في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...
السعادة عادة السادة الرائعون احيانا يغتابهم شعور سيئ ليس لأنهم يفكرون بالسلبيات بل لأن الايجابيات لديهم مبعثرة في كل زاوية،هؤلاء يحتاجون الى فترة ليخططوا لاحتياجاتهم بدلا من القول " اني انسان رائع...
السلام عليكم اليكم : كتاب : كيف تحفز الموظفين لتحميل الكتاب بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة
أسـس منـح الحوافـز : إن أهم الأسس لمنح الحوافز هو التميز فى الأداء . وهناك معايير أخرى مثل المجهود والأقدمية ، وفيما يلى توضيح ذلــك : 4/1 التميز فى الأداء بمعنى الأداء فوق العادى . 4/2 ...
5- أنـواع نظـم الحوافـز : 5/1 علـى مسـتوى الفـرد : 1- على مستوى العمال : تنقسم الحوافز إلى : 1/1 الحوافـز بالقطعـة : تعنى هذه الطريقة أن الحافز الذى يحصل عليه العامل يتحدد بحساب كمية...
يرى (جون فيشر 2003 – ص 179) انه ليست ثمة حافز دون الاعتراف بالتميز , وليست ثمة تميـزدون تقديم حافز , في الحالة الأولى تضيع المنظمة على نفسها فرصـة عظيمـة بعـدم الدعايـة للمكافـأة أثنـاءمنحهـا...
السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن الحوافز .. الحوافــز Incentives
تنبـع أهميتهـا كحـافز علـى الإنتـاج وتحـسين الأداءكونهـا تتـيح للعـاملين تحقيـق الكثيـر مـنحاجاتهم ورغباتهم الأولية والأساسيةكالمسكن والمأكل والملبس وبغض النظر عنكـون الأجـور أهـم حـافزأم لا , فان...
إدارة العمل ب 1000 خطوة يومياً امشى و تحدث واعمل –حتى فى إجتماعات العمل موظفون أصحاء و محل عمل صحى
الإبداع والتمتين في إستثمار رأس المال البشري هو الموضوع الذي إستطاع بقوته جلب أكثر من 350 مديرا للموارد البشرية للمؤتمر العربي الثالث للموارد البشرية واللذي سيعقد بالفترة ما بين 26-30/نيسان هذا العام...
كيف تحفز الموظفين How to Motivate Employees, written by: Michelle Perez ترجمة: خالد محمد الحر كيف تحفّز الموظفين هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد...
لا شك أن وجود السلوك الإجرائي والاحلالي، يظهر صعوبة التنبؤ أو التحكم في السلوك الإنساني وبنفس المنطق، فكثيرًا ما يصعب الاستدلال على الدافع خلف سلوك ملاحظ معين، فسلوك الرجل الذي يجلس لتناول الطعام في...
أعظم كلمة هي ... الله ، أعمق كلمة هي ... النفس ، أطول كلمة هي ... الابدية ، أقوى كلمة هي ... الحق ، أوسع كلمة هي ... الصدق ، أرق كلمة هي ... الحب ، أعز كلمة هي ... الامل ، أغلى كلمة هي ... الام
تحديد وعلاج التوجهات السلبية في العمل يؤدي الموظفين الإيجابيين إلى زيادة التعاون، و الإبداع، و الولاء. بينما انتشار وباء الإتجاه السلبي المترسخ في عملك، يمكن أن تكون نتائجه خطيرة ، ويحتاج فيروس...
تمالك غضبك إذا أغضبك الاخرين لطفي الرابغي التحكم في مشاعر الغضب والسيطرة على النفس من الأمور البالغة الأهمية لكي ينجح الشخص في حياته ويستطيع أن يتعامل مع الاخرين باختلاف طباعهم وأيضاً لكي...
كيف تطور العادات الجيدة و تلتزم بها ؟ هل وضعت يوماً هدفاً يعنى بوضع سلوكاً جديداً فقط لتجد نفسك بعدها غير قادر على الإلتزام به ؟ لماذا يعد من الصعب تكوين عادات جيدة ؟ لماذا يصعب جداً الإلتزام...
سوا ليف إدارية 1- لا تتحقق الجودة الا بفريق يمتلك ثلاث مهارات (التميز – التواصل – المرونه ) 2- بيئة العمل يجب أن تكون كالمدرسة نتعلم فيها ونعلم الآخرين
يوجد بعض الامور التي قد يحتاجها المدير لكي يحفز الاخرين حتى يتم القيام بنجاح المؤسسات على أكمل وجه، ومن هذه الأمور: - الطبيعة البشرية والشخصية : فهم سلوك الافراد وتفكريهم 2-...
