صفحة 29 من 66 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 421 إلى 435 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,326
    19/4/2017 23:02
  1. الدافعيـــة Motivation

    تعد الدافعية الإنسانية من العناصر الأساسية التي تؤثر في سلوك الفرد . الأمر الذي أعطاها أهمية كبيرة ضمن موضوعات علم النفس ، فالإنسان يعيش حياته مدفوعاً نحو...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,056
    6/3/2013 10:23
  2. أزل معوقات التحفيز

    فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها: · املأ جو الشركة بالسياسات. · ...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 776
    19/2/2013 10:38
  3. تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية

    فيما يلي أمثلة بعض المحفزات التي ستساعد موظفيك على تحفيز قدراتهم الطبيعية. تذكّر، تطبيق هذه الحوافز يكون من دون إنفاق المال. بدلا من أن التركيز على المال، ركّز...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 894
    19/2/2013 10:37
  4. توصل للرغبة الطبيعية للإنتاج عند موظفيك

    بإزالة مثبطات التحفيز وإضافة محفزات غير مكلفة تقوم بتحفز الرغبات الطبيعية الموجودة في موظفيك لتقديم أقصى مستوى للأداء والإنتاجية لديهم. فيما يلي بعض...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 672
    19/2/2013 10:36
  5. (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك

    لكي تنجح، على شركتك تقديم أعلى مستوى من الخدمة لكل زبون وموظف. كل عضو في الشركة يجب أن يعمل مع الآخرين باتجاه تحقيق الأهداف المشتركة. كصاحب للعمل، ضع...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 937
    19/2/2013 10:35
  6. طرق نقل التحفيز إلى العاملين

    هناك ثلاث طرق لكي تـنقل الحافز إلى العاملين: الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا،...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 808
    19/2/2013 10:33
  7. كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين ؟

    قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم نفسياتهم،...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 636
    19/2/2013 10:32
  8. عوامل تحفيز العاملين

    العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين: أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 660
    19/2/2013 10:31
  9. العوامل المهمة في التأثير على العامل

    ما هي العوامل المهمة في التأثير على العامل؟ أولاً: شعور العامل أنه جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة. نجاحها نجاح له وفشلها فشل له، المؤسسة التي يعمل فيها...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 891
    19/2/2013 10:30
  10. الخوف محرك وليس محفزاً

    لقد فقد منهج الثواب والعقاب جذوره في الألفية الثالثة. إن تشكيلات الهوبليت اليونانية والتي عرفناها من الإسبرطيين تؤكد ضراوة القتال في الصفوف الأمامية لأن 16...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 646
    19/2/2013 10:29
  11. التفويض مراحله و أنواعه

    أولا: تعريفات 1 ـ الإدارة: إنجاز الأعمال من خلال الآخرين (جعل الآخرين ينجزون الأعمال) 2 ـ التفويض: منح آخرين سلطة أداء مهام محددة تحت إشرافك ...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,385
    19/2/2013 10:25
  12. ضوابط الحوافز

    ضوابط الحوافز : 1/ التضييق يقدر الإمكان من استخدام الحوافز السلبية إلا في الحالات الضرورية التي تدعو إلى ذلك ، أما الحوافز الإيجابية فيمكن استخدامها...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 740
    19/2/2013 10:22
  13. أساليب معالجة تدني الدافعية

    يعتمد أسلوب معالجة تدني الدافعية على الوقوف على أسباب هذه المشكلة ، ومن ثم وضع الحلول واختيار الأساليب لمعالجتها ، وقد مر معنا تحليل أسبابها بشكل عام ، ولا بد...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 833
    19/2/2013 10:18
  14. إدارة العاملين بفعالية ( يتطلب الكثير من الوقت)

    1 ـ قبل تكليفهم بعمل: أ ـ الاجتماعات : تقليلها والوقت المخصص لها ب ـ الوقت الذي يهدره ضيقك من رؤيتهم فارغين 1 ـ وقتهم 2 ـ وقتك في جـ ـ تأكد من أهمية...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 569
    19/2/2013 10:17
  15. دورة : التحفيز الذاتي

    السلام عليكم إليكم : دورة تدريبية عن التحفيز الذاتي .. للمدرب : أ .زراق العصيمي بالمرفقات

    كتبت بواسطة HR Management, 10/2/2013 10:52
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 3,086
    18/2/2013 12:09

صفحة 29 من 66 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة