صفحة 5 من 65 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 61 إلى 75 من 971

المنتدى: الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

في هذا الباب سنعرض لموضوع الدافعية التحفيز واعداد نظام الحوافز وأنواع الحوافز وكيفية تحويل الشركة الى بيئة عمل تحفيزية للعاملين بها

  1. - التحفيز والرضا الوظيفي

    قال (والت ديزني): «أنت تستطيع أن تحلم وأن تخلق وتبني أكثر الأماكن روعة في العالم، لكن ذلك يتطلب من الناس جعل الحلم حقيقة». تعتبر الموارد البشرية ممثلة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 15/2/2015 18:35
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,674
    19/4/2017 23:02
  1. تحليل أنماط الشخصية (4 مقاطع فيديو + المادة التدريبية)

    إلى جميع المهتمين بتطوير قدراتهم وإمكانياتهم في تحفيز وتطوير الموظفين باستخدام نظرية تحليل الأنماط الشخصية DISC يقدم لكم المدرب ثابت حجازي دورة مجانية مكونه...

    كتبت بواسطة ثابت, 10/6/2016 17:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,808
    10/6/2016 17:27
  2. 8 أسباب تدفع الأذكياء إلى التصرف بغباء

    يخضع الناس على اختلاف مستويات الذكاء لديهم إلى ما يسمى: " النقطة العمياء في التحيّزات". بمعنى أنهم يبرعون في اكتشاف أخطاء الآخرين، لكن يصعب عليهم الاعتراف...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/6/2016 22:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,490
    9/6/2016 22:45
  3. استفسار بخصوص الموظفين

    السلام عليكم اخواني اريد مكافأة الموظفين بطريقة حلوه بدون الطريقة الاعتيادية الي هي المادية انا ابي افكار عن تحفيزهم بأي طريقة كانت مثلا انا اتعاقد مع...

    كتبت بواسطة brhoomy24, 21/4/2016 08:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,013
    21/4/2016 08:08
  4. بحث عن أثر نظم الحوافز على الاحتفاظ بالمواهب

    برجاء المساعدة فى عمل التساؤلات البحثية و الاهداف و الفروض و اقتراح الأساليب الإحصائية المتبعة فى البحث . و جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة نجلاء موسى, 10/4/2016 22:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,046
    10/4/2016 22:19
  5. الحوافز ومكافآت الامتحان

    الأخوة الزملاء والزميلات هيا بنا نتعلم كيف نحسب المرتب والحوافز ومكافآت الامتحان وكيف تحرر الكشوف المعدة لذلك صحيح يوجد فروق بسيطة من محافظة لأخرى وسوف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/3/2016 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,422
    21/3/2016 22:55
  6. Recognition and rewarding as motivation tools

    Recognition of employees is very important to motivate them as recognition means to distinguish and identify those whose work is apparent and creative within...

    كتبت بواسطة كريمة999, 8/3/2016 05:25
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 846
    8/3/2016 05:30
  7. أهمية العامل الجغرافي لنجاح المشاريع

    ما مدى تأثير الموقع الجغرافي على ريادة الأعمال هذه الأيام؟ قد يرى أحدهم بأنه ليس بالغ الأهمية، إلا أن هذا ليس صحيحاً تماماً عندما يتعلق الأمر ببعض أنواع...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 29/2/2016 20:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 887
    29/2/2016 20:08
  8. 5 نصائح لزيادة أرباح الاشتراكات

    على الرغم من أن الشركات يمكنها زيادة أرباحها من اشتراكات الإعلانات، إلا أن غياب الرؤيا والاستراتيجية بعيدة المدى سيقلل من تلك الأرباح في المستقبل، بوصفها...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 25/2/2016 21:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,002
    25/2/2016 21:23
  9. 4 طرق لتعزيز حضور الشركات إلكترونياً

    يمكننا القول إن معظم العملاء يستدلون على الشركات من خلال شبكة الإنترنت. ولهذا السبب تحتاج كل شركة إلى حضور إلكتروني بارز وقوي، بحيث لا يقتصر على تعزيز سمعة...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 20/2/2016 22:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 978
    20/2/2016 22:35
  10. دراسة: الحزم يفضي إلى الفشل

    للشخصية القوية والحازمة إيجابيات عدة لا يمكن إنكارها، كما يتميز صاحبها بقدرة عالية للتغلب على العقبات، وبالمثابرة خلال الأوقات الصعبة، وبالشغف لإنجاز الأهداف...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 20/2/2016 22:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 862
    20/2/2016 22:23
  11. 7 نصائح لعرض خطاب مؤثر

    هناك الكثير من القواعد التي ينصح الخبراء باتباعها عند إعداد الخطابات أو العروض، وهي متعلقة عموماً بـ3 عناصر: المرسل والمستقبل والرسالة أو المحتوى. ويمكن...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 8/2/2016 20:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,298
    8/2/2016 20:38
  12. اثر الحوافز على الولاء التنظيمي بالمؤسسات العامة

    اثر الحوافز على الولاء التنظيمي بالمؤسسات العامة ورقة بحثية هامة تناقش العلاقة بين الحوافز والولاء التنظيمي يمكنك تنزيلها من المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/1/2016 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,740
    10/1/2016 12:09
  13. تعريف وأهمية الحوافز

    تعريف الحوافز الحوافز هي بالتحديد العوامل التي تهدف إلى إثارة القوى الكامنة في الفرد والتي تحدد نمط السلوك والتصرف المطلوب عن طريق إشباع كافة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,185
    3/1/2016 15:16
  14. ما هو التحفيز الخارق؟

    هذه مشكلة تقليدية: بغض النظر عن كل ما تفعله لبث الحماس في العاملين من حولك، يبدو وكأنهم يعملون لمجرد أداء الواجب، أو للاحتفاظ بوظائفهم. أنت تصرف العلاوات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/1/2016 11:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,389
    3/1/2016 11:00
  15. أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة لا يجدون وقتا للإبتكار في ظل ضغوطات العمل

    أصحاب الأعمال الصغيرة والمتوسطة في العالم يكافحون من أجل الابتكار في أعمالهم وذلك بسبب ضغوطات العمل وترتيب الأولويات اضافة الى صعوبة ايجاد موظف يمتلك المهارات...

    كتبت بواسطة ربيع جابر, 9/12/2015 22:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,396
    9/12/2015 22:55

صفحة 5 من 65 الأولىالأولى ... 345671555 ... الأخيرةالأخيرة