صفحة 29 من 66 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 421 إلى 435 من 979

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 14,648
    19/4/2017 23:02
  1. فن التحفيز

    من المؤآد أننا آبشر لسنا نشبه الآلات في شيء، لنا طبيعة خاصة، لا نعمل بضغط على زر، بل إن البشر آل البشر ما هم إلا مجموعة من الأحاسيس والمشاعر، والعمل لابد أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/3/2013 10:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 707
    11/3/2013 10:54
  2. kredyt polska

    Payday loans happen to be gaining interest simply because have been inclined to those consumers which have to have a home loan precisely. Allow me to explain...

    كتبت بواسطة Impennaabinna, 7/3/2013 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 716
    7/3/2013 10:50
  3. نظريات في التحفيز

    هناك العديد من النظريات في التحفيز نحاول استعراضها هنا باختصار نظرية الاحتياجات المتسلسلة (الهرمية) لماسلو Maslow’s Need Hierarchy Theory حدد ماسلو...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,290
    6/3/2013 10:27
  4. الدافعيـــة Motivation

    تعد الدافعية الإنسانية من العناصر الأساسية التي تؤثر في سلوك الفرد . الأمر الذي أعطاها أهمية كبيرة ضمن موضوعات علم النفس ، فالإنسان يعيش حياته مدفوعاً نحو...

    كتبت بواسطة HR Management, 6/3/2013 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,076
    6/3/2013 10:23
  5. أزل معوقات التحفيز

    فيما يلي قائمة بالممارسات التي تثبط من عزيمة الموظفين. هذه الأمور تشكل قوى مثبطة في العمل يجب تفاديها: · املأ جو الشركة بالسياسات. · ...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 802
    19/2/2013 10:38
  6. تطبيق وسائل التحفيز الطبيعية

    فيما يلي أمثلة بعض المحفزات التي ستساعد موظفيك على تحفيز قدراتهم الطبيعية. تذكّر، تطبيق هذه الحوافز يكون من دون إنفاق المال. بدلا من أن التركيز على المال، ركّز...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 914
    19/2/2013 10:37
  7. توصل للرغبة الطبيعية للإنتاج عند موظفيك

    بإزالة مثبطات التحفيز وإضافة محفزات غير مكلفة تقوم بتحفز الرغبات الطبيعية الموجودة في موظفيك لتقديم أقصى مستوى للأداء والإنتاجية لديهم. فيما يلي بعض...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 696
    19/2/2013 10:36
  8. (حاول أن) و (احذر من) لتحفيز موظفيك

    لكي تنجح، على شركتك تقديم أعلى مستوى من الخدمة لكل زبون وموظف. كل عضو في الشركة يجب أن يعمل مع الآخرين باتجاه تحقيق الأهداف المشتركة. كصاحب للعمل، ضع...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 962
    19/2/2013 10:35
  9. طرق نقل التحفيز إلى العاملين

    هناك ثلاث طرق لكي تـنقل الحافز إلى العاملين: الطريقة الأولى: التحفيز عن طريق الخوف: بأن تذكر لهم الأخطار التي تحيط بالمؤسسة وأن الوقت يداهمنا،...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    19/2/2013 10:33
  10. كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين ؟

    قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم نفسياتهم،...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 664
    19/2/2013 10:32
  11. عوامل تحفيز العاملين

    العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين: أما إذا أردت التعرف على العوامل التي تساعد على تحفيز العاملين وكسب تعاونهم معك فاعمل على بناء الشعور بالاحترام...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 685
    19/2/2013 10:31
  12. العوامل المهمة في التأثير على العامل

    ما هي العوامل المهمة في التأثير على العامل؟ أولاً: شعور العامل أنه جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة. نجاحها نجاح له وفشلها فشل له، المؤسسة التي يعمل فيها...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 922
    19/2/2013 10:30
  13. الخوف محرك وليس محفزاً

    لقد فقد منهج الثواب والعقاب جذوره في الألفية الثالثة. إن تشكيلات الهوبليت اليونانية والتي عرفناها من الإسبرطيين تؤكد ضراوة القتال في الصفوف الأمامية لأن 16...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 669
    19/2/2013 10:29
  14. التفويض مراحله و أنواعه

    أولا: تعريفات 1 ـ الإدارة: إنجاز الأعمال من خلال الآخرين (جعل الآخرين ينجزون الأعمال) 2 ـ التفويض: منح آخرين سلطة أداء مهام محددة تحت إشرافك ...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,472
    19/2/2013 10:25
  15. ضوابط الحوافز

    ضوابط الحوافز : 1/ التضييق يقدر الإمكان من استخدام الحوافز السلبية إلا في الحالات الضرورية التي تدعو إلى ذلك ، أما الحوافز الإيجابية فيمكن استخدامها...

    كتبت بواسطة HR Management, 19/2/2013 10:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 760
    19/2/2013 10:22

صفحة 29 من 66 الأولىالأولى ... 19272829303139 ... الأخيرةالأخيرة