صفحة 21 من 51 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 301 إلى 315 من 753

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 73
    • المشاهدات: 65,756
    5/8/2018 22:23
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 53,036
    4/3/2016 09:33
  1. اجراءات اعداد الاجور والقواعد الخاصة بها بالامارات ؟

    هل يوجد من لديه سابق خبرة بقواعد اعداد الاجور والقواعد الخاصة بها بالامارات ؟ وماهى قواعد الغيابات والجزاءات الخاصة بذلك ؟ ارجو ممن لديه الخبرة الافادة...

    كتبت بواسطة iyounes, 20/4/2014 18:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 913
    14/5/2014 12:33
  2. دور الموارد البشرية في الأجور والرواتب

    يقول روبرت كريتيندون: (يوجد شيء لا يجب أن تفعله أبدًا؛ وهو أن تدع التحيز أو العوامل الخارجية تؤثر على الإدارة في عملية الأجور، ولا بد أن تكون حذرًا بشأن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,274
    16/4/2014 01:40
  3. اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية بالسعودية ( مرفق )

    اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية - الواجبات- الرواتب والعلاوات- - البدلات والمكافات والتعويضات- ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/3/2014 20:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,450
    14/4/2014 13:16
  4. ما هي خطوات تصميم نظام الأجور؟

    إذا كانت الوظيفة الأساسية لإدارة الموارد البشرية هي تصميم نظام للأجور، فينبغي إذًا الاهتمام بتحديد المراحل، أو الخطوات التي تمر بها عملية التصميم، وهناك...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,600
    13/4/2014 12:41
  5. ما هى أهمية الأجور ؟ وما علاقتها بالموارد البشرية ؟

    هل الأجور مهمة؟ بالطبع نعم... فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد، أو على مستوى المنظمة. وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في: أنها وسيلة لإشباع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,039
    13/4/2014 12:40
  6. ماهية الأجور والفرق بينها وبين المرتب

    الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد، وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها، ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجر ما يلي: المرتب:...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 990
    13/4/2014 12:37
  7. إعداد سياسة الرواتب والأجور

    الأجور و الرواتب المرتب:- هو ما يحصل عليه الموظف ويصرف له شهرياً. الأجر:- هو ما يحصل عليه العامل ويصرف له يومياً أو أسبوعياً. وتمثل كلا من الأجور والمرتبات...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/3/2014 20:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,370
    13/4/2014 11:25
  8. على أي أساس يتحدد الأجر أو الراتب ؟

    العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,337
    9/4/2014 19:57
  9. أفكار للمزايا والتعويضات للشركات

    في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,164
    24/3/2014 02:56
  10. إدارة المزايا والتعويضات

    يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,975
    24/3/2014 02:56
  11. دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات

    يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd ان يعرض على حضراتكم دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع...

    كتبت بواسطة هبة شحاتة, 23/3/2014 22:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,060
    23/3/2014 22:43
  12. سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

    تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة اجاني الرد كالتالي موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم هل استحق...

    كتبت بواسطة helper98xp, 21/1/2014 11:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,196
    20/3/2014 21:12
  13. نظم التعويضات والمكافآت

    وظيفةُ تصميم نظم التعويضات والمكافآت والمزايا العينية تعد وظيفة تصميم نظم التعويضات والمكافآت والمزايا العينية من الوظائف الرئيسة والأساسية لإدارة الموارد...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 17/3/2014 00:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,101
    20/3/2014 21:08
  14. متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده

    خبرائنا الاعزاء برجاء افادتنا انا وزملائي عن الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المده الي عقد غير محدد المده قانونا والهدف من السؤال ان الحقوق المنصوص عليها...

    كتبت بواسطة حسام محمد السيد, 10/1/2012 11:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 32,178
    20/3/2014 21:01
  15. نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور

    نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور وبالطبع يرجى توضيح اى تعديلات او اضافات للاستفادة لى شخصيا وللجميع ...

    كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب, 18/3/2014 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,433
    18/3/2014 18:13

صفحة 21 من 51 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة