الموضوع: المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية
الهدف العام للبرنامج :
- تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات فى مجال الأساليب المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
الأهداف التفصيلية للبرنامج :
بنهاية البرنامج سيكون كل مشارك قادرا على:
- فهم واستيعاب المتغيرات المختلفة التي تؤثر على تحديد الاحتياجات التدريبية.
- استيعاب الأساليب والمداخل المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب.
- اكتساب مهارة جمع وتحليل المعلومات المتعلقة بالاحتياجات التدريبية وترجمتها إلى خطة تدريبية.
- تنمية الاتجاهات الإيجابية نحو تطبيق المدخل العلمي الموضوعي للتحديد الاحتياجات التدريبية.
- إدراك أهمية المشاركة والتنسيق مع القيادات الإدارية في التعرف على الأولويات في تحديد الاحتياجات التدريبية.
أهم المحتويات :
- أهمية التدريب والتعلم والتعليم فى ظل المتغيرات العالمية.
- العملية التدريبية كنظام متكامل.
- المدخل الحديث لتحديد الاحتياجات التدريبية على أساس:
· التوجهات والأهداف الإستراتيجية للشركة.
· الجدارات.
· تصنيف العمالة على أساس مستويات الأداء والطاقات الكامنة.
- الإطار العام لتحديد الاحتياجات التدريبية في ظل تطبيق مدخل التدريب المبنى على الجدارات.
- المتغيرات التي تؤثر على تحديد الاحتياجات التدريبية :
· التغيرات في الموارد البشرية : التعيينات – الترقيات – نتائج تقييم الأداء – النقل..........
· التغيرات في حجم النشاط أو تكنولوجيا الإنتاج أو رغبات المستهلك............
- مختبر عملي (التغيرات في هيكل العمالة وانعكاساتها على تحديد وتخطيط الاحتياجات التدريبية).
- تحديد أولويات الاحتياجات التدريبية في ظل تطبيق مدخل البيوت الزجاجية.
- ترجمة الاحتياجات التدريبية إلى خطة التدريب.
- دور القيادات الإدارية في تحديد الاحتياجات التدريبية.
- مختبر عملي في دور القيادات الإدارية في تدعيم قاعدة المعلومات لمنظومة التدريب.
مدة البرنامج : 5 أيام تدريبية
خبير التدريب : الدكتور / مدحت راغب – خبير أول تدريب التنمية البشرية / تيم مصر (مرفق السيرة الذاتية).
تنفيذ البرنامج : سوف يتم تنفيذ البرنامج (إن شاء الله) من 26- 30 ابريل / 2015 م .
مكان التدريب : سوف يتم عقد البرنامج في مقر شركة الخبراء العرب في الهندسة والادارة تيم مصر بالمقطم .
تقنيات مصر لتنمية الموارد البشرية
( تدريب – استشارات – ICDL ) تقيم ورشة عمل
المدخل الشمولي في الاحتياجات التدريبية بشهادات معتمدة وذلك في خلال الفترة من 10 إلي 14 نوفمبر 2012
ويقام... (مشاركات: 0)
موضوع هام ليس جديد لكنه مساعد لادارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية لنجاح التدريب (مشاركات: 11)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تسعدني المشاركة دوما في هذا المنتدى المتميز و أتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات - ميتك
Metc -Modern Expert for... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 2)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.