في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...
يتمثل التحدي الرئيس للمديرين بالطريقة التي يلهمون فيها الموظفين ليبذلوا أفضل ما عندهم للعمل، ويقدموا أداء متميزا وملائما. كذلك القدرة على إسعاد الموظفين لضمان قيامهم بأداء أفضل. تقول مجلة "فوربس"...
يتناول هذا المقال أسوأ الأخطاء التي يقع فيها رؤساء العمل عند التعامل مع موظفيهم، والتعليقات السلبية التي لا يجدر بهم قولها لهم.. مجلة "فوربس" قدمت إليكم هذه القائمة من العبارات التي ينبغي للمدير أن...
قد نعتقد بأنه يجب علينا القبول بأي فرصة للترقية، لكننا في حقيقة نملك الخيار لرفضها أيضا؛ إذ يجب علينا التفكير في كل عرض جديد يتم تقديمه إلينا، بمعزل عن أي ظروف أخرى. كما أن الترقيات ليست جميعها تصب...
اكتب قائمة بأسماء 5 موظفين جيدين، ممن يؤدون عملهم اليومي على نحو أكثر إنتاجا من غيرهم. ثم تمعن في اسم كل واحد منهم، وقدر نسبة العمل الذي ينجزه، وحاول أن تتنبأ إذا كان بإمكانهم تعزيز أدائهم أم لا، وإن...
وفقا لكارين فريدمان، مؤلفة كتاب (استراتيجيات الاتصال التجارية للتغلب على التحديات والتأثير في المستمعين) فإن الكلمات مهمة جدا لأنها لا تشكل فقط ما يسمعه الآخرون منك، ولكن كيف يشعرون تجاهك. وهي تضيف...
عند تحفيز الموظفين، فإن الأعمال تنجز على نحوها الصحيح تلقائيا. وتصبح الشركة معروفة بنهج متقدم من الإنتاجية والابتكار، بالإضافة إلى قدرتها على التكيف مع بيئات الأعمال المتغيرة. وحسب رأي خبراء الموارد...
يجب على الشركات تنفيذ عملية التوظيف بتروي وحذر، واختيار الأفراد المهتمين بتطلعات الشركة وفرصها، والطامحين إلى أن يصبحوا جزءا منها. والذين يملكون آراء مستقلة، ومنهجية في التفكير تتوافق وأهداف الشركة...
ظل الازمه الماليه الحاليه والركود قد تضطرك بعض الظروف المالية الي التخلي عن بعض الموظفين مما يترتب علية توزيع المسؤليات علي من تبقي منهم مما له إنعكاسات سلبية و إيجابية في نفس الوقت ففي البداية قد...
لو كان لديك وظيفة ذات أهمية وتريد للشخص الذي يقوم بها أن يبذل وسعه، فبإمكانك أن تصل إلى ما تريد إذا وضعت أمامه الأهداف والمستويات المطلوبة للأداء وقسمت له العمل إلى عدة عناصر أو مراحل، وبمنحه مكافأة...
الدافعية ( التحفيز) :( هي القوة الدافعة التي تحركنا في اتجاه تحقيق الهدف الذي نصبو إليه) ......هناك عدة طرق لرفع معدل الدافعية عند الفرد . وذلك من خلال التدريب على أيدي مختصين ، أو من خلال ، قراءة...
إنّ إكتشاف مواهب الموظفين وتفجير طاقاتهم نحو إعلاء قدر المؤسسة، لهو من أعظم أعمال المديرين، وإنّه ليحتاج إلى إحتراف عالٍ من قِبَل المدير، إذ ينتقى من حوله من يصلح لأمر لا يصلح إلا له حتى يعلو شأن ذلك...
التحفيز والحوافز عالم واسع من القيم المادية و المعنوية و محور مركزي لفعاليات و نشاطات المنظمات المعاصرة في بيئة العمل . فالحوافز المادية هي ما يطلق عليها بأنظمة التعويضات المباشرة مثل الرواتب و...
بحث ممتاز يتكلم عن الدوافع وعلاقتها بالرضا الوظيفي ومفهوم ومكونات الدوافع وايضا العوامل المسببة للرضا الوظيفي, تقييم اداء الموظف واهميته واهدافه والارتباط بين الدوافع والاداء. لتحميل البحث...
الخلط بين الحافز والهدف.. تعتبر الحوافز التي تدفع الأشخاص للعمل في نشاط جماعي منفصلة تماماً عن أهداف التجمع ، إنها تؤدي نغم الميول البشرية ، ومعظم الناس يضطرون للعمل من أجل العيش ، والكثير منهم...
السلام عليكم اليكم بالمرفقات : كتاب : مائة طريقة لتحفيز نفسك .. لـ : ستيف تشاندلز اتمنى لكم الاستفادة
في كل بيئة عمل، لا بد من بعض الأشخاص الذين لا يقنعون إلا بالتشاؤم والتعاسة والسلبية، لأنفسهم ولمن هم حولهم أيضا. إليكم 8 نصائح من مجلة "فوربس" للتعامل مع مثل هؤلاء في بيئة العمل: 1. لا تدعهم...
أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم " هارولد .ماك اليندون وهي :- المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي : - - أن تقوم به علانية بعد الأنتهاء من المهمة مباشرة - الصدق...
لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام الحوافز. و لنجاح نظام...
للوصول إلى نظام الحوافز فعال لابد على الإدارة من وضع مؤشرات كمعدلات للقياس بما يمكن أن يسميه رجل الاقتصاد " التفاوت الحاد لعائد الإنتاجية " وهذا يعني أنه كلما اهتمت الإدارة بنظام الحوافز عملت على...
5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة ... لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!! هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟ أتعلم أن حالة الإحباط هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على...
قل أنك الأفضل بدون أن تفعل ذلك حقاً 1- حدد ما قمت بعمله و ما أنت جيد فيه بالفعل : ضع قائمة بالأشياء التى قمت بها فى حياتك حتى تلك التى فشلت فيها . اعمل فى صمت ثم احتفل بنجاحاتك.
نموذج امر تكليف القيام بساعات عمل اضافية ويمكن اضافة اكثر من شخص به
تعددت وتنوعت التعريفات التي ذكرت عن الحوافز؛ وذلك تبعًا لاختلاف وتباين وجهات نظر العلماء والباحثين: فيعرفها ب. سيمون بأنها: "هي مجموعة القوى، التي تجعل الفرد يتصرف أو يتفاعل مع قوة معينة"....
تلعب الحوافز دورًا مهمًا في حفز العاملين على العمل وزيادة إنتاجهم، وهناك عاملان أساسيان يجب وجودهما في أي نظام حوافز؛ حتى يحقق هدفه، وهما أن يكون هناك توافق بين الحافز ورغبة الأفراد، وكذلك...
يلعب كل من مدير إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في المنظمة أدوارًا مختلفة، بالنسبة لكل من نظام الحوافز ونظام المزايا والخدمات، ولو نظرت إلى الجدول التالي، ستجد أن مدير إدارة الموارد...
إن أهم أساس أو معيار على الإطلاق لمنح الحوافز، هو التميز في الأداء، ولا يمنع الأمر من استخدام معايير أخرى مثل المجهود، والأقدمية، وفيما يلي عرض لهذه الأسس أو المعايير: 1. الأداء: يعتبر ...
إنّ اتخاذ قرار سياسة التحفيز تحيط به عوامل كثيرة تؤثر فيه، منها ما يدخل ضمن إطار المؤسسة ومنها ما يتصل بالسياسة العامة للدولة كما يلي: u على مستوى الدولة: هنا تتأثر أنظمة الحوافز بعاملين اثنين...
1- فيما يتعلق بالحوافز المادية : ــــ يرى أن الحوافز المادية تقدم بدرجة قليلة. ونوصي بالاهتمام بالحوافز المادية بدرجة أكثر. ـــ هناك موافقة على أن ( المكافآت، الترقية، مكافآت العمل...
1- الاهتمام بموضوع الحوافز المادية وخاصة التي حصلت على رتب متدنية 2- الاهتمام بوضع نظام للحوافز المعنوية والموازنة في التطبيق بين الحوافز المادية والمعنوية وعدم التركيز على جانب دون الاخر. ...
مراحل تصميم نظام الحوافز يجب على من يقوم بوضع نظام الحوافز ( سواء مستشار خارجي ، أو مدير الموارد البشرية ، أو لجنة من المديرين ) أن يأخذ في حسبانه شروط النظام الجيد للحوافز ، وذلك كنوع من استكمال...
النبوغ والتفوق = 1% إلهام + 99% جهد واجتهاد -1- الثقة بالنفس: أنا أستطيع، أنا قادر، أنا لها...( افتكر تمرين 21 – 14 ) -2- الاهتمام والحماس: والحماس هو وقود التفاعل المستمر الذي يقودك إلى...
حياة بلا اهداف لايمكـن العيش بـدون هدف كل لحظة تمر بي هي لحظة فريدة ان ذهبت لن تعود ابدا ودون تحديد هدف لها ستمضي دون فائدة,والانسان بشكل عام والانسان المسلم بشكل خاص لا يستطيع العيش في الحياة دون...
الهروب من سجن البكاء حكم عليك بالسجن مدى الحياة وعقابك التعذيب النفسي والأدوات هي انت ثم انت ثم انت. الانسان هو من يوقع نفسه في سجن الألم فهو يتألم من صديق خانه فيبقى عالق في شبك الخيانة,وذاك...
بناء من ذهب في احدى المباني في حي شعبي,يعم فيه الفقر والفساد,والكذب والسرقة والخيانة,شيد مبنى من اغلى الاحجار,وأثمن البضاعة,وأروع الزخارف,واول دخولك اليه تشم رائحة الطيب,ليس هذا فقط بل انك...
