الموضوع: نموذج شهادة حسن سيرة و سلوك 2015
نموذج شهادة حسن سيرة و سلوك 2015
أرفق لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية ملف مرفق عن نموذج شهادة حسن السير والسلوك، النموذج مصمم بطريقة سهلة للإستفادة منه على اقصي الحدود إلى جميع الشركات والمؤسسات والموظفين.
لتحميل الطلب منسق بصيغة وورد Doc.
أرجو التحميل من المرفقات
رد: نموذج شهادة حسن سيرة و سلوك 2015
شكرا لكم على المجهود الرائع شكرا لكم على المجهود الرائع شكرا لكم على المجهود الرائع
نموذج سيرة ذاتية احترافي .. اكثر من رائع احببت ان انقله لكم
ملحوظة: هذا النموذج ليس هو الأوحد ولا هو أفضل نموذج في العالم و لكنه يعتبر جيد و يحتوي على الأجزاء الأساسية و يراعي أسلوب الكتابة. قد... (مشاركات: 9)
في المرفقات
نموذج سيرة ذاتية للمدربين للتقدم بالعمل في مراكز التدريب
نموذج مثالي وبسيط وباللغة العربية (مشاركات: 6)
إليكم ملف مرفق عن نموذج سيرة ذاتية.
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
إليكم ملف مرفق عن نموذج شهادة خبرة.
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله. (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج سيرة ذاتية جاهز احترافي وبسيط
باللغة الانجليزية
فقط قم بملئ البيانات لتمتلك سيرة ذاتية انجليزي اسرع من الخيال (مشاركات: 10)
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)