صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 926

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,901
    30/11/2019 14:37
  1. نظام المكافأت و الحوافز و المرتبات بالمنظمة

    ماهي أنواع المكافأت بالمنظمة ؟ المكافأت الداخلية : هى تلك المكافأت الت شٌعر بها الفرد داخلياًٌ وتتولد بطريقٌة طبيعية نتيجٌة إندماجه وقياٌمه بأنشطة أو مهام معينٌة مثل "( الرضا عن العمل ، الفخر...

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 27/6/2012 11:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,393
    28/6/2012 06:49
  2. غياب خطط تحفيز الاقتصاد وراء هبوط الذهب بنسبة 4%

    ذكر تقرير شركة المجموعة الدولية للوساطة المالية اداء الاسواق العالمية خلال الاسبوع الماضي سجل تباين واضح متأثرا بعوامل متباينة أثرت على شهية المتداولين، وارتفعت الأسهم الأميركية بنهاية التعاملات يوم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/6/2012 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,169
    27/6/2012 13:50
  3. عبارة اعجبتني للأستاذ نسيم الصمادي

    لا يستطيع أحد أن يدعي أنه غيّر أو تغير. لكن هذا لا يعني أن التغيير مستحيل. التغيير ممكن في النفس البشرية الداخلية تفسيرًا لقوله تعالى: "إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم." وهذا دليل على...

    كتبت بواسطة وفاء زياد, 26/6/2012 12:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,708
    26/6/2012 12:54
  4. كيفية تحفيز الموظفين How to Motivate Employees

    كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات الأمريكية، تكلّف أرباب...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,193
    22/6/2012 12:09
  5. تحفيز على رأس العمل

    تحفيز الباحثين عن العمل أمر محمود، وتفهّم عميق من ولي الأمر لمعاناة الشباب، ويبقى على وزارة العمل تحفيز آخر، هو تحفيز من هم على رأس العمل، وأقصد بذلك من يعملون في وظائف صعبة نسبياً بأجور لا تزال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/5/2012 12:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,500
    22/6/2012 12:05
  6. البرمجة اللغوية العصبية و التحفيز

    " إن الأنسان يصنع خطه بنفسة " بيكون وهذة الأسترايجية كالتالي :- التنفس ....خذ نفساً عميقاً وعد واحد ثم أخرج نفسك وعد حتى أربعة كرر ذلك 5 مرات . التصور ....تصور نفسك في قمة التحفيز . ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/6/2012 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,098
    19/6/2012 11:18
  7. أسرع 10 طرق لإحباط المرؤوسين

    بينما أتقدم في العمل فإنني لا أهتم بما يقولة الناس ، لكن أعير أهتمامي لما يفعلونة " أندور كارينجي العشر الطرق لإحباط المرؤوسين وهي :- 1 – عدم الأستقرار ( تغير الأسلوب في الأدارة دائماً ) ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/6/2012 11:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,983
    19/6/2012 11:15
  8. انواع التحفيز الثلاثة

    "هناك الكثير من الأحتمالات لدى المبتدئين ، لكن هناك القليل لدى الخبير" سوزوكي أ - حافز البقاء الأساسي : إن هذا الحافز يغطي كل الحاجات الأولية غذاء ،ماء ، هواء ويرى الدكتور إبراهيم أهميتة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/6/2012 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,244
    19/6/2012 11:14
  9. 100 طريقة للتحفيز

    السلام عليكم اليكم : كتاب 100 طريقة للتحفيز نفسك .. اتمنى لكم الاستفادة للتحميل بالمرفقات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/6/2012 10:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,690
    19/6/2012 10:45
  10. كم بابا فتحت اليوم ؟؟؟

    كم باباً فتحت؟ موضوع شيق ومعبر رجاءً وليس أمراً إقرأ للآخر ولا تستعجل علي واذا أحسست أنك إستفدت ارسلها لرئيسك أو حتى رئيس رئيسك (بس ما أنصحك) عبدالله المغلوث دون أن أقصد تسببت في جريمة...

