صفحة 11 من 50 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 151 إلى 165 من 749

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 64,926
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 52,536
    4/3/2016 09:33
  1. سلم الرواتب

    السلام عليكم انا موظفة في قسم الموارد البشرية في مدرسة وقد طلب مني عمل سلم رواتب وبصراحة لم يسبق لي صياغة سلم الرواتب من قبل الرجاء...

    كتبت بواسطة أمل محمود, 18/12/2015 23:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,452
    18/12/2015 23:45
  2. استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا

    اعمل في مؤسسة تعليمية و بيني و بينهم عقد لمدة سنة ينتهي فى 30/7/3016 فوجئت اليوم بإنهاء عقدي مع نهاية هذا الفصل دون سبب علما بأن هناك بند بالعقد يقول : يحق...

    كتبت بواسطة Princefarok, 16/12/2015 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 681
    16/12/2015 15:42
  3. اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته من استفسار بخصوص اللاساسى المجرد من العلاوات الخاصه لكى احسب الضريبه على الدخل اساسى الفعلى لمرتبى 522.34 كيف احسب الاساسى...

    كتبت بواسطة سورنتا, 16/6/2012 16:46
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,566
    9/12/2015 23:29
  4. ضوابط صرف رواتب العاملين بالقطاع الخاص المصري بالعملات الاجنبية

    السادة الافاضل ارجو تزويدي باي معلومات عن ضوابط او قوانين , تمنع او تبيح صرف رواتب العاملين بشركات القطاع الخاص بالعملات الاجنبية في مصر

    كتبت بواسطة ahmed_sharaki, 8/12/2015 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 617
    8/12/2015 11:32
  5. تحويل بدل السكن من دفعات ليكون بشكل شهري

    الأخوة الفضلاء أرجو مساعدتي في سياسة لتحويل بدل سكن الموظف من دفعات مقدمة ليصبح بشكل شهري وكيف يتم تعميمه علي الموظفين. مع الشكر

    كتبت بواسطة almadina group, 3/12/2015 18:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 840
    3/12/2015 18:17
  6. معايير توزيع التعويضات

    توزيع التعويضات : هنالك مجموعة من المعايير تؤخذ بعين الاعتبار عندما تريد المنظمات توزيع تعويضاتها من أهم هذه المعايير ما يلي : 1. الأداء : حيث يعتمد على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 913
    3/12/2015 12:05
  7. الأجر حسب الإنتاج

    تقوم نظم دفع الأجور حسب الإنتاج أو ما يعرفه المشرع بنظام الأجر بالقطعة على أساس ارتباط الأجر ارتباطا وثيقا بمعدل إنتاج العامل أو بمتوسط إنتاج مجموعة من العمال...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,166
    3/12/2015 12:04
  8. نظام الأجر على أساس الزمن

    هنالك عدد من الأنظمة للأجور وفق سياسة المنظمة نوعها حيث تختلف وفق النظام المستخدم و قدرات المنظمة و طبيعة نوع الوظيفة و هنالك مجموعة من أنظمة دفع الأجور...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 983
    3/12/2015 11:59
  9. أهمية نظام التعويضات

    بما أن التعويضات تعد أهم الركائز الأساسية للانجاز أداء العمل فهنالك مجموعه من العناصر التي أضافت أهمية لنظام التعويضات و التي من أهمها :"  جذب الموظفين  ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,107
    3/12/2015 11:21
  10. مفهوم التعويضات الوظيفية

    أن كل إنسان بحاجة للدعم و التحفيز للإعمال التي يقوم بها سواء كان لمصلحة خاصة أو عامه و مهما كان نوع الدعم مادي أو معنوي قولا أو فعلا يعتبر محفز لزيات الإنتاج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,630
    3/12/2015 11:20
  11. احتساب الإجازة السنوية

    السلام عليكم... بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً...

    كتبت بواسطة Basel Warde, 13/8/2015 11:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,664
    28/10/2015 12:07
  12. الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور

    شهدت مصر جدلا كبيرا حول الحد الأدنى للأجور، بعد أن أدخل القضاء الإداري الحكومة المصرية في متاهة جديدة، حيث طالبها بتنفيذ حكم تحديد حد أدني للأجور، كان رافع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 12:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,414
    23/10/2015 12:29
  13. التفاوض على الراتب في كلمتين

    بعد العديد من البحوث والدراسات الادارية تم التوصل إلى أن افضل طريقة للشركات حتى تحقق مزاياها التنافسية هي العمل الجماعي بين أعضاء الجماعة أو الشركة. وفي سبيل...

    كتبت بواسطة د سامر عوض, 15/10/2015 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,692
    15/10/2015 13:45
  14. بخصوص العمل بعد شهر الانذار

    الاخوة الأعزاء تقدمت باستقالتي من الشركة التى أعمل فيها وعملت معهم شهر الانذار كاملا .. لكن وفى آخر يوم في الشهر طلبت الشركة منى ان اعمل لمدة اسبوع اضافي ....

    كتبت بواسطة saidhwry, 15/10/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,022
    15/10/2015 13:33
  15. العوامل المؤثرة في تقييم التعويض المادي

    يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 12/10/2015 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 873
    12/10/2015 14:42

صفحة 11 من 50 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة