صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516
عرض المواضيع من 751 إلى 795 من 795

تصفح موضوعات في الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد الأدنى للأجور ما هي الأجور المعيشية ما...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 51
    • المشاهدات: 107,368
    3/3/2022 12:17
  1. حصري مرتبات الوزراء في المغرب

    تتحدد أجور أعضاء الحكومة وتعويضاتهم وامتيازاتهم بمقتتضى الظهير رقم 1.74.331 الصادر في 23 أبريل 1975 المتعلق بوضعية الحكومة وتأليف دواوينهم. وبحسب هذا الظهير، يتقاضى أعضاء الحكومة باستثناء كل أجرة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/12/2007 00:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,754
    23/12/2007 00:24
  2. سوال

    ياخواني : افتوني انا ادرس ماجستير واخترت موضوع تققيم المحاسبة عن الرواتب والاجور في المنشات التجارية مارايكم

    كتبت بواسطة محمد ابوعياش, 3/6/2013 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,451
    3/6/2013 20:06
  3. مصر : ''القوى العاملة'' تعتمد 162 لائحة لتنظيم الجزاءات بمنشآت الدولة

    قامت وزارة القوى العاملة والهجرة، اليوم الثلاثاء، بمراجعة واعتماد (162) لائحة جزاءات ونظم لتنظيم العمل داخل الجمهورية، تقدمت بها المنشآت خلال الفترة الماضية، وأشار السيد رفعت حسن وزير القوى...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/5/2012 00:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,076
    30/5/2012 00:57
  4. الكويت : «الديوان»: إضافة البدلات وصرفها لمستحقيها بأثر رجعي عن أبريل ومايو «آليا»

    قرر ديوان الخدمة المدنية إضافة البدلات الجديدة المتعلقة بقرارات مجلس الخدمة المدنية أرقام 7 و8 و9 لسنة 2012 لمستحقيها وعمل التسويات المتعلقة بالصرف بأثر رجعي عن شهري أبريل ومايو 2012 واعتمادها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/5/2012 21:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,282
    30/5/2012 21:23
  5. اين حقوقنا؟

    السلام عليكم ارجو من سيادتكم ايجاد الوقت الكافي لقراءة سؤالي لانه يهم عدد كبير جدا من العمال وسوف اشرح لسيادتكم بالتفصيل حتي تلم جيدا بالوضع؛ اولا انا اعمل في قطاع الامن في احدي الشركات الكبيره...

    كتبت بواسطة mohamedmwm, 31/5/2012 20:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,830
    31/5/2012 20:27
  6. تقييم الوظائف و اعداد هيكل الرواتب

    عرض تقديمي بعنوان تقييم الوظائف ونظام الأجور والرواتب العرض فى المرفق التالى :

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 25/6/2012 15:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,729
    25/6/2012 15:37
  7. عدم تجديد التعاقد

    يا جماعة انا اعمل بنادي رياضى وعندي مشكلة لو حـد يقدر يساعدني فيها والمشكلة كالتالي انه فيه عندي مدرب مكتوب بعقد مدة العقد من 01/07 إلي 28مايو قابلاً للتجديد تلقائياً للموسم الذي يليه ما لم يخطر...

    كتبت بواسطة mrmido4u, 27/6/2012 19:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,359
    27/6/2012 19:45
  8. حساب رواتب موظفين في السعودية

    السلام عليكم و رحمة الله قامت شركتنا بافتتاح فرع في المملكة العربية السعودية (الفرع الرئيسي في الأردن) و هذا أول شهر نقوم بحساب الرواتب به، يرجى إفادتي بكيفية حساب الرواتب حسب القانون السعودي: ...

    كتبت بواسطة Manal AlOmar, 1/7/2012 09:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,150
    1/7/2012 09:11
  9. الرواتب والترقيات

    1. الرواتب والمزايا النقدية والعينية الأخرى: 1.1. سلم الرواتب: § يتم تعيين كافة الموظفين الجدد فى الدرجات الوظيفية المناسبة للوظائف التى يتم تعيينهم فيها والموضحة بجدول سلم الدرجات، بشرط...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/7/2012 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,467
    10/7/2012 15:36
  10. كيف تحدد أجور موظفيك؟

    يقول د. زكي محمود هاشم: " يعتبر تقييم الوظائف مدخلًا أساسيًا لتطبيق سياسة موضوعية وعادلة للأجور حيث يتم منح الوظيفة الأجر الذي يتعادل مع أهمية ومستوى صعوبة ومسؤولية ومتطلبات الأعمال التي تتضمنها هذه...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,818
    29/7/2012 10:53
  11. الحوافز ... ومفهومها وأهميتها

    يقول د. أحمد ماهر: ( إذا كان الأجر أو المرتب هو المقابل الذي يحصل عليه الفرد كقيمة للوظيفة التي يشغلها، فإن الحافز هو العائد الذي يحص عليه كنتيجة للتميز في الأداء، أما المزايا فهي العائد الذي يحصل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,628
    29/7/2012 11:08
  12. نسبة الرواتب للدخل

    سؤال مهم جداً هل هناك نسبة معينة لمجموع رواتب العاملين في شركة او مؤسسة من الدخل العام بمعنى شركه مجموع ايراداتها 20 مليون ونسبة ماتدفعه من رواتب للعاملين يعادل 20% هل هذا جيد ام يجب تقليص...

    كتبت بواسطة mattas, 1/8/2012 12:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,838
    1/8/2012 12:02
  13. فصل تعسفي -مدار الهدى الاهلية بالرياض

    السلام عليكم و رحمة الله وبركاته الى من يهمه الامر عند عودة المعلمين للعام الدراسي الجديد 1433\34 بدا الدوام و حضر جميع المدرسين الى نفس المدرسة التي كانوا يعملون فيها خلال العام المنصرم تفاجات...

    كتبت بواسطة ro0ok, 2/9/2012 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,563
    2/9/2012 10:16
  14. طريقة احتساب الزيادات السنوية – الكومبا رايشو

    هناك العديد من طرق احتساب الزيادات السنوية بعضها واضح وصريح مثل، “في حال حصولك على تقييم حسب المتوقع (3 من 5) فستحصل على زيادة 5% وفي حال حصولك على تقييم متمييز (5 من 5) فستحصل على زيادة 8%“. وبعضها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 18/8/2012 02:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,612
    18/8/2012 02:59
  15. نظام العمل السعودي لشركات الاستثمار الأجنبي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، انا اعمل بشركة استثمار اجنبي بالسعودية وتحت كفالتهم وتمت اقالتي من العمل بعد ١٨ شهر. هل استحق مكافأة نهاية خدمة؟ وكيف يتم احتسابها؟ في العقد المبرم بيننا، استحق انا...

    كتبت بواسطة Jobless, 10/8/2012 15:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,333
    10/8/2012 15:42
  16. مفاهيم وتطبيقات المحاسبة الحكومية

    هذا كتاب مفيد للمهتمين .....

    كتبت بواسطة adeebco6, 19/9/2012 23:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,743
    19/9/2012 23:40
  17. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تفسر آليات اجازة مرافقة مريض

    أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجازة مرافقة مريض داخل أو خارج الدولة يتطلب إحضار أي شهادة أو خطاب أو وثيقة صادرة عن الجهة الطبية التي يتلقى فيها المريض العلاج، وذلك حسب تعميم...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2013 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,924
    25/2/2013 10:47
  18. المسميات المتعددة للأجر و المفهوم

    يرجي تحديداً دقيقاً بالدليل القانوني للأجر الكامل و الأجر الأصلي والأجر الكامل و الأجر الشامل و الأجر الأساسي . شكري وتقديري .

    كتبت بواسطة deyamag, 26/2/2013 01:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,833
    26/2/2013 01:25
  19. المعالجة المحاسبية للاجور في الجزائر حسب النظام المحاسبي الجديد؟؟

    السلام عليكم بما ان النظام المحاسبي في الجزائر تغير، هل تغيرت الحسابات المستعملة في محاسبة الاجور؟ و هل بقيت المعالجة نفسها؟

    كتبت بواسطة debdoub, 2/3/2013 22:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,293
    2/3/2013 22:38
  20. ما هى أهمية الأجور ؟

    أهمية الأجور: هل الأجور مهمة؟بالطبع نعم ، فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد أو على مستوى المنظمة . وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في أنها الوسيلة لإشباع الاحتياجات...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,793
    17/3/2013 10:44
  21. إدارة نظام الأجور

    تحت هذا العنوان يتم معالجة بعض القضايا والمشاكل المترتبة على عملية تقييم الوظائف كما يتم معالجة قضايا خاصة بتسعير نظام الأجر وصيانته وإضفاء المرونة عليه وفقا للتغيرات التي تحدث في الشركة والصناعة...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,899
    17/3/2013 10:47
  22. سرية وعلانية الأجور

    سرية وعلانية الأجور: ما زالت هناك شركات في العالم تفضل أن تكون سياسات الأجور فيها من الأمور السرية. وهذه الشركات تكون صغيرة الحجم، وهي تعتبر الأجر وما يرتبط به من بنود أخرى من الأمور...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,699
    17/3/2013 10:48
  23. شـروط نجـاح الحوافـز

    شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,783
    31/3/2013 10:44
  24. مصطلحات متعلقة بنظام التأمينات الإجتماعية ولائحته التنفيذية

    الإبلاغ عن الإصابة: قيام المصاب او من ينوب عنه بابلاغ صاحب العمل كتابــــــة خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع الاصابة او اكتشاف المرض او حدوث الانتكاسة وقيام صاحب العمل أو المشرف باخطـــــار مكتب...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,882
    31/3/2013 10:54
  25. عوامل تحديد الأجور

    العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول...

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,361
    31/3/2013 10:56
  26. استفسار عن المرتبات وتقسيمها أساسى ومتغير وانواع البدلات فى مصر (قطاع خاص - شركات مساهمه)

    الساده الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لى عدة اسئله وبيانها كالتالى: - ما هو الحد الاقصى للثابت والمتغير طبقا للقانون؟ - هل قانونى ومسموح ان اعطى للموظف اكثر من الحد الاقصى...

    كتبت بواسطة samerseoudy, 19/4/2013 07:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,487
    19/4/2013 07:43
  27. كيف يمكن تقسيم بنود المرتبات التاليه

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا في شركة مصرية واريد ان اعرف كيف يمكن تقسيم بنود المرتبات التاليه مع العلم ان الشركة تدفع مبلغ التأمين للمرتب الثابت فقط ولا تريد ان تدفع للمتغير وان...

    كتبت بواسطة محمودعطا, 1/6/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,295
    1/6/2013 09:46
  28. حساب مكافاة خدمة عدم تجديد العقد بعد سنوات

    السلام عليكم آمل ان تكونوا بخير حسب ماهو مبين في العنوان اود معرفة هذه الحالة : في حالة الموظف عمل لمدة سنوات مثلا ست او سبع سنوات وبعقد سنوي متجدد وقدم على عدم تجديد العقد ... كيف تحسب مكافأة...

    كتبت بواسطة nayazek, 11/6/2013 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,903
    11/6/2013 11:46
  29. السعودية : البلدية تصرف بدلات لمراقبي الأسواق والأراضي والصحة

    البلدية تصرف بدلات لمراقبي الأسواق والأراضي والصحة الرياض : واس صدرت مؤخراً موافقة وزارة الخدمة المدنية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/6/2013 11:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,261
    17/6/2013 11:58
  30. سلم الرواتب والأجور - لوائح وانظمة - وصف وظيفي - برامج تحفيز للموظفين - دليل الموظفين - دراسات واستشارات ادارية

    أنا على استعداد تام لعمل سلم رواتب لأي شركة في المملكة العربية السعودية ، سواءً كان بمقابل مادي أو تعليم وتدريب اي شخص على كيفية بناء سلم الرواتب وخطواته وكيفية مراجعته الدورية السنوية وكيفية مقارنته...

    كتبت بواسطة مشاري الصوينع, 14/8/2013 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,325
    14/8/2013 15:17
  31. Hay Excel Sheet

    Dear all, Does anyone have the Hay Excel Sheet which calculates the Points for a position? Regards

    كتبت بواسطة agabal, 3/10/2013 03:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,761
    3/10/2013 03:06
  32. كيف يُحسب الانتداب للعامل الذي يعمل على غير السيارة؟

    السلام عليكم سؤالي: طيب ...الموظف العامل في السعودية بعقد سنوي لجهة حكومية وطبيعة عمله اليومي تقتضي عليه ركوب وسيلة غير السيارة (قارب,طائرة عمودية,طائرة مروحية,طائرة نفاثة,طائرة...

    كتبت بواسطة موارد الجنية, 3/11/2013 04:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,867
    3/11/2013 04:47
  33. الرياض

    ارجو افادتي حول كيفية حساب بدل الاجازة

    كتبت بواسطة عمر عثمان, 20/11/2013 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,973
    20/11/2013 13:50
  34. السلم الوظيفي للمحاسبين القطريين في القطاع الحكومي

    المسمى الوظيفي الدرجة المالية بداية المربوط متوسط المربوط نهاية المربوط محاسب أول الدرجة الخامسة 14400

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/12/2013 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,782
    9/12/2013 12:29
  35. سلم مرتب سكرتير تنفيذي للقطريين في القطاع الحكومي

    المسمى الوظيفي الدرجة المالية بداية المربوط متوسط المربوط نهاية المربوط سكرتير تنفيذي أول الدرجة الخامسة 14400

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/12/2013 12:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,413
    9/12/2013 12:31
  36. شرح نظام تحويل الأجور الشهريه (الكشوف الألية) بدولة الكويت

    نظام تحويل الأجور الشهريه (الكشوف الألية) بدولة الكويت الجهات الأهلية (أصحاب الأعمال) فيما يلى سيتم استعراض دور أصحاب الأعمال فى نظام تحويل الأجور الشهرية (الكشوف الألية) : الجهات الأهليه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/12/2013 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,034
    9/12/2013 13:16
  37. نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية -تخطيط وقياس ورقابة الاجور والمرتبات

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC)) دعوة سيادتكم للمشاركة او ترشيح منسوبيكم الكرام للتسجيل بدورة: نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون...

    كتبت بواسطة شيرين محمد, 26/12/2013 15:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,707
    26/12/2013 15:34
  38. تصميم هيكل الأجور

    لن تجد شخصًا لا يهمه أجر وظيفته، فكلنا نستمد من أجرنا قيمًا ومعاني كثيرة، فمن الأجر نعيش ونشبع احتياجاتنا الأساسية، ومنه قد نشعر بقيمة اجتماعية، ومنه قد نشعر بتحقيق الذات. وعلى مستوى المنظمة،...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,184
    12/1/2014 10:51
  39. طلب نموذج ميزانيه لشركه مقاولات جاهزه

    اريد منكم نموذج لميزانيه شركه مقاولات جاهزه ولكم منى جزيل الشكر والتقدير

    كتبت بواسطة mohamed rizk, 15/2/2014 13:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,698
    15/2/2014 13:45
  40. نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور

    نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور وبالطبع يرجى توضيح اى تعديلات او اضافات للاستفادة لى شخصيا وللجميع ...

    كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب, 18/3/2014 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,527
    18/3/2014 18:13
  41. دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات

    يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd ان يعرض على حضراتكم دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية...

    كتبت بواسطة هبة شحاتة, 23/3/2014 22:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,039
    23/3/2014 22:43
  42. إدارة المزايا والتعويضات

    يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به من عمل إما في صورة مادية أو في صورة مزايا...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,493
    24/3/2014 02:56
  43. أفكار للمزايا والتعويضات للشركات

    في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون من...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,403
    24/3/2014 02:56
  44. ماهية الأجور والفرق بينها وبين المرتب

    الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد، وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها، ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجر ما يلي: المرتب: هو ما يحصل عليه الموظف، وهو ما يصرف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,938
    13/4/2014 12:37
  45. ما هى أهمية الأجور ؟ وما علاقتها بالموارد البشرية ؟

    هل الأجور مهمة؟ بالطبع نعم... فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد، أو على مستوى المنظمة. وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في: أنها وسيلة لإشباع الاحتياجات المختلفة للفرد، سواء كانت...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,400
    13/4/2014 12:40

صفحة 16 من 16 الأولىالأولى ... 6141516