    كتبت بواسطة احمد المديني, 12/6/2012 01:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,777
    12/6/2012 01:25
  11. أنـواع الحوافـز

    حسـب طبيعـة الحافـز أولا: الحوافـز الماديـة: هي التي تشبع حاجات الفرد المادية وهي حوافز ملموسة تتخذ أشكالا متنوعة كالأجر والعلاوات السنوية والزيادات في الأجر لمقابلة الزيادة في النفقات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:44
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 19,844
    4/6/2012 08:57
  12. منقول: علم نفس الخوارق

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 22/4/2012 15:40
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    3/6/2012 23:48
  13. مصفوفة الأمان والرضا وعلاقتها بالهجرة الجماعية للموظفين

    هجرة جماعية تهز «مصفوفة الأمان والرضا» بندر بن عبد العزيز الضبعان بداية العام الهجري 1434هـ، يتوقع أن يتم اعتماد لائحة الرواتب الجديدة (اللائحة الموحدة) التي ستطبق على موظفي الهيئات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/5/2012 11:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,263
    29/5/2012 11:19
  14. الوصايا الذهبية لستيفن كوفي .

    الوصايا الذهبية لستيفن كوفي . 1- الناس غير منطقيين و لا تهمهم إلا مصلحتهم ، أحِبهم على أية حال 2. إذا فعلت الخير سيتهمك الناس بأن لك دوافع أنانية خفية ، افعل الخير على أية حال 3. إذا حققت...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 13/5/2012 09:56
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,736
    20/5/2012 21:54
  15. الدافعية والحوافز

    الدافعية والحوافز وتحليل سلوك العاملين

    كتبت بواسطة MIRA22, 10/4/2012 19:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,429
    17/5/2012 19:19
  16. الدوافع والحوافز التنظيمية

    نظام الحوافز يعمل على تحريك الدوافع المكبوتة فى الافراد والسعى لاشباعها وتحقيق مختلف رغباته وحاجياته التى تؤثر على ادائه. وهذا هو محور الدراسة فى الملف المرفق.

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/5/2012 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,650
    16/5/2012 10:44
  17. شـروط نجـاح نظام الحوافـز والعوامل المؤثرة فيه ومؤشرات قيامه

    شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,766
    14/5/2012 10:48
  18. فعاليـة وتبايـن الحوافـز

    أوّلا: فعّاليـة الحوافـز تعتمد فعالية الحوافز في أداء مهمته المتمثلة في إثارة دافعية الفرد، وحثه على العمل والسلوك السليم، وإشباع حاجاته على ناحية مهمة وأساسية هي: أنه كلما كان التوافق...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,875
    14/5/2012 10:41
  19. أهمية وخصائص نظام الحوافز

    أوّلا: أهميـة الحوافـز وطريـقة عملـها تعتبر الحوافز أداة طبيعة ومهمة في أيدي القيادات الإدارية والمشرفين الإداريين في أي منظمة، حيث يمكن استخدامها لتؤدي وظيفة مهمة في تنظيم سلوك العاملين نحو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,598
    14/5/2012 10:40
  20. أهمية وخصائص الدوافع

    أهميـة الدوافـع يعد موضوع الدافعية بوجه عام من المواضيع التي حازت على قدر كبير من الاهتمام من قبل الباحثين في مجال علم النفس الصناعي، وعلم الإدارة في السنوات الأخيرة ويعود السبب في ذلك إلى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 30,836
    14/5/2012 10:31
  21. مفهوم الدوافع والحوافز والفرق بينهم

    لقد تناول العديد من الباحثين موضوع الحوافز وقدموا عدة تعاريف لها، نتطرق إلى أهمّها: تعريف أول: يمكن تعريفها على أنها:" مجموعة المؤثرات التي تستخدم في إثارة دوافع الفرد، وبالتالي في تحديد مستوى وشكل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 14/5/2012 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 52,974
    14/5/2012 10:29
  22. ما هو التحفيز الذاتي؟

