أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج خطاب التعريف بالراتب والذي يذكر بأن الموظف يعمل لدى الشركة مع تحديد راتبه الشهري.
هذا الخطاب بصيغة وورد حتى يمكن تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج خطاب التعريف بالراتب والذي يذكر بأن الموظف يعمل لدى الشركة مع تحديد راتبه الشهري.
هذا الخطاب بصيغة وورد حتى يمكن تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات
جزاك الله خيرا ... مشاركه جيده .. وجعلها اللله في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا جعلها اللله في ميزان حسناتك ... مشاركه جيده ..
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخواني الأفاضل ارجو من الأخواني الذين يحسنون الصياغة باعداد نموذج لخطاب طلب بدل سكن وارجو ان يكون الخطاب نموذجي وعالي المهنية فارجو منكم... (مشاركات: 31)
التعريف بالراتب نموذج يكثر طلبه من الموظفين وهو كما ذكرنا في موذج التعريف اما أن يكون موجها لحهة محددة أو يكون الى من يهمه الأم استخدم النموذج المرفق (مشاركات: 32)
مرفق إليكم نموذج خطاب تعريف بالراتب، حيث يكثر الطلب من الموظفين على هذا النموذج. النموذج قابل للتعديل. حمل النموذج من المرفقات (مشاركات: 0)
نموذج سابق الإعداد لنموذج التعريف بالمشكلات القائمة وهو نموذج يُستخدم لإبلاغ مدير المشروع بإحدى المشكلات القائمة التي يتم التعرف عليها حديثا. (مشاركات: 2)
مرحبا ياسادة ... ممكن مساعدة عاجلة غير اجلة .. أريد خطاب تعريف بالراتب لصاحب الشركة اي المدير العام .. أوضح فيها بأنه هو صاحب شركة وهو المدير العام ويتقاضى راتب وقدر ..... .. باللغة... (مشاركات: 5)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.