صفحة 19 من 19 الأولىالأولى ... 9171819
عرض المواضيع من 901 إلى 925 من 925

تصفح موضوعات في الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين

    ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبياعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,863
    30/11/2019 14:37
  1. هل تريد تحفيز لانجاز مشاريعك؟

    هل تريد أن تنجز مشروع, هل تريد أن تبدأ في عمل ما أو إنهائه, هل لديك أهداف و أحلام تود تحقيقها, لكنك لا تستطيع الشروع في العمل و إذا بدأت لا تستطيع إنهائه؟ و هذا حتى إن كنت تريدا حقا إنجاز أعمالك و...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/3/2014 17:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,599
    6/3/2014 17:04
  2. بناء من ذهب

    بناء من ذهب في احدى المباني في حي شعبي,يعم فيه الفقر والفساد,والكذب والسرقة والخيانة,شيد مبنى من اغلى الاحجار,وأثمن البضاعة,وأروع الزخارف,واول دخولك اليه تشم رائحة الطيب,ليس هذا فقط بل انك...

    كتبت بواسطة عمر الفاكهاني, 28/4/2014 20:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,589
    28/4/2014 20:50
  3. علامات تدل على نجاح نظام الحوافز

    للوصول إلى نظام الحوافز فعال لابد على الإدارة من وضع مؤشرات كمعدلات للقياس بما يمكن أن يسميه رجل الاقتصاد " التفاوت الحاد لعائد الإنتاجية " وهذا يعني أنه كلما اهتمت الإدارة بنظام الحوافز عملت على...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,588
    8/4/2014 03:09
  4. كيف نبني الدوافع ؟

    1- أن يكون المسؤول واضحا في تعليماته و أهدافه 2- الثناء على الموظفين الذين يبادرون في إطار المهام المسندة إليهم 3- استخدام الأسلوب الديموقراطي في التسيير الإداري 4- الاتصاف بالكفاءة في التسيير...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/12/2012 10:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,577
    3/12/2012 10:34
  5. موظفون بتحفيز غير محدود

    الفرص بالنسبة لمؤسستك، هي أن يكون لديك أناس جيدون يعملون في مؤسستك. يريدون أن يدفع لهم بشكل عادل، ويعرفون ما تفكّر به بخصوص عملهم، ويعرفون موقعهم الحالي وما يمكنهم عمله للترقّي والوصول لمواقع أعلى....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/9/2011 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,573
    23/9/2011 13:54
  6. ماذا يعنى التحفيز؟

    " إن المهمه الاساسيه التي تقع على عاتق المرء في حياته ،هي أن يحدث ويوجد ذاته ،إنك عندما تكون محفزاً فاْن مستوى أدائك يكون في القمه والعكس صحيح " آرش فروم ويستعرض الدكتور الفقي بعض التعريفات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,560
    27/8/2015 13:11
  7. الموراد البشريه

    اريد عنواين مذكره لتخرج تقنى سامى فى تسير الموراد البشريه

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 26/12/2012 12:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,559
    26/12/2012 12:51
  8. الخوف محرك وليس محفزاً

    لقد فقد منهج الثواب والعقاب جذوره في الألفية الثالثة. إن تشكيلات الهوبليت اليونانية والتي عرفناها من الإسبرطيين تؤكد ضراوة القتال في الصفوف الأمامية لأن 16 مقاتلاً مدججاً بالسلاح أو ما يقارب ذلك...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,538
    19/2/2013 10:29
  9. ما هي عملية التحفيز؟

    "لعله من عجائب الحياة أنك إإذا رفضت كل ما هو دون مستوى القمة ، فإنك دائماً تصل إليها " سومرست وليام يستعرض الدكتور الفقي عملية التحفيز لتتعلمها وهي :- -الرغبة فالتحفيز يبدأ برغبة لتحقيق حياة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/8/2015 13:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,538
    27/8/2015 13:13
  10. هل الحفاظ على التحفيز شيء سهل؟

    هل الحفاظ على التحفيز شيء سهل؟ كلما نعلم أن الجواب على هذا السؤال هو “لا” و إلا لكان جميع الناس قد حققوا أهدافهم, و لا توجد حاجة لمدونة مثل هذه, في الواقع المحافظة على التحفيز شيء صعبة ربما أكثر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/3/2014 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,535
    6/3/2014 16:57
  11. كيف تفي بحاجات العاملون ؟ وما هى ؟

