أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج خطاب التعريف بالراتب والذي يذكر بأن الموظف يعمل لدى الشركة مع تحديد راتبه الشهري.
هذا الخطاب بصيغة وورد حتى يمكن تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات
مسئول ادارة المحتوى
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج خطاب التعريف بالراتب والذي يذكر بأن الموظف يعمل لدى الشركة مع تحديد راتبه الشهري.
هذا الخطاب بصيغة وورد حتى يمكن تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات
جزاك الله خيرا ... مشاركه جيده .. وجعلها اللله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا جعلها اللله في ميزان حسناتك ... مشاركه جيده ..
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الأفاضل ارجو من الأخواني الذين يحسنون الصياغة باعداد نموذج لخطاب طلب بدل سكن وارجو ان يكون الخطاب نموذجي وعالي المهنية فارجو منكم... (مشاركات: 31)
التعريف بالراتب نموذج يكثر طلبه من الموظفين وهو كما ذكرنا في موذج التعريف اما أن يكون موجها لحهة محددة أو يكون الى من يهمه الأم استخدم النموذج المرفق (مشاركات: 32)
مرفق إليكم نموذج خطاب تعريف بالراتب، حيث يكثر الطلب من الموظفين على هذا النموذج. النموذج قابل للتعديل. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
نموذج سابق الإعداد لنموذج التعريف بالمشكلات القائمة وهو نموذج يُستخدم لإبلاغ مدير المشروع بإحدى المشكلات القائمة التي يتم التعرف عليها حديثا. (مشاركات: 2)
مرحبا ياسادة ... ممكن مساعدة عاجلة غير اجلة .. أريد خطاب تعريف بالراتب لصاحب الشركة اي المدير العام .. أوضح فيها بأنه هو صاحب شركة وهو المدير العام ويتقاضى راتب وقدر ..... .. باللغة... (مشاركات: 5)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
رد مع اقتباس