التأثيرات الخفية لاعتماد نظام حوافز قائم على الكفاءة أوليفييهشاتان، أستاذ مشارك في "إتش أي سي" باريس. وفيليب ماير-دويل، أستاذ مساعد في الاستراتيجية بكلية إنسياد تغيير نظام الحوافز في...
هل تعاني من الإجهاد في حياتك العملية؟ فإن كان التوتر أمراً مسلماً به، كيف يمكنك احتماله؟ وهل لديك القدرة على تقييم التحديات بطريقة مرنة ودقيقة؟ وسواء أكنت تتعامل مع مشكلات صغيرة أم تمر بأزمة معقدة...
إليك اثنا عشر مبدأ مجرباً يمكنك ممارستها يومياً لبذل أفضل ما لديك وتحسين نتائجك في كل شي تفعله. المبدأ 1:تمكنك إدارة الوقت من زيادة قيمة إسهاماتك. يتحقق تقدير الذات من المعرفة التي تضعها في حياتك...
بيئة أو مكان العمل (Workplace)، من الجوانب والمقومات المهمة لنجاح مؤسسات ومنشآت العمل الحديثة، التي تحظى حاليا باهتمام عالمي متزايد، على اعتبار أن رضا العاملين في المؤسسة عن بيئة العمل، ينعكس على...
• هي خطط الحوافز التي يحصل عليها الفرد وكل أفراد الجماعة وهنا يعتمد الحافز على أداء المجموعة ككل مثل لاعبي كرة القدم . • صممت خطط الحوافز الجماعية لتشجيع الأفراد لممارسة نوع من الضغط على زملاء...
1) المكافأة التي يحصل عليها الفرد نتيجة توظيفه بالمنظمة أي لا يرتبط بالأداء مثل التأمين الصحي . 2) العامل المتطابق : هو الفرد الذي يعمل وقت كامل ولديه زوجة ومهتم بأسرته . 3) تطبق معظم المنافع على...
تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم ذلك إلا من خلال فهم منظومة التحفيز...
ما هي الحاجات التي يحتاجها العاملون ؟ وكيف تفي بها ؟ أ*- حاجات فسيولوجية 1. ابتدع جواً مريحاً وسليماً للعاملين. 2. اصرف لهم رواتب تنافسية لتأمين مستوى معيشي جيد لهم ولعوائلهم. 3. وفِّر...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني واخواتي في المنتدى عندي بحث لازم اقدمه عن الحوافز والخدمات في الموارد البشرية مو اقل من 15 صفحه:confused::confused::confused: من مقدمه واهداف وغيره يعني شرح...
السلام عليكم .. أهمية التحفيز المعنوي: 1. بلا حدود: إن التحفيز من خلال التقدير له من الأثر البالغ ما يفوق التوقعات، يقول كوزس وبوسنر: (إن التقدير اللفظي للأداء أمام زملاء الفرد والمكافآت الملموسة...
ويتكون النموذج من خمس خطوات رئيسية: الخطوة الأولى: متابعة المشكلات التي قد تثور بين الحين والآخر في مكان العمل للتعرف عليها والتأكد من أنها مشكلات حقيقية والعمل على استكشاف تفسيرات مبسطة لهذه...
التنمية البشرية علم ام فن لا استطيع نفي ان عدد الكتب في مجال التنمية البشرية قد تعدى المئة كتاب،وأذكر انني على الاقل قرأت مئة مقال عن بحور التنمية البشرية،ولكنني الى الآن عندما اريد الغوص في...
تعتبر نظرية (جزء من الانسان) من النظريات الحديثة في المجال الاداري، فهي محاولة لفهم سبب عجز المديرين والمؤسسات عن تشجيع الموظفين على التبرع بأفضل مالديهم من مواهب ومساهمات, تقوم هذه النظرية على مفهوم...
بل تستطيع كم هو الكم الهائل من التثبيط والكلمات والإيحاءات السلبية التي نسمعها في اليوم والليلة , وربما في الساعة الواحدة , فهذا قائل لا تتعب نفسك فغيرك جرب ولم ينجح. وأخر يقول الظروف صعبة...
كثير من البشر يعاني من ضغوطات في المنزل والعمل لا تلبث أن تشل قدراتهم، وتجعلهم أسرى لنتائجها السلبية، وبالتالي يقعون ضحايا البؤس والاكتئاب، وإذا كان لا بد من العمل، ولا يمكن الاستغناء عنه بحال،...
الحوافز والتحفيز بور بوينت :o
قبل سنوات...تخصصت في علم #تسيير_الموارد_البشرية و درست خلالها على يد أساتذة أكفاء،تعرفت بفضلهم على نظريات الإدارة...ابتداءا من النظرية الكلاسكية لأب علم الإدارة «فريدريك تاليور» و مرورا بمدرسة...
. قد تقيد الرجلان وتربط اليدان وتربط العينان وتصم الأذنان ويمنع اللسان ولكن لا يستطيعوا أن يصلوا للعقل وهذا معنى كلام شيخ الإسلام وهو في السجن يقول ماذا ينقض مني أعدائي فعلاً أنا جنتي في صدري تفكيراً...
التعزيز الايجابي هو تقديم الإثابة والمكافأة الفورية بعد قيام الفرد بالسلوك الإيجابي المقبول اجتماعياً لتقوية ذلك السلوك لدى الفرد أو زيادته التقريب المتتابع قد يتطلب السلوك النهائي المتوقع تعلمه...
العلم في الكبر مشكلة تعَّلم فعمل وعلَّم فصار متعلما عاملا،التعلم في الصغر كالنقش على الحجر ولكن هذا لا يعني أن التعلم في الكبر ليس كالنقش على الحجر أيضا بل هو كذلك وفيه متعة عظيمة. إن الذي دفعني...
في كتابه القيم بعنوان ( The Motivation to Work ) حدد المؤلف عالم النفس فريدريك هيرزبيرج ستة عوامل تحفيزية تؤدي إلى خلق الرضا الوظيفي لدى الموظف عن عمله،ما يعني أن هذه العوامل تتناسب مع إحتياجات...
يمكن للمكافآت أن تُعد من الحوافز الفعالة حتى لموظفي الأعمال الصغيرة، وقد تكون كذلك إهداراً للمال. حيث أن الطريقة التي يتم تخطيط وإدارة هذه الحوافز بها هي الخط الفاصل. إذ تستطيع المكافآت التي...
يختلف الأشخاص ويتباينون فيما بينهم في طرق الدافعية, وهذه هي الأنواع الخمس للدافعية التي يتفاوت فيها الناس: 1. دافعية العمليات الداخلية (Intrinsic process Motivation): الأفراد الذين تكون مصدر...
السلام عليكم... اخوانى واحبتى مطلوب اساليب جديدة فى الحفز مثل (( فكرة الرجل المثالى ))... وبارك الله فيكم....
كيف يتم اختيار الحافز المناسب و الشخص المناسب ؟؟ 1. تختلف الحوافز باختلاف الحاجات البشرية .. بمعنى أنه لابد أن يكون الحافز متوازناً مع احتياجات البشر المختلفة 2. إشعار المرؤوس بأهميته من...
لنظام الحوافز والتعويضات دوراً رئيسياً في توفير بيئة العمل ال مناسبة، ويتحقـق هـذا الدور في المنظمة من خلال أمرين ، أولهما : تحفيز الأفراد لتقديم خدماتهم وامكانتهم للمنظمة ، والآخر بضمان تحفيزهم...
يمكننا القول إن معظم العملاء يستدلون على الشركات من خلال شبكة الإنترنت. ولهذا السبب تحتاج كل شركة إلى حضور إلكتروني بارز وقوي، بحيث لا يقتصر على تعزيز سمعة الشركة فحسب، بل يدعم تأثيرها ونفوذها أيضاً....
الرغبات الدفينة .. و الفاعلية !! بقلم : عماد الحاج تبحث المؤسسات عن الطرق والأساليب التي يمكن من خلالها تحقيق الفاعلية والإنتاجية في العمل .. فتتجه تارة نحو تقدير العاملين .. وتارة أخرى نحو...
هناك الكثير من القواعد التي ينصح الخبراء باتباعها عند إعداد الخطابات أو العروض، وهي متعلقة عموماً بـ3 عناصر: المرسل والمستقبل والرسالة أو المحتوى. ويمكن إيجازها في نقاط محددة بناء على تلك العناصر...
دور الحوافز المعنوية في التقليل من الضغوط الوظيفية الداخلية لدى المحاضرين في كلية العلوم التربوية في جامعة النجاح الوطنية سمية قوقش ، منى مرعي ، يسرى عجوري ملخص...
أختلف معك أحيانا أختلف معك أحيانا،لكن هذا لا يعني دائما، ربما هي وجهة النظر أو تمسكي برأيي أو ربما هي تلك الأفكار التي راودتني منذ الصغر والتي واجهت بها الدنيا منذ ذاك الوقت الذي بدأت أعتمد به على...
In today’s competitive business environment, companies that support work-life balance practices and encourage their employees to manage their personal life effectively will come out on top. In this...
ان من اهم المشاكل التى تواجه واضعي نظم الخدمة المدنية هو وضع معيار علمي يتبع لترقية العاملين و بالستعراض تشريعات الخدمة المدنية المختلفة نجد ان هناك معيارين يتنازعان قواعد الترقية و ينشرانها الى طرفي...