صفحة 43 من 66 الأولىالأولى ... 33414243444553 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 631 إلى 645 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,332
    19/4/2017 23:02
  1. تشجيع الموظفين على الإبداع يحثهم على الارتباط بوظائفهم

    إن تشجيع الموظفين على الإبداع لايمكنه فقط أن يخلق بيئة عمل تحث الموظفين على الارتباط بوظائفهم،ولكنها يمكنها أن تخلق أعمال جديدة أيضا. وفي هذا الإطار...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/1/2012 09:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,676
    23/1/2012 11:23
  2. هل لهذه المشكلة حل ؟؟

    يحكى أن رجلاً تكالبت عليه المشاكل، وأصبح مهموماً مغموماً، ولم يجد حلاً لما هو فيه ... فقرر أن يذهب إلى أحد (الحكماء) لعله يدله على سبيلٍ للخروج من الهم...

    كتبت بواسطة كلام من القلب, 20/1/2012 14:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 888
    21/1/2012 08:31
  3. السماح للموظفين بشراء حصص داخل شركاتهم يعتبر من أهم أنواع الحوافز

    في ظل هذه البيئة الاقتصادية المضطربة، أشارت دراسة WorldatWork، و PARC، و Bridge Street، إلى أن العديد من أصحاب الأعمال يراجعون برامج الحوافز والمكافآت التي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/1/2012 20:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,177
    20/1/2012 02:28
  4. عدم التفتيش على الموظفين وإشرافهم على أعمالهم من أهم النقاط لتحفيزهم

    أشار مقال نشر على موقع industryweek إلى أن التحسين المستمر للإنتاجية، و الجودة، و التكاليف يعتبر تحديا يواجهه جميع قادة الأعمال. ولتخطي هذا التحدي، فإن قادة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/1/2012 19:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 943
    16/1/2012 19:56
  5. زيادة عامل المرح داخل الأعمال يمكنه أن يحسن أو يزيد من الإنتاجية

    يعتبر العمل أمرا جديا، ولكن هذا لايعني أنه لايجب أن يكون أمرا مسليا أيضا. وفي حقيقة الأمر، فلقد أبرزت العديد من الدراسات أن زيادة عامل المرح داخل الأعمال يمكنه...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/1/2012 00:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,213
    16/1/2012 00:54
  6. تطبيق المسؤولية المؤسسية يؤدي لارتفاع معدلات ارتباط الموظفين بوظائفهم

    إن المنظمات الملتزمة بالمسؤولية الاجتماعية المؤسسية لديها معدلات مرتفعة من ارتباط الموظفين بوظائفهم، وتوفر خدمة عملاء أفضل، وتتفوق بشكل كبير على تلك الشركات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/1/2012 21:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,222
    14/1/2012 21:43
  7. برامج تغيير السلوك من أهم البرامج لتحفيز الموظفين على الاهتمام بصحتهم

    إن عنصرا أساسيا من برامج الاهتمام بصحة الموظفين يعرف باسم برامج تغيير السلوك، وهي عبارة عن برامج تم تصميمها للمساعدة. وفي هذه الحالة، يقوم الموظفون بإجراء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/1/2012 20:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,137
    14/1/2012 20:27
  8. أعظم كلمة

    أعظم كلمة هي ... الله ، أعمق كلمة هي ... النفس ، أطول كلمة هي ... الابدية ، أقوى كلمة هي ... الحق ، أوسع كلمة هي ... الصدق ، أرق كلمة هي ... الحب ، أعز كلمة...

    كتبت بواسطة رائد محمودي, 12/1/2012 21:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,191
    14/1/2012 15:57
  9. معايير اختيار الإدارة / القسم المثالي... انتظر تعاونكم!

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. أسعد الله أوقاتكم بكل خير.. أحبتي رواد هذا المنتدى الرائع،، أنا أعمل كأخصائي موارد بشرية في شركة عملاقة يقدر عدد...

    كتبت بواسطة أبو إلياس, 31/12/2011 08:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,805
    14/1/2012 13:15
  10. ربط الإنتاجية بهدف محدد يساعد الموظفين على زيادة إنتاجيتهم

    إذا ما كان أصحاب الأعمال يلاحظون انخفاض معدلات الإنتاجية، ولايعلمون الأسباب وراء هذا الانخفاض، ويرون أن هناك أسبابا وراء عدم رضاء الموظفين بأعمالهم، فإن أصحاب...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/1/2012 11:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,193
    14/1/2012 11:14
  11. تصميمات المكاتب المفتوحة واستراتيجيات العمل من المنزل تقلل من سلوكيات الموظفين السيئة

    إن الشركات التي تستخدم تصاميم مفتوحة للمكاتب، وتعتمد على استراتيجيات العمل من المنزل لاتحقق فقط زيادة في استغلال المساحات الموجودة لديها، وتزيد من معدلات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 11/1/2012 22:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,162
    11/1/2012 22:36
  12. اخطف السعاده

    اخطف السعاده لا تنتظر أن تنتهي المدرسة، أن يخف وزنك قليلا، أن يزيد وزنك قليلا، أن تبدأ عملك الجديد، أن تتزوج، أن تبلغ مساء الخميس، أن تحصل على سيارة...

    كتبت بواسطة كلام من القلب, 11/1/2012 15:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 984
    11/1/2012 15:37
  13. خماسية الولاء - كيف تضمن ولاء موظفيك ؟

    هذا ملخص للمحاضرة التي ألقاها الدكتور طارق السويدان بعنوان ( خماسية الولاء) في قاعة المحاضرات بمبنى الإدارة الجديد في شركة حديد يوم 28/1/2001م ، وقد حظيت تلك...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 10/6/2010 15:09
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 8,676
    8/1/2012 03:01
  14. مهموم يناقش حكيم

    يحكى أن رجلاً تكالبت عليه المشاكل، وأصبح مهموماً مغموماً، ولم يجد حلاً لما هو فيه ... فقرر أن يذهب إلى أحد (الحكماء) لعله يدله على سبيلٍ للخروج من الهم...

    كتبت بواسطة كلام من القلب, 1/1/2012 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 780
    1/1/2012 13:56
  15. دبلومة إدارة الموارد البشرية الجزء الأخير الحوافز والمكافأت

    دبلومة إدارة الموارد البشرية الجزء الأخير الحوافز والمكافأت hi ا http://www.4shared.com/office/a48E7oeM/________hi_.htm

    كتبت بواسطة maryam1, 29/12/2011 20:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,515
    29/12/2011 20:31

صفحة 43 من 66 الأولىالأولى ... 33414243444553 ... الأخيرةالأخيرة