أي بي إس أكاديمي تقدم
كورس تدريب وإعداد المدربين والمعلمين – TOT
Online
40 ساعة أون لاين وفقا لاحدث المعايير التدريبية، تساعد على تأهيلك لتكون محاضرا او مدربا او معلما ناجحا
تفاصيل ومحاور الكورس:
1- إعداد المدرب وطرق الاداء والتأثير وإزالة الخوف من مواجهة الجمهور وبناء الثقة بالذات
• التعليم من الواعى الى اللا واعى
• نموذج التغيير المتكامل
• كيفية التحدث مع الذات
• علاج الخوف
• التحكم فى التوتر والقلق وايجاد الرابط النفسى
• كيفية التأثير فى الاخرين باختلاف انماطهم
• استراتيجيات مختلفة
• انواع الجمهور
• اساليب التدريب والتعليم
• كيفية التحكم فى الصورة الذاتية
• مراحل تطور المدرب
• كيف تبدأ اولى خطوات التدريب بحياتك بنجاح
• الاسباب التى تؤدى الى نجاح او فشل التدريب
• شخصية المدرب المؤثر كيف ؟
• كيف تصبح مدرب معتمد فى العديد من البرامج العالمية؟
• كيف اصل ان اكون مدرب دولى ؟
• ما هى العلوم التكوينية لاعداد مدرب تنمية ذاتية بشكل خاص
2- كيفية إعداد المادة العلمية والحقيبة التدريبية والقاعة التدريبية
• عوامل نجاح التدريب داخل القاعة وكيفية تجهيزها
• ما هى الادوات اللازمة لاعداد محاضرة او دورة تدريبية
• كيفية اعداد المدرب والمتدربين قبل وبعد التدريب
• TNA وكيفية تحليل وايجاد الشريحة المستهدفة للتدريب
• كيفية إعداد مادة علمية مؤثرة والحقيبة التدريبية للمتدرب
• كيفية التحكم بالوقت المحدد للمحاضرة
• كيفية استخدام العلوم المختلفة والمعلومات لتدعيم المحاضرة
• كيفية إعداد محاضرة للقاء جماهيرى لاكثر من 200 متدرب
• ما هو الاختلاف بين اللقاء الجماهيرى واليوم التدريبى
• ماهى روابط المسرح وكيفية اعداد لقاء جماهيرى
3- كيفية تسويق وإعداد خطة تسويقية للمدرب لشخصه وللتدريب باختلاف انواعه
• الخطة للتسويق للذات
• التعامل مع التكنولوجية الحديثة والانترنت واستخدامها
• كيفية التواصل مع الاعلام والفضائيات وكسر الرهبة من الكاميرا
• كيفية تحديد الاجر اليومى للمدرب والتدريب وكيفية كتابة العقد والتعاقد مع المراكز التدريبية
• الادوات المستخدمة فى التسويق للدورة التدريبية وكيفية اعدادها
• نصائح وخبرات للمدربين عن خبرة بالتدريب المحلى والدولى مايجب ان يتجنبه ومايجب ان يتم عمله
4- اختبار نهائى لجميع الحاضرين تحريرى وعملى من خلال ورش عمل وعرض لموضوعات تدريبية مختلفة التوجهات
الشهادات والاعتمادات الاضافية
احصل على شهادات واعتمادات اضافية لهذا البرنامج التدريبي، يمكنك الحصول على الشهادات والاعتمادات الاضافية التالية:
• شهادة معتمدة من اكاديمية كامبريدج البريطانية (برسوم اضافية)
• شهادة معتمدة من اكاديمية مانشستر البريطانية (برسوم اضافية)
• شهادة معتمدة من اكاديمية هارفارد البريطانية (برسوم اضافية)
◄ بادر بالتسجيل والحجز الآن:
https://goo.gl/7o6d4d
◄ لمزيد من المعلومات .. اتصل بخدمة العملاء في الاكاديمية على رقم:
00201026330011 - 0020226721467
فايبر / واتساب
#أي_بي_إس أكاديمي تقدم
كورس تدريب وإعداد المدربين والمعلمين – TOT
Online
40 ساعة أون لاين وفقا لاحدث المعايير التدريبية، تساعد على تأهيلك لتكون محاضرا او مدربا او معلما ناجحا
تفاصيل ومحاور... (مشاركات: 0)
أي بي إس أكاديمي تقدم
كورس تدريب وإعداد المدربين والمعلمين – TOT
Online
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23915.imgcache
40 ساعة أون لاين وفقا لاحدث المعايير التدريبية، تساعد على تأهيلك... (مشاركات: 0)
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية
مع أكاديمية اي بي اس للتدريب
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23901.imgcache
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
نعلن لكل الشباب الطموح في مصر عن اصدار البرنامج الاقوى من نوعه
وهو البرنامج الفريد في تركيب و برمجة كاميرات المراقبة .سوف نتعلم في هذه الدور التدريبية المتقدمة
كل شئ في عالم كاميرات المراقبة من... (مشاركات: 0)
So when you can see your actual grand dad, your actual granddad, or possibly pretty much any elder man more than time 62 much longer than that, just how concerning an individual's a prostate-related.... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل