تصفح موضوعات في الهياكل التنظيمية

اخوتى الاعزاء ارجو منكم نساعدتى فى الحصول على هيكل تنظيمى لمؤسسات المجتمع المدنى والجمعيات الخيرية

الإخفاق فى تحسين الكفاءات والسلوكيات الرئيسية ففى عملنا مع المنظمات،عادة ما نواجه الكثير من الأشخاص المُجتهدين فى عملهم وأصحاب النوايا الحسنة. ومع ذلك، وعلى الرغم من خبرتهم فى مجال العمل...

السلام عليكم ممكن هيكل تنظيمي لشركه مقاولات متخصصه بالبنيه التحتيه بالوصف الوظيفي

فقر التواصل و التغية الرجعية(ردود الفعل) ردود الفعل- يبدو أن هناك نقطتين على النقيض فى هذا المجال: إما أن يفعل الأفراد مابوسعهم لتجنب مواجهة الآخرين ومساءلتهم أو انتهاك فرص الآخرين والتقليل...

غياب التوجيه الواضح إن غياب التوجيه الواضح شكوى متكررة فى العديد من الشركات وأنها تنبع من سببين جذريين: نادرًا ما يناقش رئيس العمل أو الرؤساء اتجاه أو استراتيجية مُعتمدة للمستقبل.أو الفشل فى توصيل...

تعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير القيادة هي جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض وأنها مفتاح الإدارة وأن أهمية مكانتها ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب...

مشكلة صعوبة دمج الأشخاص ذوي الشخصيات المختلفة داخل فريق واحد مُتماسك هذا يمكن أن يكون تحديًا هائلًا، بغض النظر عما إذا كان الفريق جزء من جناح تنفيذى ، فريق مشروع خاص فى مختبر الابحاث والتطوير أو...

· مستوى توفر الكفأة في المنظمة : حيث تعد الخبرات و الكفات المميزة ثروة مهمة في المنظمات و يجب عليها أن تحافظ عليها لما لها من أهمية " كبيرة في نواحي عديدة منها مدى استيعاب وتطويع المفاهيم...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اسال بخصوص السلم الوظيفي فالقطاع الخاص السعودية انا تقدمت لشركة للعمل وتم قبولي وتم المقابلة الشخصية والحمد لله تم قبولي .. سؤالي .. الدرجة الرابعة المستوى...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في هيككل تنظيمي لشركة عدد موظفيها ٥٠ شخص المجال محاسبة له ثلاث فروع في ثلاث مدن من ضمنها الرئيسي ارجو المساعدة في اسرع وقت يحق ان عدد الموظفين المهنيين...

حتى نفهم سلوكيات العاملين نحتاج أن نعمل بنوع من الإدراك الحسي للمعلومات التي تتدفق علينا عبر حواسنا من خلال الاختيار للمعلومة وتنظيمها وتفسيرها في سياق البيئة المحيطة. ولا شك أن القناعات تؤثر...

تبسيط الإجراءات يساء استخدام الإجراءات في كثير من الأحيان فقد تطول وتتعقد ، وتكثر الشكوى منها ، فتنقلب فوائدها ومحاسنها إلى عيوب، وتصبح عبئاً على المنشأة بدل أن تكون أداة مساعدة لها للقيام...

مستويات الهيكل التنظيمي في الأعمال التجارية تعمل الشركات الصغيرة في بعض الأحيان بشكل جيد مع الهياكل الأكثر مرونة، اعتمادًا على الأفراد العاملين في الشركة. و بمجرد أن يبدأ النشاط التجاري في النمو،...

ما الهيكل التنظيمي المناسب لشركة مقاولات كهرباء تتكون من المالك و ٣ مهندسين و محاسب مالي و٣ مشرفين مواقع و ٣٠ فرد مابين (فني و عامل و سائق) و امين مخزن ١ ارجو المساعدة

§ على الرغم من وجود كل هذه المزايا ، هنالك أيضاً مساوئ خطيرة والتي يجب على المديرين وضعها في الاعتبار بعناية قبل البدء في تأسيس ترتيبات عمل افتراضية:ـ التكاليف الخاصة بالتكوين والصيانة : -...