    أ*- حاجات فسيولوجية 1. ابتدع جواً مريحاً وسليماً للعاملين. 2. اصرف لهم رواتب تنافسية لتأمين مستوى معيشي جيد لهم ولعوائلهم. 3. وفِّر فرصاً للعاملين المحتاجين مالياً يكسبون فيها أجوراً أكثر مثل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 18:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,531
    24/9/2011 18:15
  12. أقلام في فن القيادة

    رؤوس أقلام في فن القيادة: · التزم بالعقيدة الصحيحة. · القيادة نعمة عظيمة لابد أن تقدرها قدرها. · الذي منحك هذه النعمة هو الله جل وعلا. · لابد أن تعترف بذلك أمام نفسك وأمام الناس. · ما أجمل أن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/3/2014 11:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,520
    4/3/2014 11:10
  13. كيف تحدد حوافز الموظفين الطبيعية؟

    إنّ الموظفين الذين يعملون لشركتك يحفّزون طبيعيا. قد يفاجئك هذا الأمر، لكنّه حقيقي. كلّ ما عليك القيام به هو الاستفادة من قدرتهم الطبيعية، يمكنك ذلك من دون أن تنفق أي مبالغ تذكر. ذلك صحيح! بلا أموال....

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/10/2015 11:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,511
    5/10/2015 11:37
  14. تعرف على الأسباب وراء عزوف الموهوبين عن مؤسستك

    يسهل الحديث عن الموهوبين وعن أهميتهم في الشركات، لكن جذبهم للعمل والاحتفاظ بهم ليس بالسهولة نفسها. ومن الغريب أن العديد من المؤسسات تستبعد أصحاب المواهب من الباحثين عن العمل بدلا من جذبهم، ويحدث هذا...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 18/3/2014 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,499
    18/3/2014 14:42
  15. متي ينجح أسلوب الحوافز ؟

    لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام الحوافز. و لنجاح نظام...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,489
    8/4/2014 03:07
  16. الحوافز لمــــاذا؟

    الحوافز لمــــاذا؟ يحقق النظام الجيد للحوافز نتائج مفيدة من أهمها: 1- زيادة نواتج العمل في شكل كميات إنتاج , جودة إنتاج, مبيعات, أرباح . 2- تخفيض الفاقد في العمل مثل ...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,479
    17/3/2013 10:50
  17. أهمية تحفيز الأفراد

    أهمية نظم الحوافز لنظم الحوافز دورا فعالا و أهمية كبيرة في تحقيق الكثير من الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها و ذلك عن طريق تحفيز الأفراد بشكل فعال و كفؤ. و تتمثل أهمية نظم الحوافز من خلال الكثير من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/10/2015 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,450
    20/10/2015 10:15
  18. كن ذكياً عندما يتعلق الأمر ببيع شركتك

    ينظر رواد الأعمال إلى عروض الاستحواذ المحتملة بأهمية كبيرة، فحين يعرب أحدهم عن اهتمامه بشراء شركة، يبدو الأمر وكأنه أعظم برهان على تميز أفكاره الريادية وجهوده وفريقه. لكن من ناحية أخرى، يمكن لهذا...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 2/10/2015 20:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,449
    2/10/2015 20:50
  19. هل تتوقّع الكثير من موظفيك؟

    هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسية في الشركات الأمريكية، تكلّف أرباب الأعمال الملايين من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/10/2015 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,384
    5/10/2015 11:35
  20. منقول: علم نفس الخوارق

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 22/4/2012 15:40
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    3/6/2012 23:48
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    24/11/2010 20:50
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    8/12/2009 08:46
  21. منقول: الجودة الشاملة فلسفة وتخطيط

    كتبت بواسطة منيب أبو سعادة, 5/12/2009 14:11
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    5/12/2009 14:11
  22. منقول: المبادئ الاساسية للأجور والرواتب

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 18:16
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 18:16
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/7/2010 18:18

صفحة 19 من 19 الأولىالأولى ... 9171819