المدرب المحترف |
| الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي |
| النظم العالمية المتقدمة في تطوير العمل وتبسيط الاجراءات |
| أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة |
| الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب |
| تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية |
| تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري |
| مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين |
رد مع اقتباس