شركة إسكوارإسباس. رشحت الشركة باعتبارها إحدى أفضل الأماكن للعمل في مدينة نيويورك .وتعد ثقافة الشركة "سهلة ومنفتحة ومبدعة". الهيكل التنظيمي المسطح flat هو التنظيم الذى لا يوجد فيه مستويات للإدارة بين...

الأسباب الخاصة بمركزية السلطة : - يجب تدريب المديرين على اتخاذ القرارات التي تتماشي مع سياسة نيابة ( انتداب ) السلطة. إلا أن برامج التدريب الرسمية قد تكون مكلفة، والتي قد تكون أكبر من أن يتم...

السلام عليكم ورحمة توظفت في شركة ويحتاجون مني هيكل تنظيمي لقسم الموارد البشرية والشؤون الادارية وكم يجب يكون معي في القسم يعني عدد الموظفين وكيف اوزع مهام العمل عليهم

تقسيم المهمات (أعمال التنظيم): إن تقسيم النشاطات أو الواجبات في الإطار التنظيمي تخضع في تحديدها لأربعة خطوات كالتالي: 1) ...

انتداب السلطة : " هي عبارة عن العملية التي بها يتم توزيع السلطة لتتفرع تنازلياً بالمنظمة" يقرر المديرون كم السلطة التي يود انتدابها لكل وظيفة ولكل حامل وظيفة. وكما لاحظنا، تعني السلطة حق...

كونت العديد من الشركات أماكن عمل افتراضية وقد جنت على ذلك الفوائد التالية : - § التقليل من المصروفات العقارية : - توفر شركة IBM من نسبة 40% إلى 60% بالموقع الواحد وذلك جراء التخلص من المكاتب...

مفهوم التطوير التنظيمي: يشكل التطوير التنظيمي الامتداد الفكري للمدارس السلوكيه التي دعمت جهود المدارس الفكريه الحديثه حول النظره الجديده للانسان الفرد ,واصبحت فيما بعد نقطه التحول في الدراسات...

اريد المساعده في وضع خطة مزمنه لمدير اداري في شركة اسفنج مع خالص الامتنان

إن كلمة الصراع في أقدم وأبسط معانيها تُشير إلى وجود خلاف بين فرد وآخر أو بين حزب وآخر. ويشيع في أدبيات الإدارة مفهومان متعارضان حول موضوع الصراع, المفهوم الأول وهو المفهوم التقليدي الذي يرى في...

أهمية تصميم العمل: " 1. تعريف شاغل الوظيفة بالمهام الموجودة في الوظيفة، وبالسلطات والعلاقات 2. يتم اختيار العاملين بناء على مواصفات شاغل الوظيفة المحددة في الوصف. 3. يتم تحديد أجر...

فترة التجربة حسب نظام الموظفين الإداريين والفنيين: يكون الموظف/العامل عند تعيينه لأول مرة تحت التجربة لمدة سنتين كحد أدنى، ويجوز للجامعة أن تنهي خدمته خلال مدة التجربة مع بيان الأسباب واحتفاظه...

إرشادات عامة بخصوص الإجراءات هناك بعض الإرشادات الهامة الواجب اتباعها عند تصميم أو إعادة تصميم الإجراءات في المنشأة، منها ما يلي: 1 - احذف جميع الخطوات الزائدة غير الضرورية من الإجراءات. 2 -...

هذا التسرب تترتب عليه آثار سلبية منها: 1-تعطيل الأداء الوظيفي في مجالين: أ#-التعطيل الناتج عن فقدان الكفاءات الجيدة من العاملين نتيجة لتركهم المنظمة. ب#-التعطيل الناتج عن الفراغ الوظيفي نتيجة لعدم...