من يجيد القراءة وفنونها ينبغ في شتى مجالات الحياة، هل لديكِ وقت لتعلم القراءة معنا؟ انتظري إنها ليست القراءة الأبجدية ، بل هي نوع جديد من فنون القراءة إنها قراءة ملامح الوجه “الفراسة” ، التي تساعدكِ...
كيف اكتشف ذاتي؟ من انا لأعرف؟ هل تريد تأهيل نفسك وترويضها؟ وهل تريد اكتشاف ذاتك؟ اذن قبل فوات الاوان ركز جيداً على التالي : تعريف الذات: كل قيم الانسان ومبادئهِ وارتقائه بنفسه مع كل دواخله...
. من هو رجل الأعمال. 2. تعريف المشروع الصغير. 3. بناء استراتيجية الاستثمار للمشروع الصغير. تعريف رجل الأعمال (المستثمر – صاحب المشروع الصغير) 1. هو الشخص الذي يتخذ قرار المخاطرة برأس المال...
لاشك أن الأفراد يختلفون باختلاف الأزمنة والعصور, ولا ريب بأن موظفي القرن ال21 يختلفون عن موظفي القرن الماضي, يقول كين بلانشارد: ما الذي يحفز موظفي اليوم؟ بالنسبة لما يراه الدكتور جيرالد جرهام ـ...
مبادئ هامة في هذا المقال نشير إلى مبادئ هامة وأساسية في عملية التأسيس، وهي: الاستماع إن الموظفين خاصة والناس عمومًا يرغبون وبشدة أن يستمع إليهم الآخرون، وهؤلاء الموظفون حينما يفسح لهم المدير...
الحوافز المعنوية إن الحوافز المعنوية التي يقدمها المدير إلى موظفيه لها بالغ الأثر على نفسية المرؤسين، إذا أن الموظف يشعر أن جهده وإبداعه المتواصل في عمله يتم رصده وتقديره من قبل مديره، ولاشك أن هذا...
الادراك والتجربة عندما كنت طفلا سمعت اصواتا غريبة امام منزلي،صراخ وأصوات سيارات الاسعاف و الدفاع المدني التي كانت تعج بالمكان،فخرجت لاستكشف ما حصل,فإذ بمنزل صديقي يشتعل,والنيران تأكل أثاثه. سألت عن...
التقلد بالغرب ما بين السلب والايجاب إن التربية الإجتماعية أصبحت اليوم محطة للباحثين والدارسين، حيث بدأت الأبحاث عن سلوك الإنسان الداخلي وعن عقله الباطني منذ عهود، وعلماء الغرب أيضا غاصوا في هذه...
عندما تعلق على أداء الطفل ، فعليك أن تعي أهمية عدم إطلاق أحكام على ما تم القيام به من عمل ، كثيراً ما تصدر تعليقات إيجابية على شكل مديح ، وهذه التعليقات تعكس رأيك وتقويمك أكثر من كونها عوامل...
مهم للمحبطين نظرية الموزة.. !! عندما كنت طفلا، أعطتني أمي موزة لآكلها، فوضعتها في جيب حقيبتي المدرسية.. وعند استراحة الظهر في المدرسة فتحت حقيبتي لآكل الموزة فوجدتها مسحوقة تماماً.. تركت الموزة...
التحدث إلى الذات : هل شاهدت شخصا يتحدث مع نفسه بصوت مرتفع وهو يسير ويحرك يديه ويتمتم وقد يسب ويلعن . عفوا نحن لا نريد أن نفعل مثله . أو هل حصل وان دار جدال عنيف بينك وبين شخص ما وبعد أن ذهب عنك...
التربية السليمة بالوقت كثيرا ما نسمع عن المشاكل العائلية، الام تصرخ والطفل يبكي،الخادمة في المطبخ والاخت في غرفتها تذاكر والأب في العمل،ان التربية حمل كبير على الام ولا تستطيع القيام بهذا...
الرقابة والتحليل ان التخطيط بلا تنفيذ ضرب من الآمال الحالمة وتضييع الوقت والتنفيذ بلا متابعة لا جدوى منه فلا تستقيم اي عملية ادارية او اي عملية اخرى مثل العمليات والانشطة التي نقوم بها خلال ايامنا...
التنمية البشرية علم ام فن لا استطيع نفي ان عدد الكتب في مجال التنمية البشرية قد تعدى المئة كتاب،وأذكر انني على الاقل قرأت مئة مقال عن بحور التنمية البشرية،ولكنني الى الآن عندما اريد الغوص في...
تتطلب الخطوات الادارية المتعلقة بمجموعة المستخدمين اتخاذ العديد من القرارات في حقل ارضاء الموظفين والوسائل الاخرى لتحسين معنوياتهم . فكل شركة يجب ان يكون لها نظامها بالنسبة لمسائل الاجازات السنوية ،...
هذا العنوان مُشتق من المقولة العسكرية “الحماس يُغطي على الغلط” وأظن المقصود به الغلط أثناء المارشات العسكرية يُغطيها إذا كان الطابور متحمساً. وهذا يحدث في العمل، فإذا كان الفريق متحمس يُغطي ذلك بعض...
