صفحة 3 من 66 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 31 إلى 45 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,836
    19/4/2017 23:02
  1. الحوافز والعمل في المؤسسة

    لم تكن نظريات دوافع العمل حديثة العهد بل إنها مرت خلال مراحل متعاقبة من التطوير، فقد اقترن أشهرها ظهورا وانتشارا، إذ كانت جهود " فريدريك تايلور" أول محاولة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 897
    15/4/2017 22:21
  2. الحاجات والدوافع والسلوك

    يلعب سلوك الفرد دورا هاما في التأثير على أداء وسلوك المنظمة ( المؤسسة) ككل، فسلوك الفرد يعتبر الحجر الأساسي الذي يبنى عليه سلوك المؤسسة، فالتصرفات والأنشطة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/4/2017 22:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,674
    15/4/2017 22:20
  3. لزيادة انتاجية الشركة . قلل من الاعتماد على اصحاب الاداء المرتفع

    لزيادة انتاجية الشركة . قلل من الاعتماد على اصحاب الاداء المرتفع يقول براين كروب، رئيس قسم الموارد البشرية فى مجلس الرؤساء التنفيذين "توضح دراستنا بشكل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/3/2017 17:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,450
    12/4/2017 19:41
  4. تمارين سهلة وفعالة للإسترخاء فى مكان العمل

    تقنيات سهلة وفعالة للإسترخاء فى مكان العمل تعتبر ضغوط بيئة العمل جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية لملايين الموظفين فى جميع أنحاء العالم، ففمن الممكن أن تحطم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/3/2017 17:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,072
    14/3/2017 17:49
  5. خطوات تشخيص وعلاج التوجهات السلبية في العمل

    تحديد وعلاج التوجهات السلبية في العمل يؤدي الموظفين الإيجابيين إلى زيادة التعاون، و الإبداع، و الولاء. بينما انتشار وباء الإتجاه السلبي المترسخ في عملك،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 28/2/2017 13:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 720
    28/2/2017 13:58
  6. الخبزة في اسفل الهرم

    قبل سنوات...تخصصت في علم #تسيير_الموارد_البشرية و درست خلالها على يد أساتذة أكفاء،تعرفت بفضلهم على نظريات الإدارة...ابتداءا من النظرية الكلاسكية لأب علم...

    كتبت بواسطة عبد الرحيم حمادي, 19/2/2017 17:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 705
    19/2/2017 17:41
  7. وسائل مبتكرة لإظهار التقدير للموظفين

    وسائل مبتكرة لإظهار التقدير للموظف إذا كنت تريد لموظفيك أن يكونوا سعداء ومنتجين، فيجب أن تظهر تقديرك لعملهم الجيد، وتدعهم يعرفون أن عملهم هام ومقدر .. ولذلك،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,369
    7/2/2017 18:19
  8. كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل

    كيف تُنشئ ثقافة التقدير في مكان العمل يبدأ خلق ثقافة التقدير من القمة، حيث يبدأ منك أنت كمدير تنفيذي أو إداري، فأنت الذي يضبط هذه النغمة لموظفيك، وتشكل لهم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/2/2017 18:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 743
    7/2/2017 18:18
  9. التأثيرات الخفية لاعتماد نظام حوافز قائم على الكفاءة

    التأثيرات الخفية لاعتماد نظام حوافز قائم على الكفاءة أوليفييهشاتان، أستاذ مشارك في "إتش أي سي" باريس. وفيليب ماير-دويل، أستاذ مساعد في الاستراتيجية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 31/1/2017 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 899
    31/1/2017 10:11
  10. خمسة طرق لتحفيز الابداع عند الموظفين

    خمسة طرق لتحفيز الابداع عند الموظفين من الضروري الحفاظ على مشاركة موظفيك في العملية الابداعية. وهناك عدد من الطرق التي تستخدم في تحفيز الابداع لديهم : ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/1/2017 15:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,935
    8/1/2017 15:39
  11. الالتزام التنظيمي

    مدخل : نظرا للاهتمام المتزايد من قبل الباحثين لمفهوم الالتزام التنظيمي يستوجب البحث عن مستوى الالتزام ومدى علاقته ببعض المتغيرات في بيئة العمل نظرا لأهميته،...

    كتبت بواسطة Espera En Dios, 7/1/2017 16:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,618
    7/1/2017 16:47
  12. ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف

    ثمانية إستراتيحيات لتحقيق الأهداف 1- وضع الأهداف شئ سهل ولكن تحقيقها أمر مختلف. هذا هو السبب فى تحقيق الأهداف الذكية والمحددة والقابلة للقياس والقابلة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/12/2016 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,303
    22/12/2016 14:02
  13. تحليل وفهم السلوك الشخصي بنطرية DiSC

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اسعد بمشاركتي معكم في هذا المنتدى تحليل أنماط الشخصية بنظرية DiSC يعتبر من أشهر اختبارات الشخصية العالمية عن طريق شركة...

    كتبت بواسطة saleh.ali, 10/11/2016 10:58
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,893
    20/12/2016 08:08
  14. ابتكر طقسًا خاصًا لإعلان عرفان الشركة لجهد موظفيك

    ابتكر طقسًا خاصًا لإعلان عرفان الشركة لجهد موظفيك. نحن في شركة كونفين نبدأ كل اجتماع إداري أو تنفيذي باستعراض كل قسم لإنجاز أحد أفراده في العمل وشكره على...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/11/2016 08:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 649
    9/11/2016 08:16
  15. المحفزات الفعالة : وازن الحياة المهنية - سياسة الباب المفتوح - امنحهم فرص القيادة

    أعطِ الأولوية لموازنة الحياة المهنية. نمتلك بعض المحفزات في مكتبنا مثل آلة تشبه أكشاك الهاتف تسمح لك بأخذ ورقة نقدية من فئة الدولار، فهي مرحة ومحفزة نوعًا ما...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/11/2016 08:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 681
    9/11/2016 08:11

صفحة 3 من 66 الأولىالأولى 123451353 ... الأخيرةالأخيرة