7- شركة REI إستغرقت هذة الشركة مدة طويلة لتصبح شركة عظيمة. والموظفين الذين يعملون فى تلك الشركة, متعاونين بحيث يعود النفع من الأرباح لإعضاءها الملاك, وأيضاً تعبتر مكان لتحقيق العظمة, حتى إلى أبعد من...

تقدم الكثير من الشركات منافع ومزايا مماثلة, ولكنها لا تحدد ثقافة الشركة تماماً. حيث يُؤخذ المنظور حول كيفية معاملة الموظفين وعن مستوى الملكية والثقة التى تُعطى لهم وتعتبر أيضا جزء أساسى من ثقافة...

السلام عليكم يا دكتور خلد ازي حضراتكم؟؟ يارب تكونوا بخير وكل أموركم ماشية تمام يارب معلش طالبة من حضراتكم خدمة لو تسمحوا لي.. في حد عزيز عليا جدا طالب مني خدمة كالتالي: "إدارة التدريب في...

العمل المكتبى يكسب على الدوام من يمكنه إنكار مزايا العمل عن بعد؟!! هناك درزينة من الأسباب التى تحدد لماذا العمل عن بعد أكثر إنتاجية.

وتمر عملية الصراع بمراحل عدة تتمثل في : 1- مرحلة الصراع الكامن : وهنا لا يترتب أي إدراك أو فهم أو إحساس بظهور الصراع، ولكن تظهر بعض الحالات التي تؤثر على علاقة بعض الأطراف مثل التنافس على الموارد...

يرجع السبب في حدوث أشكال الصراع إلى أسباب كثيرة منها ما يلي: الاعتماد المتبادل في العمل: ويعتبر من الأسباب الرئيسية في الصراع بين المجموعات, والمقصود بذلك المدى الذي تعتمد فيه مجموعتان...

العلاقة بين الولاء التنظيمي والأداء المتميز: يمتاز الأفراد الذين تتوافر لديهم درجات عالية من الولاء التنظيمي في بيئات عملهم يمتازون بالأداء الوظيفي الجيد الناتج عن حب الأفراد, وحماسهم للعمل,...

تعتبر الادوات بمثابة اجهزة لتحقيق الاهداف ، ويعتبر التنظيم اأدة من اجل بلوغ اهداف المشروع . ولقد سبق ان رأينا مدى اهمية تجميع نواحي النشاط طبقاً للمباديء وربطها بطريقة تسهل تحقيق أهداف معينة ،ومن...

السلام عليكم ورحمة الله ....هناك الكثير من الشركات والقطاع العام تعاني الكثير ممن الحوكمة في الاداء...وحيث ان هناك هناك حلول شامله لمثل هذه المسائل من خلال التنظيم الاداري والهيكله ... فيسعدنى ان...

غالباً ما يتم استخدام تصميم الوظائف وتصميم أماكن العمل بالتبادل لأن كلاهما يساهم في الحفاظ على المتطلبات المادية لوظيفة مقبولة. و يشير تصميم الوظيفة إلى التغييرات الإدارية التي يمكن أن تساعد في...

التنظيم يبين العلاقات بين الأنشطة والسلطات. "وارين بلنكت" و "ريموند اتنر" في كتابهم "مقدمة الإدارة" عرّفا وظيفة التنظيم على أنها عملية دمج الموارد البشرية والمادية من خلال هيكل رسمي يبين المهام...

كما لاحظنا من قبل، تكون القرارات التصميمية الأربعة الخاصة بتقسيم العمل وهي انتداب السلطة والتقسيم وحلقة السيطرة و التصميم الخاص بالهيكل التنظيمي. وتتأثر مثل هذه القرارات بالعديد من العوامل المتنوعة....

سؤال هام: اقوم بتطوير الهيكل التنظيمى لعدد من المصانع و يوجد خلاف على تبعية العماله المعاونه للانتاج مثل النظافه الخاصه بصاله الانتاج ، هل الافضل وضعهم تحت اشراف مسئول الشئون الادارية ام ضمهم...