    ما هو التحفيز الذاتي؟ يُقصد به شحن وتقوية مشاعرك وأحاسيسك الداخلية التي تقودك إلى تحقيق أهدافك أو تسهل عليك القيام بها من يساعدك في التحفيز الذاتي؟ كما يوحي لفظ ( تحفيز ذاتي ) فإنك أنت الذي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/1/2008 22:44
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 49,889
    13/5/2012 20:04
  23. ارجو المساعدة خبراء المنتدى الكرام

    ارجو ان تساعدوني في حل هذا الموضوع من فضلكم ان المؤسسات تحاول دوما عند و ضعها لسياسة الاجور بين تحفيز العمال و تخفيض اعباء الاجور لذا فهي تتجه نحو خيار الفردية في منح الاجور معتمدة في ذلك على...

    كتبت بواسطة POSH, 8/5/2012 19:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,814
    8/5/2012 19:06
  24. ماأثر التحفيز أو الحوافز على الرضا الوظيفي

    السلام عليكم أحبتي أعضاء المنتدى انا عضوه جديده وطالبه منكم خدمه صغيرة عندي بحث عن أثر الحوافز على الرضا الوظيفي فأرجوكم أي أحد عنده معلومات أو مراجع أو روابط تقدر تفيدني في موضوعي لايبخل بها...

    كتبت بواسطة صدى الضمير, 23/3/2012 18:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,607
    30/4/2012 16:36
  25. عشرة نصائح من أينشتاين للنجاح

    عشرة نصائح من أينشتاين للنجاح قد يكون شخصية مثيرة للجدل في جانبها الإنساني والديني لكن لا يختلف اثنان على أن أينشتاين كان أحد أكثر العقول عبقرية خلال القرون الماضية. ساهم أينشتاين في تغيير...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 22/4/2012 10:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,552
    22/4/2012 10:52
  26. ارجو المساعدة اريد دورة في ادارة المبيعات

    السلام عليكم أخواني أنا عضو جديد ومسرور بإنضمامي للمنتدى في البداية أحيي هذا المنتدى الجميل والثري بمعلوماته القوي بأعضائه وأسأل الله التوفيق والسداد للجميع ارجو منكم افادتي ان كان هناك دورة في...

    كتبت بواسطة ابو ريان الخالدي, 22/4/2012 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,473
    22/4/2012 09:49
  27. منقول الدافعية

    الدافعية الدافع هو شيء يجعل الإنسان يعمل انه حالة داخلية توجه السلوك وتكون سبب فيه ويستمر النشاط بسبب الدافع.ونعلم أن الحافز هو مكافأة على القيام بما هو مطلوب منه وان شعور الفرد بان جهوده سوف...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 09:35
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 13,634
    21/4/2012 00:44
  28. تمالك غضبك اذا اغضبك الاخرين

    تمالك غضبك إذا أغضبك الاخرين لطفي الرابغي التحكم في مشاعر الغضب والسيطرة على النفس من الأمور البالغة الأهمية لكي ينجح الشخص في حياته ويستطيع أن يتعامل مع الاخرين باختلاف طباعهم وأيضاً لكي...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 10/4/2012 14:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,188
    20/4/2012 18:39
  29. بل تستطيع

    بل تستطيع كم هو الكم الهائل من التثبيط والكلمات والإيحاءات السلبية التي نسمعها في اليوم والليلة , وربما في الساعة الواحدة , فهذا قائل لا تتعب نفسك فغيرك جرب ولم ينجح. وأخر يقول الظروف صعبة...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 19/4/2012 18:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,290
    19/4/2012 18:24
  30. أهم 10 أفكار لكتاب الأهداف- برايان تريسي- أمريكا 2003

    أهم 10 أفكار لكتاب الأهداف- برايان تريسي- أمريكا 2003 1. لديك طاقة كبيرة جداً وإنما في الغالب فهي ملقاة بعيداً ومغلقة. 2. لاستخدام هذه الطاقة، قم بتحمّل مسؤولية حياتك وكل ما يحدث لك فيها. 3....

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 17/4/2012 16:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,004
    17/4/2012 16:24
  31. كيف اكون اداري ناجح

    عندما يسعى أي موظف للنجاح في عمله عليه أن يكون واضحا في نهجه وسلوكياته لكسب ثقة الآخرين وذلك عن طريق مجموعة من الخطوات التالية :- 1 ـ جذب اهتمام الزملاء إلى شخصيتك وذلك عن طريــق 2ـ...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 27/3/2012 19:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,896
    15/4/2012 19:58
  32. ارجو المساعدة (بحث عن التحفيز واثره على تطور المنشأت)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتو انا طالبة موارد بشرية ومطلوب مني بحث تخرج واخترت موضوع (التحفيز واثره على اداء العاملين وبالتالي على تطورالمنشأة واستمراريتها وطبعا هالمنشأة هي بنك )كنت حابه...

    كتبت بواسطة thara2 samara, 14/4/2012 15:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,279
    14/4/2012 15:23
  33. The Tricky Business Of Motivating Employees

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نظرا لاهمية موضوع الدافعية والتحفيز فى خلق مناخ مريح وخلاق فى محيط العمل وايضا نظرا لحرص اصحاب العمل على تقليص الحوافز المادية قدر المستطاع ;) رأيت ان اقدم لكم...

    كتبت بواسطة shimaa bebo, 2/2/2012 23:54
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,249
    12/4/2012 08:53
  34. دراسة : نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي

    نظام الحوافز والمكافآت وأثره على الاداء الوظيفي رسالة مقدمة لقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة في الجامعة الإسلامية بغزة استكمالا لمتطلبات الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال تتناول...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/3/2012 12:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,889
    10/4/2012 19:23
  35. ملف وبحث كامل الانتاجية والحوافز هدية لكم دعواتكم

    الملف بالاسفل اتمنى لكم النجاح والتوفيق ودعواتكم

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 3/8/2010 00:22
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,628
    10/4/2012 18:58
  36. أهم 10 أفكار لكتاب زد من اعتدادك بالذات - جون كانط- بريطانيا 2003

    أهم 10 أفكار لكتاب زد من اعتدادك بالذات - جون كانط- بريطانيا 2003 1. إن قلة الاعتداد بالذات هي مشكلة تكبر كلما تجاهلتها. 2. أول خطوة تتمثّل في تحمّل المسؤولية ومواجهة المشكلة عبر توضيح الأهداف...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 31/3/2012 11:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,663
    10/4/2012 18:54
  37. نظام النجوم‏

    الفكرة مستوحاة من كتاب بنك الفقراء للسيد محمد يونس الفكرة تتعلق بعمل نظام تحفيز داخل المؤسسات سواء للافراد او العاملين و اسميته نظام النجوم –كما في الفنادق-: تعد القيمة المضافة في العمل من...

    كتبت بواسطة i don't know, 5/4/2012 00:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,568
    5/4/2012 00:17
  38. ارجوا المساعدة (الامن الوظيفي)

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: ارجوا مساعدتي في الحصول على مراجع (كتب او رسائل )عن الامن لوظيفي واثره على الابداع في العمل

    كتبت بواسطة نوره11, 4/4/2012 19:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,009
    4/4/2012 19:47
  39. • كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

    · قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم نفسيتهم هناك نظريتان أساسيتان في التعامل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 15:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,541
    3/4/2012 11:39
  40. التوجيه و الدافعية (1) دور المدير أو المشرف في عملية التوجيه والدافعية

    . حتى تريد فعالية التوجيه على المدير أو المشرف أن يتبع ما يلي : أن يكون الدعم المعنوي والمادي ( التحيه) من المدير لمرؤسيه المجدين والمتميزين، ولا تعطى للمهملين أو الأقل كفاءة. ...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 12:41
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,674
    3/4/2012 08:49
  41. تقديرك لنفسك اساس النجاح

    بسم الله الرحمن الرحيم تقديرك لنفسك اساس النجاح يحتاج النجاح في الحياة إلى تقدير كل واحد منا قيمة ذاته تقول د‏.‏ نانسي ويلوت استاذ علم النفس بجامعة كولومبيا إن صورتنا عن أنفسنا تسهم بشكل...

    كتبت بواسطة محمود مصباح, 2/4/2012 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,883
    2/4/2012 14:24
  42. • الأسس التي يجب مراعاتها عند تطبيق سياسة الترقية

    يوجد عوامل يجب مراعاتها عند تطبيق سياسة الترقية كالتالي: - اذا توافر لدينا اثنان من العاملين متساويان فى معدلات ونسب الكفأه فيجب ان نفضل الشخص ذو مدة الخبره الاكبر والاطول - الاستعانه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,544
    1/4/2012 13:07
  43. منقول كيف تحفز عملاءك على شراء منتجك

    ما الذي يدفع الناس إلى الشراء بصفة عامة؟ على كل رجل أعمال ومتخصص مبيعات ومصمم إعلانات أن يفكر كثيرا في إجابة هذا السؤال، ولكن الحقيقة المؤسفة هي أن القليل من الناس يهتمون بالإجابة عنه. بدلا من هذا...

    كتبت بواسطة mostafa badawy, 30/7/2009 22:08
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 12,167
    1/4/2012 08:59
  44. مكافاّت الموظفين المتميزين

    قد تكون المكافآت وسيلة رائعة لحفز الموظفين وتشجيعهم، حتى أولئك الذين يعملون في أصغر المؤسسات. ولكن المكافآت قد تكون أيضاً إهداراً للمال أمّا الفارق بين الواقعين فيعتمد على كيفيّة التخطيط لتلك...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 31/3/2012 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,009
    31/3/2012 18:19
  45. التوجيه و الدافعية (4) ماهية الدافعية ( التحفيز )

    عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب . وتتمثل الإثابة في إشباع حاجة أو اكثر من الحاجات...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:37
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 9,249
    28/3/2012 08:32
  46. عشر نصائح لرفع الحالية المعنوية لدى الموظفين

    1. كن بشوشاً: فالروح المرحة للرئيس الإداري غالباً ما تكون مصدراً كبيراً لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جواً ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 18/3/2012 13:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,889
    27/3/2012 08:31
  47. استفسار عن نظام الحوافز لقسم الجودة؟

    السلام عليكم ورحمة الله يعطيكم العافية جميعا إذا ممكن استشارة لنظام حوافز في مصنع؟ كيف من الممكن اني أعمل تقييم للأفراد العاملين في مجال الجودة على خطوط انتاج معينة وأعمل نظام حوافز يعتمد...

    كتبت بواسطة *أمل*, 23/3/2012 18:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,781
    23/3/2012 18:54
  48. • اهمية الترقية

    - تحقق طموحات الفرد وتشعره بالامان فى المستقبل عن طريق استمراره فى التنظيم - تنمى مهارات وخبرات الافراد حيث انهم يتوقعون ان هذه المكتسبات سوف تساعدهم على الحصول على مركز او وظيفه اعلى...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,093
    22/3/2012 10:03
  49. ما المقصود بالترقيـة؟

    كما موضح بالعنوان سؤال لنعرف ما المقصود بالترقيـة؟ الترقيه:- هى تغيير الفرد لوظيفته او عمله الحالى ليؤدى وظيفه او عملا اخر ذات مسئوليات واختصاصات وسلطات تختلف عما كان متوفرا فى الوظيفه او العمل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,539
    22/3/2012 10:02
  50. نموذج التوقعات للتحفيز والرضا الوضيفي

    أنظرواصورة النموذج فى المرفقات وتابع: تمثل الصناديق السوداء في الشكل المبادئ الأساسية في نظرية التوقعات، أما الصناديق المنقطة فتعبر عن مساهمات النظريات الأخرى في نموذج التوقعات. ترى نظرية التوقعات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/3/2012 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,418
    22/3/2012 09:39

صفحة 11 من 19 الأولىالأولى ... 910111213 ... الأخيرةالأخيرة