الموضوع: EGPTAIN GROUP للمحاسبة والمراجعة
EGPTAIN GROUP للمحاسبة والمراجعة
(المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة )
*رؤية جديدة فى تدريب المحاسبين *
تقدم كورســــــــات محاسبة تـــــأهلك انك تكون محـــــــاسب عندنا دورات فى كل المجالات :
كورس المحاسب المالى (عربى/انجليزى) PFA
كورس محاسب تكاليف محترف PCA
كورس محاسب شركات مقاولات محترف PCCA
كورس محاسب ضرائب محترف PTA
دبلومة رئيس حسابات معتمد CSA
كورس الموازنات التخطيطة المتخصصة PBP
كورس دراسات الجدوى المتخصصه PFS
كورس تحليل القوائم الماليه PFSA
كورس محاسب مالى دولى IFA
برنامج PEACHTREE
برنامج QUICK BOOK
دبلومة المحاسب المالى الاليكترونى CEA
وبعد نهاية تدريبك
تحصل على شهادتين تدريب وخبره بمده سنتين من مكتب الاستاذ/محمد على معوض المحاسب القانوني وخبير الضرائب
ونأهلك لتكون علي اتم الاستعداد للعمل فى أي موقع نظرا لمعرفتك بكافه النظم المحاسبيه المتبعه بالشركات والبنوك الكبري
ويوجد لدنيا امكانيه توثيق شهاده الخبره من الخارجيه او من نقابة التجارين وامكانيه التسجيل كمحاسب قانوني
وبعد اتمام الدوره نتيح لك الفرصه للتقدم معنا فى قطاع التوظيف عند طلب احدي الشركات او البنوك التي نتعامل معها على وظائف متاحه او عند اتاحه فرص عمل فى المجموعه الخاصه بنا
بادرر بحجز مكانك من الان ولمزيد من الاستفسارات برجاء الاتصال او زيارة اقرب فرع اليكم :-
العباسية :ت/01093375125-24013604
ميدان العباسيه / ابراج الملتقى / برج ادارى 1 /الدور الخامس / اعلى مطعم فلفله
الهرم :01066517753 او 35828438
16 شارع جمال الدين الافغانى ومبى الهرم
م.نصر: ت/ 01020038218 / 22729249
61 ش مصطفى النحاس امام ماكدونالدز.
(المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة )
*رؤية جديدة فى تدريب المحاسبين *
تقدم كورســــــــات محاسبة تـــــأهلك انك تكون محـــــــاسب عندنا دورات فى كل المجالات :
كورس المحاسب المالى... (مشاركات: 0)
مستقبلك بين ايدينا ..........
مع المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعه هتدرب مع نخبه كبيره من المحاضرين فى مجال المحاسبه تابعين لكبرى الشركات فى مصر والشرق الاوسط المحاضرون من مكاتب حازم حسن / مصطفى... (مشاركات: 0)
المجموعه المصريه مكتب محاسبة مقـترن بثلاثة فروع كمراكز تدريب يتم فيها التأهيل العملي دفتري-كمبيوتر مع منح شهاده خبره بسنتين يمكنك توثيقها من وزارة الخارجية التدريب فى المحاسبة المالية من اول اعداد... (مشاركات: 0)
يسرالمجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة ان تعلن عن فتح باب الحجز فى الدورات التدريبية للمحاسبين والطلبه حديثي التخرج وهى كالتالى :
*الدوره المتكامله للمحاسبه العربيه وبها التدريب الدفتري والتطبيق على... (مشاركات: 0)
المجموعه المجموعه المصريه للمحاسبه والمراجعة
مكتب د/ محمد علي معوض
محاسب قانوني ومراقب مالي وخبير ضرائب وماجيستير أعمال
قطاع تدريب المحاسبين
للطلبه حديثي التخرج وطلبة السنوات النهائيه بكليات... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.