صفحة 3 من 66 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 979

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 15,162
    19/4/2017 23:02
  1. الحوافز الإيجابية

    فيما يلي مجموعة من الحوافز الإيجابية التي يمكن للمنظمات المتنوعة استعمالها لتحفيز العاملين فيها: أولًا/ الحوافز المادية: 1- زيادة الأجر. 2- منح...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/10/2017 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 845
    7/10/2017 11:23
  2. خمس عشر وسيلة للتحفيز والتآثير على سلوك الموظفين بشكل أسرع

    خمس عشر وسيلة للتحفيز والتآثير على سلو ك الموظفين بشكل أسرع. على مدى العشرين سنة الماضية، وبعد إجراء أكثر من 600 مجموعات تركيز على الموظفين والمقابلات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 13:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,685
    3/9/2017 19:43
  3. 7 نصائح حول خلق الدافع والحافز في مكان العمل

    7 نصائح حول خلق الدافع والحافز في مكان العمل يُعتبر الدافع في مكان العمل هو واحد من تلك الأشياء المُثيرة للإهتمام. ونحن نعتقد أنه ينبغي أن يتساقط من السماء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,031
    30/7/2017 11:38
  4. من يوجه شكر لموظف على عمل ما ، مدير القسم ام مدير الموارد البشرية ؟ كذلك المكافاة؟

    من يوجه شكر لموظف على عمل ما ، مدير القسم ام مدير الموارد البشرية ؟ كذلك المكافاة؟

    كتبت بواسطة sakana, 20/7/2017 12:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 748
    20/7/2017 12:11
  5. 10 قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين

    قواعد أساسية لزيادة إنتاجية الموظفين زيادة إنتاجية الموظفين، تؤدي الى زيادة الأرباح. لذا كيف يمكنك زيادة إنتاجية الموظفين؟ إذا إستطعت الإجابة على هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/3/2017 15:01
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,543
    19/7/2017 04:12
  6. 25 طريقة لشكر وتقدير فريق العمل بدون نفقات مالية

    25 طريقة لشكر وتقدير فريق العمل بدون نفقات مالية 1_ عمل الترتيبات الازمة للفريق لإظهار ثمرة تعبهم وتوصيلها إلى الأدارة العليا يشعر العاملين بالإنخراط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/2/2017 16:45
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,059
    1/6/2017 22:04
  7. الحوافز والعمل في المؤسسة

    لم تكن نظريات دوافع العمل حديثة العهد بل إنها مرت خلال مراحل متعاقبة من التطوير، فقد اقترن أشهرها ظهورا وانتشارا، إذ كانت جهود " فريدريك تايلور" أول محاولة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 998
    15/4/2017 22:21
  8. الحاجات والدوافع والسلوك

    يلعب سلوك الفرد دورا هاما في التأثير على أداء وسلوك المنظمة ( المؤسسة) ككل، فسلوك الفرد يعتبر الحجر الأساسي الذي يبنى عليه سلوك المؤسسة، فالتصرفات والأنشطة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,405
    15/4/2017 22:20
  9. لزيادة انتاجية الشركة . قلل من الاعتماد على اصحاب الاداء المرتفع

    لزيادة انتاجية الشركة . قلل من الاعتماد على اصحاب الاداء المرتفع يقول براين كروب، رئيس قسم الموارد البشرية فى مجلس الرؤساء التنفيذين "توضح دراستنا بشكل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/3/2017 17:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,517
    12/4/2017 19:41
  10. تمارين سهلة وفعالة للإسترخاء فى مكان العمل

    تقنيات سهلة وفعالة للإسترخاء فى مكان العمل تعتبر ضغوط بيئة العمل جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية لملايين الموظفين فى جميع أنحاء العالم، ففمن الممكن أن تحطم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/3/2017 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,122
    14/3/2017 17:49
  11. خطوات تشخيص وعلاج التوجهات السلبية في العمل

    تحديد وعلاج التوجهات السلبية في العمل يؤدي الموظفين الإيجابيين إلى زيادة التعاون، و الإبداع، و الولاء. بينما انتشار وباء الإتجاه السلبي المترسخ في عملك،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/2/2017 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 757
    28/2/2017 13:58
  12. الخبزة في اسفل الهرم

    قبل سنوات...تخصصت في علم #تسيير_الموارد_البشرية و درست خلالها على يد أساتذة أكفاء،تعرفت بفضلهم على نظريات الإدارة...ابتداءا من النظرية الكلاسكية لأب علم...

    كتبت بواسطة عبد الرحيم حمادي, 19/2/2017 17:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 744
    19/2/2017 17:41
  13. وسائل مبتكرة لإظهار التقدير للموظفين

    وسائل مبتكرة لإظهار التقدير للموظف إذا كنت تريد لموظفيك أن يكونوا سعداء ومنتجين، فيجب أن تظهر تقديرك لعملهم الجيد، وتدعهم يعرفون أن عملهم هام ومقدر .. ولذلك،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,791
    7/2/2017 18:19
  14. كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل

    كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل يبدأ خلق ثقافة التقدير من القمة، حيث يبدأ منك أنت كمدير تنفيذي أو إداري، فأنت الذي يضبط هذه النغمة لموظفيك، وتشكل لهم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 823
    7/2/2017 18:18
  15. التأثيرات الخفية لاعتماد نظام حوافز قائم على الكفاءة

    التأثيرات الخفية لاعتماد نظام حوافز قائم على الكفاءة أوليفييهشاتان، أستاذ مشارك في "إتش أي سي" باريس. وفيليب ماير-دويل، أستاذ مساعد في الاستراتيجية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 31/1/2017 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 975
    31/1/2017 10:11

صفحة 3 من 66 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة