في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات
المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد الأدنى للأجور ما هي الأجور المعيشية ما...
اكبر راتب شهري يتقاضاه شخص هو لرئيس مصرف Ubs السويسري مارسيل أوبسيل الذي بلغ راتبه الشهري 21.3 مليون فرنك (18.5 مليون دولار) يعني 66305133 درهم اماراتي يعني 5365615 دينار كويتي يعني ...
السلام عليكم أود الاستفادة من أية معلومات يتكرم بها علي الأخوة حول نظام الأجور والحوافز المتبع في المنطقة الحرة بجبل علي، وهل يعتبر موظفوها حكوميون أم موظفي قطاع خاص ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم لو سمحتوا ممكن أحد يفيدني في طريقة حساب مكافئة نهاية الخدمة في السعودية حسب نظام مكتب العمل والعمال وياليت تكون على صيغة برنامج وايضا أبي برامج تهتم بحسابها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟ وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟ وما هى الية التنفيذ؟
سلم الرواتب من أهم الأدوات التي تعتمد عليها ادارة الموارد البشرية في تحديد أجور الموظفين بكل وظيفة وما نوع البدلات التي يقدم لهم وقيمة هذه البدلات والرابط التالي : سلم الرواتب الخاص بعدد كبير من...
يتناول هذا الموضوع ادوات تحديد الأجور طبقاً لقانون العمل الجزائري أدوات تحديد الأجر: 1. تحديد الأجر عن طريق عقود العمل: و تعتبر هذه الأدوات من الطرق التي كانت شائعة منذ...
: وضع خطط الأجور الأجر : المبلغ النقدي المباشر الذي يأخذه الموظف في نهاية الفترة المحددة للعمل حسب ما هو متفق عليه مسبقاً . سواء سمي أجراً أو راتباً ,مضافاً إليه الفوائد المالية غير المباشرة مثل...
نتطرق في هذا الموضوع إلى التطور التاريخي للأجر في بعض الأنظمة الاقتصادية وأنواعه، بالإضافة إلى محاولة إظهار دوره وأهميته على الصعيد الاجتماعي و الاقتصادي. المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة و...
-1-2. أنواع الأجور: هناك تصنيفات متعددة للأجور تختلف تبعاً لإختلاف الأساس الذي يعتمد عليه أثناء عملية التصنيف، فمثلا يصنف الأجر على أساس القوة الشرائية إلى أجر إسمي وأجر حقيقي وعلى أساس طبيعته...
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما...
يقصد بالتعويض غير المباشر أنه أنواع من الخدمات والضمانات تقدمها المنظمة للعاملين معها إضافة الى التعويضات المباشرة ، وذلك لتحقيق عدة أهداف مهمة للمنظمة ، ويمكن إعتبار هذه التعويضات عبارة عن نوع من...
يسعدنى ان اتقدم لخدمة جميع المهتمين بأنظمة الحضور والانصراف تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف . لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة...
عفواً على عدم إرفاق المرفق وهو الآن متوافر في المشاركة
أجور الرؤساء والمشاهير في العالم الرئيس الامريكي باراك اوباما راتب شهري بقيمة أكثر من 45 ألف دولار حق الاستفادة من 640 هكتارا تقدر قيمتها ما بين 1 و5 ملايين دولار وسندات خزينة بقيمة 3.11...
تأثيرات الأزمة المالية والعالمية وما حدث من انهيارات في المؤسسات وتسريح العاملين وفقدان الكثير لوظائفهم فلابد من وضع استراتيجية لنظام الاجور والمرتبات حتى يشعر العاملين بالاستقرار الوظيفي . في ظل...
المبادئ امبدأ العدالة : ويعني أن يكون هناك أسس ثابتة تسري علي جميع العاملين في المنظمة دون تفرقة أو محاباة أو محسوبية . 2. مبدأ المساواة : ويعني أن يكون هناك مساواة في تحديد الاجور...
) الأجر الزمني:- ويحتسب من خلال وحدة الزمن.2) الأجر الإنتاجي:- و يحتسب من خلال الوحدات الإنتاجية.3) الأجر النقدي:- ويعبر عنه بما يستلمه من أجر نقدي ويعتمد ذلك على القوة الشرائية للوحدة النقدية .4)...
مرحباً بالجميع أنا مواطن عربي أفكر في نقل نشاطي الإستثماري لجمهورية مصر العربية. في الحقيقة أنا أجهل موضوع الضرائب فهل من الممكن أن يرد على تسائلي أحد؟ ما نسبة الضرائب على الدخل لغير المصريين؟...
انا شاب مصري مقبل علي العمل في شركة للغاز الطبيعي في مصر واريد معرفة متوسط راتب وظيفة أخصائي توظيف في إدارة الموارد البشرية مع خبرة مدتها عام في نفس المجال ولكن في شركة اخري ارجوكم افيدوني لانني...
تقوم إدارة الموارد البشرية بصورة دورية بمراقبة معدلات ترك العمل، ويطلق عليه اصطلاحا معدل دوران العمل TURN OVER ، ويتم حساب هذا المعدل من خلال تقسيم عدد العاملين الذين تركوا الشركة خلال العام على...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو...
الحمد لله رب العالمين و الصلاة و السلام على أشرف الأنبياء والمرسلين سيدنا محمد وعلى آله و صحبه أجمعين . بدا مفهوم (الرواتب والأجور ) يحتل موقعاَ مهماَ في مجال إدارة الموارد البشرية ,, حيث تعتبر...
انا اعمل في شركة ادويه كمندب دعايه و الشركه الان تتعسف مع الموظفين بوضع هدف لتحقيق المبيعات كبير جدا لا يمكن تحقيقه و انا اعمل منذ 2 سنه و الان الشركه تريد مني ان احقق هذا الهدف و الا تفصلني و...
موظف سيكمل سنتان عمل بنهاية عقده تقدم بطلب عدم تجديد عقده قبل نهاية العقد بشهرين تقريبا السؤال هو : هل يستحق مكافئة نهاية الخدمه كامله ام ثلثين المكافئه ؟ هذا هو الخلاف بيني وبين زميلي في تحديد...
كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها. لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة...
المبادئ الاساسية للأجور والرواتبمبدأ العدالة : ويعني أن يكون هناك أسس ثابتة تسري علي جميع العاملين في المنظمة دون تفرقة أو محاباة أو محسوبية . 2. مبدأ المساواة : ويعني أن يكون هناك...
العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول...
أولا :الأجر النقدي : وهو يتمثل في المقابل النقدي الذي يحصل عليه العامل ويتكون من ثلاثة أجزاء : 1. الأجر الثابت : وهو المبلغ الذي يدفع عن الساعة أو اليوم أو الشهر بحسب النظام المتبع في المنظمة ولا...
السلام عليكم اخوانى واخواتى انا مصري وليا استفسار هل للمؤهل الدراسي علاقة بتحديد الاجر الاساسي والمتعير التأمينى ؟ حسب معلوماتى المحدوة ان هناك قاعدة تقول : المرتب الاساسي _ نصف المرتب...
الأخوة الأكارم ... أعمل في قطاع خاص في شركة تصنف من المنشآت الصغيرة ... ومدة عملي بها يقترب من 9 سنوات ووظيفتي هي رئيس قسم شبكات الحاسب الآلي و الإنترنت ... ارغب في اعطائي قيمة الراتب...
السادة الزملاء الكرام : أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا . أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري هل يستحق الموظفين والعمال في...
السلام عليكم هذه ورقة لحساب التأخيرات و يمكن ببعض التعديلات البسيطة تكزن لحساب الاضافي كذلك و هي على برنامج ايكسيل للشركات التي ليس لها برنامج مرتبات للموارد البشرية.
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة في تحديد ودفع الأجور والرواتب بما...
الرشوة هي فرض مقابل غير مشروع للحصول على منفعة معينة، وهي ممارسة غير مقبولة ناتجة عن تعسف في استعمال السلطة، واستغلال الموظف لسلطته التقديرية وخيانته للأمانة سعيا وراء تحقيق دخل اضافي بطريقة غير...
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها العامل علي جميع البدلات القانونية ويخضع...
. معدل الأجور و الرواتب السائدة في السوق . 2. القدرة المالية للمنظمة وقدرتها على دفع الأجور . 3.إنتاجية المنظمة . 4. مستوى المعيشة ومستوى الأسعار . 5. القدرة الشرائية للعاملين . 6. الأداء والجهد...
الفصل الخامس عشـر – الإجازات المستحقَّـة الإجازات المستحقَّـة Leave Entitlement الفصل الخامس عشر
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي :1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات.2- مسح بيئة المنظمة.3- تصميم نظام الأجور و الرواتب.4- صيانة نظام الأجور و الرواتب.
تقرير عن تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية 2009 - 2010 التقرير منقول من موقع https://www.gulftalent.com الإمارات والكويت أكثر دول المنطقة تأثراً بموجة...
الباحثين عن وظيفة يهمهم معرفة بعض المعلومات عن مستوى المعيشة ومعدلات الاجور والمرتبات فى العديد من الدول العربية مثل السعودية والامارات والكويت وقطر والبحرين وسلطنة عمان وكل هذه المعلومات تفيدهم...
الاخوة الاعزاء تعالوا معا نتحاور ونتناقش في موضوع هام اعتقد ان معظكم قد تعرض له. اريد ان اسألكم سواء كنتم اصاحب مؤسسات او مدراء موراد بشرية او استشاريين في ادارة الموارد البشرية. كم من المال والجهد...
الدورة التدريبية المرفقة تشرح لك كيف يمكنك قياس العائد على الاستثمار في التدريب ROI for training https://www.slideshare.net/nusantara99/measuring-roi-of-training?from=ss_embed
في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتباً ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة، ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق سباق إمكانيات مادية فالهزيمة ستكون...
أرجو من السادوزوار المنتدى لاطلاع على "باب الاجور - قانون العمل المصري" التي قام بنشرها مشكوراً الاخ الافوكاتو وهي على الرابط التالي : https://www.hrdiscussion.com/t53.html وذلك لاهميتها في هذا...
موظف مرتبة 5000 جنيها مؤمن علية 300جنيها اساسى و 200 متغير وحتى لو تم التامين وفقا للحد الاقصى سوف يكون هناك فائض ما هو العمل فى باقى المبلغ ويقيد تحت اى بند فى كشوف المرتبات حتى تكون قانونية مع انة...
ما هى الاجراءات المتخذة فى حالة توقيع الجزاء على احد العاملين ؟ وهل يتم وضع هذة الجزاءات فى كشوف الاجور ام لا عند تقديمها الى مكتب العمل ؟
آمل افادتي عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب حسب نظام مكتب العمل السعودي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جميعا الاخوة الخبراء عندي استفسار ارجو الافادة في حالة الرواتب او عند نزول الرواتب اخر الشهر هل يوجد الية معينة تجعل الموظفين يعرفون كم نزل من راتبهم وكم...