صفحة 5 من 66 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 61 إلى 75 من 978

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,918
    19/4/2017 23:02
  1. أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد في رفع الروح المعنوية .

    أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد & في رفع الروح المعنوية . أهمية الرضا الوظيفي بالنسبة للفرد : يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين وهما : الأمراض...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/10/2016 16:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 906
    13/10/2016 16:01
  2. مفهوم الرضا الوظيفي

    مفهوم الرضا الوظيفي . تعددت و اختلفت التعريفات التي حاولت تحديد مفهوم الرضا الوظيفي,ويرجع التعدد والاختلاف إلى وجهات النظر المختلفة التي حاولت تحديد هذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/10/2016 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,156
    13/10/2016 16:00
  3. الحوافز السلبية

    الحوافز السلبية: تسعى الحوافز السلبية إلى التأثير على سلوك العاملين من خلال مدخل العقاب والردع والتخويف، أي من خلال العمل التأديبي الذي يتمثل في جزاءات مادية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 14:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,413
    10/10/2016 20:41
  4. الحوافز الاجتماعية

    الحوافز الاجتماعية: ويقصد بالحوافز الاجتماعية تلك التي تشبع حاجات الفرد الذاتية وتشعرهم بأن الإدارة ترعى مصالحهم الشخصية وتساعدهم على حل مشاكلهم الخاصة. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 14:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,013
    14/8/2016 14:03
  5. الفرق بين الحافز والدافع

    الفرق بين الحافز والدافع: الحافز شيء خارجي موجود في البيئة توفره المنشأة للعاملين فيها لإثارة حاجاتهم ودوافعهم في حين أن الدافع شيء داخلي تابع من داخل الفرد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 14:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,938
    14/8/2016 14:02
  6. التوجيه و الدافعية (7) عناصر التوجيه

    تتكون وظيفة التوجيه الإداري من ثلاثة عناصر أساسية هي : التعريف بالفلسفة العامة والسياسات والقواعد التي تسير عليها المنظمة وتلك الإجراءات التي...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 30/9/2010 13:47
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,159
    14/7/2016 16:44
  7. كيف يؤسس رواد الأعمال استراتيجيات ناجحة؟

    لا يؤمن الرواد بفكرة "انتظار الفرص"، فالانتظار قيمة سلبية ولا يتناسب وفكرة "المبادرة". كما حتى الفكرة وحدها لا تكفي، إذ لا تولد الأعمال ثم تنمو من فراغ، بل...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/6/2016 22:53
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,028
    10/7/2016 00:45
  8. تحليل أنماط الشخصية (4 مقاطع فيديو + المادة التدريبية)

    إلى جميع المهتمين بتطوير قدراتهم وإمكانياتهم في تحفيز وتطوير الموظفين باستخدام نظرية تحليل الأنماط الشخصية DISC يقدم لكم المدرب ثابت حجازي دورة مجانية مكونه...

    كتبت بواسطة ثابت, 10/6/2016 17:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,118
    10/6/2016 17:27
  9. 8 أسباب تدفع الأذكياء إلى التصرف بغباء

    يخضع الناس على اختلاف مستويات الذكاء لديهم إلى ما يسمى: " النقطة العمياء في التحيّزات". بمعنى أنهم يبرعون في اكتشاف أخطاء الآخرين، لكن يصعب عليهم الاعتراف...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/6/2016 22:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,527
    9/6/2016 22:45
  10. استفسار بخصوص الموظفين

    السلام عليكم اخواني اريد مكافأة الموظفين بطريقة حلوه بدون الطريقة الاعتيادية الي هي المادية انا ابي افكار عن تحفيزهم بأي طريقة كانت مثلا انا اتعاقد مع...

    كتبت بواسطة brhoomy24, 21/4/2016 08:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,035
    21/4/2016 08:08
  11. بحث عن أثر نظم الحوافز على الاحتفاظ بالمواهب

    برجاء المساعدة فى عمل التساؤلات البحثية و الاهداف و الفروض و اقتراح الأساليب الإحصائية المتبعة فى البحث . و جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة نجلاء موسى, 10/4/2016 22:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,063
    10/4/2016 22:19
  12. الحوافز ومكافآت الامتحان

    الأخوة الزملاء والزميلات هيا بنا نتعلم كيف نحسب المرتب والحوافز ومكافآت الامتحان وكيف تحرر الكشوف المعدة لذلك صحيح يوجد فروق بسيطة من محافظة لأخرى وسوف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/3/2016 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,449
    21/3/2016 22:55
  13. Recognition and rewarding as motivation tools

    Recognition of employees is very important to motivate them as recognition means to distinguish and identify those whose work is apparent and creative within...

    كتبت بواسطة كريمة999, 8/3/2016 05:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 867
    8/3/2016 05:30
  14. أهمية العامل الجغرافي لنجاح المشاريع

    ما مدى تأثير الموقع الجغرافي على ريادة الأعمال هذه الأيام؟ قد يرى أحدهم بأنه ليس بالغ الأهمية، إلا أن هذا ليس صحيحاً تماماً عندما يتعلق الأمر ببعض أنواع...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 29/2/2016 20:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 909
    29/2/2016 20:08
  15. 5 نصائح لزيادة أرباح الاشتراكات

    على الرغم من أن الشركات يمكنها زيادة أرباحها من اشتراكات الإعلانات، إلا أن غياب الرؤيا والاستراتيجية بعيدة المدى سيقلل من تلك الأرباح في المستقبل، بوصفها...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 25/2/2016 21:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,018
    25/2/2016 21:23

صفحة 5 من 66 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة