صفحة 46 من 66 الأولىالأولى ... 36444546474856 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 676 إلى 690 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,348
    19/4/2017 23:02
  1. العوامل المهمة في تحفيز العامل

    يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل : 1- التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,015
    20/11/2011 17:46
  2. مراحل تصميم نظام الحوافز

    يجب على من يقوم بوضع نظام الحوافز ( سواء مستشار خارجي ، أو مدير الموارد البشرية ، أو لجنة من المديرين ) أن يأخذ في حسبانه شروط النظام الجيد للحوافز ، وذلك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,263
    20/11/2011 17:45
  3. متغيرات التوجيه

    أساس توجيهاتك لمرؤوسيك سيتركز حول نمطك في القيادة (دكتاتوري، ديموقراطي، عدم التقييد) وطريقة في اتخاذ القرارات. هنالك العديد من المتغيرات التي ستتدخل في قرارك...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,850
    20/11/2011 17:22
  4. انشطة التنظيم

    . تحديد أنشطة العمل التي يجب أن تنجز لتحقيق الأهداف التنظيمية.2. تصنيف أنواع العمل المطلوبة ومجموعات العمل إلى وحدات عمل إدارية. 3. تفويض العمل إلى أشخاص...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 897
    20/11/2011 17:14
  5. خطوات العملية الرقابية

    وظيفة الرقابة مرتبطة بشكل كبير بالتّخطيط . في الحقيقة، الغرض الأساسيّ من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العمليّة يمكن أن تحصر في أربعة خطوات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 983
    20/11/2011 17:11
  6. ارشادات حول عمليه التوجيه

    المقترحات التالية مقتبسة من "ما الذي يجب أن يعرفه كل مشرف" للكاتبان ليستار بيتل و جون نيستروم. 1. لا تجعلها نزاع من أجل السلطة. حاول أن تركز اهتمامك –واهتمام...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 684
    20/11/2011 17:09
  7. عملية التوجيه

    في هذه الوظيفة الإدارية يكون من واجب المدير تحقيق أهداف المنظمة من خلال إرشاد المرؤوسين وتحفيزهم. وظيفة التوجيه يشار إليها أحيانا على أنها التحفيز، أو القيادة،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 17:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,257
    20/11/2011 17:08
  8. دراسة نظام التحفيز في مؤسسة الاتصالات وآليّة تطويره عبد الرحمن تيشوري

    دراسة نظام التحفيز في مؤسسة الاتصالات وآليّة تطويره عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالعلاقات الاقتصادية الدولية دبلوم علوم نفسية وتربوية ...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 19/11/2011 18:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,873
    19/11/2011 18:57
  9. استفتاء رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية

    السلام عليكم أهدي إليكم .. رسالة ماجستير في الرضا الوظيفي و علاقته بالانتاجية كاملة

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 19/5/2010 13:58
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 21,159
    15/11/2011 00:18
  10. منقول كيف تحفز موظفيك

    السلام عليكم هل سبق لك أن تساءلت "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعون للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين الغير مندفعين للعمل تعدّ مشكلة...

    كتبت بواسطة kzubaidi, 19/6/2008 12:10
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,174
    14/11/2011 08:20
  11. اقتراح موضوع القيم وأثرها على تحفيز العاملين

    هذا الموضوع كنت قد مررت به خلال مراحل الدراسة السابقة ويعود الى أحد الاساتذة الاردنيين قام به في الجزائر أرجو أن تعاد الدراسة لمن يهمه المضوع. ففي الجانب...

    كتبت بواسطة من أجل الطوير الابداعي, 27/10/2011 08:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,778
    27/10/2011 08:59
  12. أثر الحوافز على الإبداع الإداري في المنظمات الحكومية

    حاجة المنظمات الإدارية للإبداع من خلال الحوافز إعداد النقيب- عوض بن سعيد العمري هيئة العمليات تناولنا في الحلقة السابقة مفهوم الإبداع وعناصره...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 11/6/2008 00:56
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 27,916
    25/10/2011 12:22
  13. نظرية اشباع الحاجات

    قدم ماسلو نظريته في إشباع الحاجات (أو تدرج الحاجات)، واستند في نظريته على، أن هناك مجموعة من الحاجات التي يشعر بها الفرد، تعمل كمحرك ودافع للسلوك، وتتلخص...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 15:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,627
    24/10/2011 10:51
  14. كيفية تحفيز العاملين

    كيفية تحفيز العاملين قصة عربية في التحفيز من القصص العظيمة في هذا المجال أن رئيسا لمؤسسة عربية كبيرة بها آلاف العاملين كان عندما يمر ماشيا في المدينة...

    كتبت بواسطة ismail2008, 29/11/2010 13:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 10,557
    18/10/2011 07:41
  15. نموذج مبسط لنظرية التوقع

    يقوم هذا النموذج على أن رغبة الفرد في الأداء، تعتمد على أهدافه الخاصة التي يسعى لتحقيقها، وعلى ادراكه للقيمة النسبية للأداء كوسيلة لتحقيق هذه الأهداف، كما موضح...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 5/10/2011 16:07
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,381
    16/10/2011 18:58

صفحة 46 من 66 الأولىالأولى ... 36444546474856 ... الأخيرةالأخيرة